企业对外慰问的会计处理

如果慰问金发放给公司在职员工，按职工受益对象列清单，入相关成本费用：借：管理费用借：销售费用借：生产成本借：制造费用贷：应付职工薪酬——福利费借：应付职工薪酬——福利费贷：库存现金如果慰问金发放给退休员工，进管理费用借：管理费用贷：库存现金无需再从应付福利费过渡如果慰问金发放给与企业无任职关系人员，进营业外支出借：营业外支出贷：库存现金

如果慰问金发放给公司在职员工，按职工受益对象列清单，入相关成本费用：

借：管理费/销售费用/生产成本/制造费用

贷：应付职工薪酬——福利费

借：应付职工薪酬——福利费

贷：库存现金

如果慰问金发放给退休员工，进管理费用：

借：管理费用

贷：库存现金

无需再从应付福利费过渡

如果慰问金发放给与企业无任职关系人员，进营业外支出：

借：营业外支出

贷：库存现金

扩展资料

工资及附加费、工会经费 、职工教育经费、师资费、外委培训费、住房公积金、养老保险费、失业保险费、折旧费、办公费、医疗保险费等都属于管理费用。

管理费用在会计核算上是作为期间费用核算的，企业发生的管理费用，在"管理费用"科目核算，并在"管理费用"科目中按费用项目设置明细账，进行明细账核算。

期末"管理费用"科目的余额结转"本年利润"科目后无余额。

参考资料来源：百度百科-管理费用

慰问金一般归属于福利费范围，发放给公司在职员工，按职工受益对象列清单，入相关成本费用：1..发生时做：借：应付职工薪酬——福利费贷：库存现金2.结转时做：借：管理费用借：销售费用借：生产成本借：制造费用贷：应付职工薪酬——福利费

直接做借:管理费用--福利费 贷:现金我们公司就是这么做的.

企业慰问职工费用且取得对应发票，会计分录为：借：管理费用——福利费（根据费用所属部门计入相关科目）贷：应付职工薪酬——职工福利费拓展资料会计分录亦称“记账公式”。简称“分录”。它根据复式记账原理的要求，对每笔经济业务列出相对应的双方账户及其金额的一种记录。在登记账户前，通过记账凭证编制会计分录，能够清楚地反映经济业务的归类情况，有利于保证账户记录的正确和便于事后检查。每项会计分录主要包括记账符号，有关账户名称、摘要和金额。会计分录分为简单分录和复合分录两种。简单分录也称“单项分录”。是指以一个账户的借方和另一个账户的贷方相对应的会计分录。复合分录亦称“多项分录”。是指以一个账户的借方与几个账户的贷方，或者以一个账户的贷方与几个账户的借方相对应的会计分录。三要素，一，记账方向（借方或贷方）二，账户名称（会计科目）三，金额 。种类，根据会计分录涉及账户的多少，可以分为简单分录和复合分录。简单分录是指只涉及两个账户的会计分录，即一借一贷的会计分录；复合分录是指涉及两个（不包括两个）以上账户的会计分录。编制格式（1）先借后贷，借贷分行，借方在上，贷方在下。一借一贷：借：科目A 金额1贷：科目B 金额1多借一贷：借：科目A 金额1借：科目B 金额2贷：科目C 金额1+2一借多贷：借：科目A 金额1贷：科目B 金额2贷：科目C 金额1-2（2）先借后贷，借贷同行，借方在左，贷方在右。一借一贷：借方科目甲 贷方科目乙 金额1多借一贷：借方科目甲 贷方科目空 金额1借方科目乙 贷方科目空 金额2借方科目空 贷方科目丙 金额1+2一借多贷：借方科目甲 贷方科目空 金额1借方科目空 贷方科目乙 金额2借方科目空 贷方科目丙 金额1-2

汇错了，要分析原因处理，1、多汇款如果原分录是借：银行存款；贷：预收账款则做相反分录：借：预收账款贷：银行存款最好在附件中附上业务部门证明的结算及余款说明；2、汇款错误，按原入账金额红字冲回，如：原分录是借：银行存款；贷：预收账款则退回时做冲红分录：借：银行存款 （红字）贷：预收账款 （红字）附件中要附上对方公司的索款证明，并说明原因。3、如果说对方填错汇款信息，则你也收不到汇款，只能由对方到汇款行办理了AIA国际会计师公会,作为国际性的注册会计师考试及认证机构，AIA因其受到英国政府的官方认可，成为当今世界最高标准的会计资格考试之一，AIA专业资格证书是会计行业中炙手可热的执业资格证书。y