外勤人员初级会计

外勤顾名思义是部门外部的勤务和事物，是领导的参谋助手。那么你对外勤了解多少呢?以下是由我整理关于什么是外勤的内容，希望大家喜欢!外勤的简介 外勤人员有时必须吃苦。春夏秋冬，他们最知冷暖;东西南北，他们最识路遥。他们不能懒，不能馋，要时刻打起精神，准备出发。 外勤工作不仅劳力，而且劳心。表面上的外出工作是体力劳动，可在很多方面也是一项脑力劳动. 类似的工作有:销售员,业务员,签证员 外勤分类 众多部门都需要外勤人员，例如： 外勤会计 : 1 外勤会计职务范围:1 负责xx区员工费用、付款传票等相关的帐务处理; 2 负责xx区应收账款、押金、费用类的帐务汇总; 3 负责xx区的自营店铺的各项费用的申请; 4 负责抄报税、发票消号、购发票、票务开具等业务操作; 5 负责新开自营店铺的税务登记，申请、办理税控等业务操作; 6 负责所得税汇算清缴、增值税一般纳税人的相关业务操作; 7 保证负责解决专卖店税控机方面的各项问题; 8 部门内的其他工作配合与协助; 9 上级主管交办的其他工作. 行政外勤:就是需要外出办理各类行政事务的职位。 船代外勤 1、船离开上一港后向海事局申报 2、在船到港前两天确定登轮外勤并告知船东和船长，提前确定外勤是很有必要的， 外勤确定好之后，公司对于整个工作的安排有一个预期，外勤本人也会有所准 备，这样工作效率就会有提高。 3、船到港前电话与船长联系，通知船长所要靠的泊位情况及落实船长有无预先需要 代理安排的事情。 4、与商检及卫检联系，落实检疫工作，通知计划。 5、船在港期间每天早晚与值班调度联系，索要装货数量及预计完货时间，并与船长 落实后通知计划，以便发动态。 6、及时办理船舶进出境手续，并在船靠岸及离岸后，第一时间通知计划，以便及时 发送离泊及靠泊报。 7、船在港期间按船东要求办理其委托的各项事情，办理船员上下，为上船人员办理 登轮证。有加油计划的向海事局递交加油申请，有加水计划的向燃供传加水申 请，并及时落实加水时间。 8、如有物品及文件需要送交船长，一定准备好签收单，请船长签字盖章。 9、如有船长委托办理的事情，如寄东西，加油加水，买烟，办证书等，一定要有船 长的 委托书 。 10、准备签单授权书让船长签字盖章。 11、如果船在港期间发生突发事件，如货损、货差、船员相关事件等需要通告船东的 应第一时间通知计划，以便及时通知船东及得到船东确认。 12、如果船在港期间产生特殊费用，如罚款、办手续加班费等，需要及时告诉计划， 以便得到船东确认。 13、船在港期间每天向调度汇报船舶作业进度，及前一天离境船舶时间。 14、船离境前及时做出事实记录，与船长确认相关费用。 15、船离境后三天内将所发生的无发票费用通知计划，以便整理和结算，尤其是修 船、熏舱、引水等费用。 16、舱单及时送交海关。 房产销售外勤 熟悉房地产法律法规，销售许可证，房产合同登记备案、贷款、产权办理等相关手续流程，形象气质佳，亲和力强，具有良好的沟通协调能力。 1、办理面积测绘相关手续; 2、《商品房 买卖合同 》备案手续的办理;办理测绘备案手续的 3、办理项目初始登记; 4、办理项目登记备案手续; 5、CRM系统房屋基础信息的建立及价格导入工作; 6、《商品房买卖合同》审核、存档、领取等工作。 消费品行业外勤 消费品行业的外勤人员一般数量众多，主要有业务员，导购人员，售后服务人员和送货人员组成。 其中，销售人员的主要工作为： 1，争取订单，每天按照整体目标，分步达成业绩，业务员以创造业绩为实现自身价值; 2，做好门店终端陈列，处理门店异常情况; 3，巡店，做好客情维护; 4，监管总部促销方案在门店的执行情况，提高执行力; 5，促销员招聘及管理 6，收集竞争对手动态，包括(DM，竞品陈列，促销情况，库存，资源投放等等) 7，监控本公司产品价格变动，防止终端砸价。

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外勤人员指从事保险公司外部经营活动的人员。

狭义的外勤人员是指展业人员、理赔人员等，其职责主要是招揽保险业务，检测危险，征收保费，查勘损失，更换保险合同，支付保险金等; 广义的外勤人员，除了保险公司本身的外部经营活动人员以外，还包括其分支机构的外部经营活动人员，总保险代理人，保险经纪人及保险公证人等。

扩展资料

外勤人员有时必须吃苦。春夏秋冬，他们最知冷暖；东西南北，他们最识路遥。他们不能懒，不能馋，要时刻打起精神，准备出发。

外勤工作不仅劳力，而且劳心。表面上的外出工作是体力劳动，可在很多方面也是一项脑力劳动，类似的工作：销售员，业务员，签证员。

外勤分类

众多部门都需要外勤人员，例如：

外勤会计

外勤会计职务范围：

1.负责xx区员工费用、付款传票等相关的帐务处理；

2.负责xx区应收账款、押金、费用类的帐务汇总；

3.负责xx区的自营店铺的各项费用的申请；

4.负责抄报税、发票消号、购发票、票务开具等业务操作；

5.负责新开自营店铺的税务登记，申请、办理税控等业务操作；

6.负责所得税汇算清缴、增值税一般纳税人的相关业务操作；

7.保证负责解决专卖店税控机方面的各项问题；

8.部门内的其他工作配合与协助；

9.上级主管交办的其他工作。

参考资料来源：百度百科_外勤

当然有用，专业知识能运用在实际工作中是最好的，如果从事会计方面的工作，进步就会很快的。

外勤人员是相对于内勤而言来处理部门外部勤务和事物的领导参谋助手。这样一来，其实除了要干好自己的份内工作以外，还要协助领导完成场面上迎来送往的工作。

1、外勤人员一般需要出差或者在市内外出办公，因此必须学会吃苦。不管春夏秋冬还是东西南北，他们既不能懒也不能馋，要时刻打起精神准备出发。

2、外勤人员的工作不仅劳力，而且劳心。表面上的外出工作是体力劳动，可在很多方面也是一项脑力劳动。类似的工作有销售员、业务员、签证员等等。

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外勤人员的相关情况

1、首先，外勤人员主要是针对公司的外部业务进行拓展。设置合理的绩效考核机制显得尤为重要，分层次、重业绩的考核机制，合理的职位竞升，可以最大限度地提高外勤人员的工作积极性。

2、其次，对公司的外勤人员建立考勤制度也是十分必要的。完善公司的考勤规章制度，让公司的外勤人员养成良好的时间观念，做好“上班早到五分钟，下班晚走五分钟”，争取一人带动一片。

3、最后，在公司外勤人员的相关管理上还应该进行有必要的监督。这让外勤人员更加主动，使得外勤人员端正心态，为此公司有可能根据不同阶段的工作安排，对外勤人员和内勤人员进行调整。

参考资料：百度百科-外勤