进四大，薪酬差别大的原因有两个地方：1，四大的薪酬体系比较完善，为了吸引人才，制定了很多阶梯式的激励方式。2，四大的加班工资很多会结算，包括调休，所以很多工资高的，其实是加班来的，而本土的加班核算比较难，老板也不一定认可。3，另外是能力差异，进四大要求比较高些，人员素质相对要求也高一点，所以薪酬在市场上也是高一些的。4，所以就会有这样大的差距了。
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佑玲天涯
