美国注册会计师简称叫什么职业

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注册会计师，是指通过注册会计师执业资格考试并取得注册会计师证书在会计师事务所执业的人员，简称为CPA，注册会计师为中国唯一拥有签字权的执业人员，在上市公司出具的年度审计报告上，必须要有两个CPA持证人的签字方可生效，即是对此审计报告审核无异获得签字权。注册会计师

CMA是美国注册管理会计师，跟CPA是两个不同的证书。

注册会计师主要承接的工作有：审查企业的会计报表，出具审计报告；验证企业资本，出具验资报告；办理企业合并、分立、清算事宜中的审计业务，出具有关的报告；法律、行政法规规定的其他审计业务等。

注册会计师专业考试科目为《会计》、《审计》、《财务成本管理》、《经济法》、《税法》、《战略与风险管理》，综合阶段为：职业能力综合测试。

注册会计师报名条件：

同时符合下列条件的中国公民，可以申请参加注册会计师全国统一考试专业阶段考试：

专业阶段报名条件：

1.具有完全民事行为能力；

2.具有高等专科以上学校毕业学历，或者具有会计或者相关专业中级以上技术职称。

综合阶段报名条件：

同时符合下列条件的中国公民，可以申请参加注册会计师全国统一考试综合阶段考试：

1.具有完全民事行为能力；

2.已取得注册会计师全国统一考试专业阶段考试合格证。

注册会计师报名流程并不复杂，以下是报名流程介绍，仅供参考：

第一步：阅读协会发布的通知和公告，包括重要通知、政策制度、地方公告、问题解答

第二步：考生注册或登录，注册一个新用户或登录系统。

第三步：填写报考信息，登录成功后，点击“我要报名”进入报名流程向导。

第四步：进行报名费网上支付。

更多关于注册会计师（CPA）考试的问题，可以进入高顿教育网站咨询（）。

(1)童鞋们在美国找财会相关工作的必备plus，无须赘述，但我想说，除了这个证书，其它更多方面也同样重要，比如语言能力是否通顺、简历是否专业、沟通能力如何、综合来看是否presentable(我喜欢翻译为“拿得出手”)、是否真心喜欢那份工作以及相应的lifestyle; (2)国内的童鞋，不要对美国CPA有不切实际的期待，大多数情况，它无法雪中送炭，最多锦上添花。因为国内真正需要USCPA的地方其实并不多，比如国内四大的美国上市公司审计业务、美资企业和国内美国上市公司，但上述公司强调必须有美国CPA资格的并不多，由于USCPA的考试简单和知识要求有限，如果没有美国读书或工作经历，可能并不能为你带来明显的知识提升、差异化和比较竞争优势。如果你有美国工作经验和不错的英文沟通能力，美国CPA带来的边际效应更大，归根结底，在职业发展的道路上，还是综合能力的提升，USCPA只是其中的一环，且不是必须的一环。 除了知识，专业判断也需要培养： 越来越体会到，作为专业人士，在掌握了基础的知识储备之后，是否有自己独立的、系统科学的专业判断力尤为重要，而不是人云亦云和主观臆断。最近的例子就是选择考哪个qualification，身边的例子是这个客户是不是该follow，公司的前景如何老板有潜力吗自己是不是应该换个平台，远一点例子是，中国经济走向如何，社会如何发展，自己人生如何规划。这些专业判断能力，虽然是隐性的，无法如美国CPA一样写在名片或简历上，却对我们的职业路径和人生影响得更深远。 考试与人生： 一直在寻找内心的inner peace，这其实并不容易。为什么要考试?找工作?学知识?贴标签?寻找自信和认可的来源?获得证书成了惯性?还是…for fun?或者兼而有之。我想说，考试是为我们的生活服务的，一个工具而已，想想自己十年后想过什么样的生活，各方面的，站在十年后自己的位置看现在的自己，最需要什么?也许不是考试，也许是balance家庭与工作，学业与恋爱，健康与放纵，朋友与创业，远游与亲人…有时候，我们也许可以尝试学学老外，生活节奏慢一点，take your time，享受下生活，愉悦心情。跑得太快，也许会错过身边美好的风景。说给我自己，也分享给你们。

同学你好，很高兴为您解答！

CPA（Certified Public Accountant）是注册会计师的简称，指的是从事社会审计/中介审计/独立审计的专业人士。在其他一些国家如国际会计师，简称AIA，比如英国、澳大利亚、加拿大。另有，Cost Per Action（每次动作成本）、Cleaner Production Audit（清洁生产审核）、The Comprehensive Peace Agreement（内罗毕全面和平协议）、China Photographers Association（中国摄影家协会）等均简称CPA。

美国注册管理会计师简称"CMA",英文译名为 (Certified Management Accountant).

CMA认证是美国注册管理会计师协会（IMA)旗下的注册管理会计师认证被誉为财会领域的三大黄金认证之一，在全球范围内被企业财务高管所认可。

它客观的评估了学员在管理会计及财务管理方面的相关工作经验、教育背景、专业知识、实践技能、职业道德规范、及持续学习发展的能力。

CMA认证能帮助持证者职业发展，保持高水准的职业道德要求。站在财务战略咨询师的角度进行企业分析决策，推动企业业绩发展，并在企业战略决策过程中担任重要的角色。

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注册会计师简称CPA，英文全称Certified Practising Accountant、Certified Public Accountant。注册会计师是指通过注册会计师执业资格考试并取得注册会计师证书在会计师事务所执业的人员，是从事社会审计、中介审计、独立审计的专业人士。

注册会计师作为一个职业，起源于西方国家，即Profession，相对于中国文化中的“职业”概念，含义更宽，除了谋生、饭碗的意义，更强调事业感和专业性。

注册会计师的要求

想要成为注册会计师，必须参加注册会计师全国统一考试，5年内考过注册会计师专业阶段6门科目，再考过注会综合阶段1门科目，即可获得全科合格证书。在中国境内从事审计业务工作2年以上就可以通过所在的会计师事务所向事务所所在地的省级注册会计师协会提交材料，申请成为执业注册会计师，这样就可以具有审计签字权。

之前也说过，USCPA是进入四大的必备，拥有本土签字权的USCPA自然也受到各事务所的欢迎。USCPA是全球顶尖的财会证书，可以互换8个国家和地区的注册会计师，受到各个国家的认可，就业范围非常广泛。在美国，USCPA持证人一生的工资总收入要比非AICPA持证人的工资总收入多出100万美元，是CFO的必备证书。假如你通过了USCPA考试成为美国注册会计师，你该如何选择事务所？美国排名前十的会计师事务所又有哪些？在这些企业工作的真实情况是什么样的？看看雇员们是怎么说的。普华永道（PwC）曾担任交易咨询的员工称赞普华永道的“伟大的训练——持续性的对新员工的投资”以及“你会根据你的团队精神和工作成果来被评判”的事实。此人称普华永道“在市场上有非常好的声誉”，经常有猎头会和他联系来推荐很吸引人的企业职位和咨询相关的职位。当然也有人表示补贴和奖金比市场水平低，认为“晋升应更具结构性，而不是仅仅只基于价值。”还有人抱怨生活和工作的平衡严重倾斜，但是公司的声望依然远远超越了这些负面因素，普华永道依然稳居第一。在中国，普华永道也排名首位，它的专职培训部门实力非常雄厚：新人从进入公司首日即接受近一个月的系统培训，对非相关专业学生，会安排会计专业知识培训。结束入职培训后的新人，还要花大量时间接受on-job-training(实地培训)。入职后的培训更具有针对性，每年忙季过后，培训部会公布一年的培训计划及相关课程，员工将接受包括专业知识，行业专题，工作技能和管理能力方面的培训。此外有一定资历的员工还将获得每年一次的国外培训机会，前往美国、英国和澳大利亚的普华永道公司进行on-job-training。德勤（Deloitte）一位德勤的前员工是这么赞扬的：“由聪慧、专注的职业人彰显了品牌”以及“内部（研究服务、技术方面）和外部（健身补贴、奖金项目等）的优秀资源”。也有人表示“薪酬较低”、“奖金和涨工资和小组和合作人有关系”，“上班时间长、随叫随到”。在中国，德勤因65%以上员工为女性而提出并实施了“提升女性”计划，即通过各种方法为女性创造宽松的工作条件和升职机会，帮助女性员工平衡家庭、工作和生活。安永（EY）“丰富的津贴，包括专门的休憩时间，团队晚餐，以及周五午餐。”一位前雇员表示，“你的同事们都年轻，精力充沛，并且非常聪明——你们可以下班之后继续聚一聚；你可以获得世界五百强企业的咨询和审计项目，这些都非常的吸引人。”另一方面，“工作时间可能会很长，如果你想实现工作与生活的平衡，这也许更富挑战性。”不过在中国，安永非常重视员工感受，特别是引导及积极帮助员工实现工作与生活的平衡与协调(Work Life Balance)，经常组织文艺体育活动，鼓励员工与团队打成一片。以上三家事务所在中国也排名前三。均富国际（Grant Thornton）又名致同国际一位在职员工表示“公司拥有年轻且有趣的企业文化。”不过“有时系统有些过时，有些人得不到充分的培训。”这个排名第四的会计师事务所也许并不够有名。均富国际是国际会计师行业具有较高知名度的六家跨国会计公司其中之一。2009年原京都天华加入致同国际（Grant Thornton International 原名均富国际），成为其在中国唯一的成员所。2012年5月，原京都天华会计师事务所有限公司决定更名为“致同会计师事务所（特殊普通合伙）”，并于2012年6月18日正式启用公司新名称。尽管在美国排名靠前，致同在中国还是比不过四大的品牌影响力。瑞华、天健、大华等这些本土会计师事务所则在常年发展之下更占优势。毕马威（KMPG）除掉抱怨薪资的问题，不论是现员工还是前员工，都对毕马威赞不绝口。“我们的员工都非常聪明，并且非常勤奋。”一位现员工表示。“我们可以自由设定自己的时间表，如果你需要你可以有个导师。KPMG会对待一位专业人士一样对待你，也希望你能尽快成为一名专业人士。”在中国，毕马威的企业内部多种文化兼容并蓄，氛围开放，经理可以随时解答员工提出的问题并提供指导，相比于社会人士，更青睐应届生白纸状态的良好开端。由于这些会计师事务所的性质，大多数都需要员工了解更多方面的会计知识，拥有国际化的会计视野，因此拥有USCPA、ACCA等证书自然更占优势。对于很多财务人来说，考证也是突破职业瓶颈的方法，而不少四大人就选择了USCPA。也正是因为四大人的各方面能力出众，国际化人才居多，才能抢占业内如此多的业务和市场份额，保证在业内雄厚的品牌号召力。