是会计做财务工作

财务会计需要根据公司的年度经营计划，拟订本岗位的工作计划和目标。下面是我整理的财务会计的工作内容。

篇一

工作内容：

1.负责现金日记账、银行存款日记的登记以及银行对账。

2.负责审核原始凭证，根据原始凭证登记记账凭证。

3.审核员工报销单据与核算员工工资。

4.开具与保管发票。

5.月末出具财务报表。

6.完成上级领导委派的其他工作。

职位要求：

1.熟悉操作财务软件、Excel、Wrod等办公软件。

2.记账要求字迹清晰、明确、及时，账目日清月结，报表编制准

确、及时。

3.良好的职业操守以及团队合作精神，较强的沟通、理解和分析

能力。

4.具有独立工作和学习的能力，工作认真细心。

篇二

工作内容

1、根据公司的年度经营计划，拟订本岗位的工作计划和目标;

2、根据年度资金计划和财务预算，监控月度预算执行情况;

3、进行日常的财务核算和报表分析;

4、审批经济合同，及时登记收支款项的台账;

5、按时完成各项税金计提、申报;

6、定期将财务资料、金蝶账备份归类并存档。

任职要求

1、会计、财务管理等专业本科及其以上学历;具有中级以上会计师资格者优先。

2、3年以上财务核算或相关岗位工作经验。

3、精通金蝶K/3财务软件;

4、具有生产行业、商贸行业，IT行业经验者优先。

5、熟悉国家财务税收相关政策，熟悉企业财务制度及流程。

6、具有优秀的职业操守，较强的组织、协调及沟通能力，具团队合作精神。

篇三

工作内容：

1、审核各类费用报销单据及整理审批后的报销凭证;

2、负责开具各类票据、记账凭证的装订、保存及归档;

3、财务外勤和简单会计记账;

4、保持与银行的沟通,做好每月的银行对账单核对及回复工作;

5、财务与内外部的协调工作及领导安排的工作;

任职资格：

1、一年以上相关财务工作经验，有会计从业资格证;

2、了解国家财经政策和会计、税务法规，熟悉银行结算业务;

3、熟悉会计报表的处理，熟练使用财务办公软件;

4、有良好的学习能力、独立工作能力和财务分析能力;

5、良好的沟通能力和良好的团队合作精神，工作细致，责任感强;

6、有云账房经验者优先

通的会计岗 会计是一个宽泛的概念，下面包括的岗位有很多，如应收会计、应付会计、成本会计、税务会计、费用会计、材料会计等。这些岗位都有很明确的分工，工作的内容各不相同，每个会计就像岗位上的螺丝钉一样，每天的工作的内容也是既定的。这些可以说是财会领域的基础岗位，大多数财会人刚入行时所工作的岗位基本上就在这些范围里。有些企业内部会有轮岗的机制，所以财会人在这些岗位分工细致的情况下仍然有机会了解各个岗位的工作内容、培养出相关的工作能力。 出纳 出纳和会计一样，也是十分基础的岗位，但这是和会计完全不同的岗位，且出纳岗位和会计岗位是绝对不能合并的，所以不会出现一个财会人同时身兼会计与出纳两职的现象。出纳主要包括现金出纳和银行出纳两种，不同的企业情况不同，岗位划定有所不同，有些企业会将两类职责让一个人担当，也可能分为两个部分。 财务主管 财务主管的工作已经不是那些基本的算账那么简单，这个岗位的财会人需要做好与基础岗的会计、出纳沟通、审核工作，再完成与财务经理的对接工作。财务主管更多的是在审核账目，体现在月末结账前对各账目数据的核查以及盘查各项目预算的完成情况，并对完成结果记性分析与总结。所以做到财务主管这个职位，只是具备熟练地算账功底是不够的，更需要在丰富的会计经验上掌握一些分析数据的能力。 财务经理 财务经理主要是监督财务部各岗位的员工完成既定的工作任务，并协调财务人员与其他部门人员对接的工作，在财务方向提高各个项目的效率，从而为企业创造更高的效益。财务经理一职在企业中有着枢纽的地位，需要提前做好财务计划、制定资金使用方案，还要在对行业有一定深度认识的情况下，提前对各项目制定成本预算，并且从内控的角度决策出最适合企业的方案等。 财务总监 财务总监作为企业的高层，负责的工作内部不是具体的哪一个方面，而是起到是总体的、全面的导向作用。财务总监需要制定企业利润计划、成本标准、财务规划、预算等，更要为企业制定合理、可行的内部核算系统，完善企业的数据管理体系，使下级明确财务管理的规章制度等。关于企业内部财务数据的分析问题，财务主管和财务经是重要的参与者，而财务总监则是其中的组织者。