会计招的人多吗

为任何一家单位都是需要招财务的，如果没有会计的话，可能你这个公司都运转不下去，自然非常的抢手啊！

会计学专业技术性极强，并不是谁都能做的。要想之后从业会计工作中，务必系统地学习会计基础理论，为将来从事会计工作打下基础。毕业之后找一家中小型企业作财务工作。给自己制定目标，一年内报考初级会计职称。五年内报考中级会计职称，以后三年内报考注册会计，再往前走二十年内争得升职高级会计。边学习培训、边实际操作，与时倶进。财务会计越老越吃香，终不容易淘汰。

哪些行业都要财会人员，因此财会人员的需要量是比较大的。许多会计找个工作，又许多企业招不到人。可是就我触碰到的一些财会人员，许多归属于好高骛远种类，本领没多大但规定还挺多的是。有混日子的会计，也是有忙得晕乎乎的会计。每个人要见到自己的价值所属，真有本事的会计，薪水当然节节攀升。没有什么本领的，就不要那样多条件规定了，先把工作经历多累积一点吧。看过所说的某些人的工作经历，真的是令人嘲笑。

会计的职位是不会消退的，由于计算机尽管测算快，也是要有些人操纵的，而且你不可能走到哪都带着一台电脑。自然学习会计也需要开拓创新，学好在原来前提下逐步完善自身。此外，会计的职责不只是算钱做账这么简单，说到这只有白首太玄经，各个领域都是有其存在的大道理，期待你可以得到帮助。依据现阶段发展的预测分析，在不久的将来，底层会计工作岗位将引入人工智能技术，能够很多处理这类日常、高频率、单一的工作中。那时候公司肯定会降低对应的成本核算工作人员，以减缩用工成本。

会计人员不但必须担忧幸不辱命夺走自身的工作，还需要担忧人工智能技术也来抢饭碗，可以说前狼后虎。这般新时期，倘若你还不能认清现实，仍然墨守成规，不求上进和提高，最后也只能沦落被社会进步所取代的弱小。会计行业现阶段的状况就好像一个金字塔式一样，底层财务会计总数巨大，但是高层高档的会计人才总数稀缺，存有很大的空缺，假如将来想在会计行业获得更好的发展，如今务必完成自身工作能力的提高，专业素质的提高，及其管理能力和具体专业技能的提高。仅有不断朝着金字塔顶端前行，抓住时机，突破自我，才能够在会计行业里获得更好的发展。

会计工作还是需求量很大的，每个单位都需要会计，不同类型的单位有不同的要求。总体来讲，学习会计还是好找工作的。

主要是因为会计这样的行业是每个公司都需要的，而且流动性也非常大，所以才会抢手。

我个人认为财会人员比较紧缺，因为不管任何一个公司都需要财会，财会是非常吃香的，很有就业前景的，我非常看好这个专业。

学会计相对来说女生会比较多，主要有以下原因：

1、会计有一定的技术含量，适合不善交际善于考试的人，会计好歹也是一门专业技术，中国人又普遍比较崇尚技术，一技在手吃穿不愁。会计还有升级打怪的性质，可以通过不断考试达到更高层级，这方面女生普遍比男方强一些，学习的主动性和毅力比较强。内向的女生可以通过自己的能力，达到一定的高度，这种特点的女生比例很大的。

2、考公务员优势大，会计和法学并列成为考公务员（事业编、部队文职）优势最大的专业，可以报考的职位最多，几乎三分之一的职位都招会计，而体制内又是相对更适合女生的去向。

3、就业广泛，理论上所有的组织都需要会计，即便进金融行业也和金融学机会一样多，同样的学校和个人情况，CPA+司考比单纯的金融学有竞争力多了。不是非常好的学校，学金融不如学会计来的实在，在经管类专业中算是一门技术活，更适合内心敏感的人。

4、弹性空间大，市场容量大会计门槛相对比较低，上限也可以无限高，中间地带非常大，市场容量也非常大，相对就业机会更多。就是说无论怎么样都能找到相应的工作，不过是钱多钱少而已，不像一些职业只偏重中低端或者中高端。

学会计可以到恒企教育，恒企教育以国际化的战略发展眼光，帮助学员提升专业会计知识，课程由经验丰富的教师进行指导，量身定制，帮助学员不断提升进步。

女多。有两个专业大家公认的女生多于男生,一是会计,一是英语，但这两个专业的女生性格大有不同啊,选会计的大多是性格内敛,不很活跃。

女生觉得将来会计职业比较适合女性，所以报会计专业的很多，男生觉得将来当金融家比较适合男性，所以报金融专业的很多，现实中也是当会计女的多，当金融家男得多，总之由现实决定的。

原因也不复杂。会计大部分是女的，可是财务总监大部分都是男的，本身财务专业男生就少，就会占很大优势的。财务就一定要多考证啦。

再说金融专业，整体国家经济形势都在转型，不再是以前的农业大国了，再向着金融体转变，如果不跟上节奏以后不好混的，不过金融的话就必须要读研究生了，出国读当然更好。

会计的男生少，但只要够努力，真的超有竞争力，甚至要比同等专业水平、实践能力的女生更强（毕竟有时女生会在工作上有先天的劣势，比如生育儿女的家庭责任）。

以现阶段来看，是过剩的，现在从事会计行业的人员有一万四千万人，大约600万持证人员并没有从事会计工作，当年会计专业非常吃香，并且有着越老越吃香的行业定义，所以都去学这个专业，中国人口也比较多，比你更有能力，更有实力的人，所有人都学这个专业就不好找工作。

目前正在努力考会计师,我觉得趁现在还年轻应该选择自己喜欢的专业去学习,那将来以后也不会后悔,还有就是注册会计师证这个大家自行百度，含金量杠杠的。有必要提的是，如果要做会计一定要有证，不然你很难找到会计工作，去丰富自己的思维能力，对数据的敏感度，对事情的会计分析角度。

如果一个人是会计专业的研究生（没有工作经验）和一个本科毕业后有3年工作经验的人同时应聘一家公司，面试官会选择后者。基本每个会计从业人员的终极梦想都是考上CPA，注册会计师可以说是金饭碗，福利和工资和权力都比会计大的多。

因为随着单位以其他业务部门的联系，越来越紧密，财务方面的联系越来越多需要专门的会计从业人员，对企业的这种资金流动进行相应的财务分析，甚至为公司的管理，或者发展决策提供相关的数据和依据，那么它的价值将会放大很多倍。

专业知识、实操经验和证书缺一不可，所以能做的，就只有努力学习学习再学习了，不断提升自己的实力，到哪都会闯出一片天地。男老板喜欢她兼任自己助理，跑前跑后，觉得美女赏心悦目。再加上好多公司规模小，账务处理不难，税务的账交给事务所做了。

很多大学毕业生在大学里面就是学的最新的企业会计准则。即使毕业以后才颁布的新准则，只要自己静下心思认真学，新旧认知之间的转换是很快的，企业对会计人员的需求，不仅仅是简单的记账、算账和报账，会编制会计报表了，而是需要会计人员有更专业的财经知识，给人从口头上提供些参考意见，而无法再从事会计工作了。

会计专业人才缺口大，是指会计专业的高级人才缺口大。因为会计市场会计从业人员基本饱和，初级会计人员多如牛毛企业事业单位都不要。而高级会计师和管理会计师最受企业事业单位欢迎，既高端会计人才缺口大，因为企业事业单位正处于产品升级换代的机遇需要大量的管理会计专业人才和会计高级人才能适应企业发展的需要。

会计这个行业是越老越吃香，做的时间越久、经验越丰富的，往往各方面待遇都会越来越高，也越受重视。会计行业依然是比较热门又抢手的行业，从调查研究结果中来看，对会计人才的需求也不小，大家应该乐观来看待。“金字塔”最顶端的会计人员相对缺少，我认为是对的，因为这个“金字塔”没有定量的“顶”，它的高度是个变量，只会大于任何历史基数的变量。

会计高级人才，应具备较为全面的财务、会计知识，熟悉或者较为精通某些行业的业务逻辑，对某些领域的财务管理有较为成熟或者独到的管理经验，管理建议或措施能够优化企业资源使用、流程，防范财务风险，并起到提升效益、节约成本的人。现在相对高端的会计人才也更多地集中在某些行业，如挣钱多的金融业，以及集中在某些企业。

适合培养会计高级人才的岗位少，绝大多数企业提供的岗位不具备让会计人员通过实务操作成为会计高级人才的条件，同时，普通会计岗位不足以吸引优秀人员来从事会计工作。市场上难以有匹配的同类岗位，造成了这少数的高级会计人才很少向外流动，在一定程度上减少了通过内部学习和晋升其他人员成为高级会计人才的机会。