面试中级会计十问

通常来说，当面试官问到职场规划方面的问题时，财会人员可以告诉对方自己打算用多久时间来实现晋升，并且在这个过程中可以直接将自己的职业规划方向告诉对方。此外，财会职位通常有四种职业规划方向，分别是财务会计、本钱和管理会计、财务管理和内部审计。

会计，是一个较为特殊的行业，也是每一个组织中最重要的岗位之一，承担着组织命脉的重任。每一位会计人都在这个行业中规划着自己的生涯路线，所谓的职业生涯规划，就是指：一个人对其一生中所承担职务相继历程的预期和计划，包括一个人的学习，对一项职业或组织的生产性贡献和最终退休。会计人固然有其特殊性，但是也有一定的规律可循，经过我们在与不同的会计人才交流的过程中，也发现了其中的一些规律，我们在这里称之为会计人的生涯三部曲。会计由于其行业的特殊性，其谨慎性原则也限定了会计人的一些基本特征，严谨、务实、认真、保密、负责也构成了会计人的形象特征，也正因为有了这些特征，很多会计人的不善沟通、言辞的性格弊端也成为了一些局限因素。这里我们着重从各时期会计人的知识结构的调整进行阐述会计人的特点，希望会对每一位读者有一点点地帮助。从学生到职业人——前三年刚走出校门，一切都是新鲜的，一切又都是陌生的，学生时的豪情和对美好未来的憧憬会造成很大的失落感。毕竟，一个真正的职业人需要更全面的打造，需要重新认识社会、认识职业、认识工作。这也是一个很重要的时期，前三年的工作，是基础，是认识社会的第一步，正确的心态、务实的学习总结、良好的习惯是这一时期需要注意的很重要的。有很多人因为第一个职业选择的不恰当，造成心理的阴影，从而造成了对工作的偏见和失望，不能以积极的心态面对工作。而有的组织则提供了一个很好的成长环境，积极、合作、上进，这样的一个氛围给了每个人温暖的感觉，而且会对工作、对生涯充满信心，养成一个积极的心态。很多人都是从出纳做起的，从管理货币资金、票据、有价证券等的进进出出、填制和审核许多原始凭证做起，这些都是会计的基础工作。做好出纳工作并不是一件很容易的事，它要求出纳员要有全面精通的政策水平，熟练高超的业务技能，严谨细致的工作作风，以及良好的职业道德修养。很快，都会做到会计的岗位，此时，自己的知识特点就应该及时作出调整，从原先的基础工作调整到计核算和会计监督的职能上，学习职业素养的完善、人脉关系的理解、团队协作的意识等。一个职业人，最基本职业素养就是职业化、职业诚信以及职业口碑。前三年的时间，着重放在基础工作的夯实上。全面、扎实的做好本职工作，认真研究本行业的特点，养成良好的学习、工作、生活的习惯，培养自己的人脉意识，学会有效的沟通，培养自己的职业人意识，这些基础知识都是对以后进一步发展具有决定性作用的，这也是实现从一个学生到职业人的转变的重要条件。从普通会计到财务经理——第二个三年三年过去之后，基础工作已经基本熟悉，基本的职业素养也已养成，就会面临第二次的改变，也是自己职业生涯的第二部分。这三年，应该逐步的从普通会计的角色转变到管理者的角色。也就是从普通会计到财务经理的转变，前三年的修炼，基本的业务知识已经熟练，可以胜任自己的岗位。但是从自己提升的路线来看，要想获得进一步的发展，必须调整自己的知识结构，补充下一步的发展所需的知识。财务经理是专业较强的工作，一般会计师事务所都需要这样的人才，但现代企业对财务管理的要求越来越高，财务经理不但要有丰富的专业知识，还要懂得代理记账的业务，熟悉企业全面的经营管理工作，并积极介入企业各项决策，这样的角色使很多习惯于传统会计角色的财务人员不太适应。所以做一个现代的财务经理必须掌握更加全面的知识，基本的理财能力、沟通能力、领导能力、财务决策能力、协作能力、时间管理能力、创新能力、学习总结能力等构筑出一个优秀的财务经理的能力结构。首先就是管理意识的培养，站在一个管理者的角度上看财务，角度的不同，侧重点也相应的不同。如何协调上下级的关系，如何打造培养团队，如何辅助CEO决策当好参谋，都是这一时期重点要锻炼和培养的。学会计论坛其次就是在自身的学习总结上，及时地总结成功的经验和失败的教训，不停的改进工作中的问题，不停的进步。第二个三年的时间，专业知识仍然很重要，但是综合素质的提升却是起到决定性因素的原因，一个优秀的财务经理首先是此领域的专家，其次是一个优秀的管理者。从财务经理到财务总监——第三个三年财务总监是财务人员在职业生涯上成功的一个象征，不仅意味着高职位高待遇，而且一直是人才市场上的“抢手货”。许多从事财会工作人员都将财务总监作为自己的职业发展目标。国际上通常把企业财务部门一把手称为财务总监。财务总监要全面管理和领导企业财务工作，为企业赢利提供理性的决策依据，对企业的财务工作承担主要责任。财务总监作为财务领域的高层人才，必须具备哪些综合素质呢？管理和领导财务工作的能力、社会资源优势和敬业精神是财务总监必备的综合素质。财务总监必须擅长11管理能力，即：财务组织建设能力、企业内控建设能力、筹措资金能力、投资分析决策和管理能力、税务筹划能力、财务预算能力、成本费用控制能力、分析能力、财务外事能力、财务预警能力和社会资源能力。在这一时期，综合素质往往对职业生涯的进一步发展起到决定性的作用，一个优秀的财务总监，必须具备较高的综合管理能力以及资源整合能力。这也是实现从财务主管到财务总监的这一飞跃的必备条件。财务总监担任的不仅仅是企业财务负责人的角色，而是一个企业决策者的角色。或许9年的时间太短，从一个学生到CFO，或许也是一段遥远的路，但是认清自己的知识结构，制定好适合自己的发展规划和奋斗目标，加上每一天不懈的努力，每个人都会经历到从优秀到卓越的过程，每个人都会收获累累硕果！

别说考上中级，就算考上注会了找工作碰壁也是很正常的。关键还是摆正心态，找准定位。

不管是什么证书，都证明了两件事情。一是你是有上进心的，不然这点时间就会消耗在网游或者网购上了；二是你是有能力的，不管是注会、中级，都是在财务这个领域里面能力的证明。不了解整个基础体系，没有一点功底，也是不可能考出来的。

所以，有了这个证书，证明自己是有一定基础和能力的，并且有很强的上进心，这在面试中肯定都是加分项了。

但是，很残酷的现实是，大部分的企业需要的不是一个背景很好证书很多的新人，而是需要一个能马上上岗的“熟练工”。

为什么不愿意培养一个新人呢，因为不仅需要花大量的精力和时间，而且当新人成长之后还要花更大的力气留人。所以，企业宁愿“挖人”，却不喜欢招没有经验的人。

凡事没有绝对。缺乏经验的人可以避开这个条件，选择与自己当前状况相匹配的财务岗位。个人认为有几个选择：

（1） 选择完全不需要财务工作经验的岗位

这样的岗位要求并不高，还可能有老师傅带。如果能够找到比较有发展空间的岗位，那么也是值得尝试的，只不过可能起薪不高，要有心理预期。

（2） 选择需要1-2年工作经验的岗位

这样的岗位虽然标注1-2年，但是经常还是可以接受新人。只要有一定的基础知识，了解财务实操运作，又有比较强的能力，一般还是可以考虑的。只是需要提前做好准备，对实务操作有一定的了解。

（3） 找需要一些财务背景的岗位

有些工作不是会计，但是需要了解一些财会知识。那么就不是纯财务，了解财务的知识会更优优势。如果不是铁了心要做会计，可以往这个方向上考虑下。

总的来说，要做财务仅仅有证书是不够的，还需要有各方面的综合技能。逻辑思维、沟通表达、分析能力、工具运用，可能都能在面试中派上用场。

如果找到了工作，那么也需要不断学习和钻研，而不是仅仅停留在做账报税的上。只有做到与别人不同的地方，才能够脱颖而出，获得晋升，为下一步职业发展打好基础。

会计需要经验和证书的双层标准，仅凭证书很难找到好工作。

虽然有中级会计证书，没有经验是很难上手工作的，现在最主要的事情就是接触到实际会计工作，让自己真正的了解会计工作。

1、降低自己的求职要求。

虽然有中级证书，但还是从最基础的会计助理开始做起，没有会计经验是根本没有办法从事会计岗位的。

现在从会计助理开始做起，这是接触会计的最好方法 。当然可以会计助理刚开始可能就是跑跑腿打打杂，但毕竟牵涉到会计，可以接触到会计岗位。

嘴甜一点、腿勤一点，多多的想来会计学习，最好可以找一个师傅带着你，可以给你在工作中指点一二，帮助你进步。

又或者可以去代理记账的地方 ，代理记账对大的特点就是一个企业的记账从头到尾都能接触到，也就是建账、记账、结转等，就当作是练手了，等时机成熟了，就凭借会计经验和证书去企业做专业的会计。

2、学习会计实操课程。

在网上或者线下去报一个实操班，这个班是针对没有经验的会计人培训的。

如果时间充足，可以选择在线下去报一个是实操班 ，利用晚上下班时间或者周末的时间去上课，有老师手把手的教你如何做账，有什么疑问或者不明白的地方老师会毫无保留的教你，因为你们之间不存在竞争关系。

如果时间不富裕，可以选择在网上参加培训 ，化零为整，把零碎的时间利用起来进行学习，只有把时间花在学习上，它才会给你回报。

总结：刚开始没有会计经验很正常，毕竟所有人都是从新人走过来的，你要找到一个和会计相关的工作才有可能接触会计，积累经验，所以现在请你整理一下心情，调整一下求职状态，找一些会计边缘的工作，然后慢慢的向会计岗位进军。

1、到网上搜各种会计人员的各种会计经验。反复地看，看多了，就成了自己的经验了。

2、认识的老会计人员，多向他们请教，一般都愿意教你。

3、参加网络和本城的会计实务培训班。

4、到本地的财务公司学习会计实务经验

每个人都是不懂到懂的，几年后你就会成为会计高手，会计行家，会计老师

为什么说会计和医生是越老越吃香呢，这就是工作经历的重要性。你这种情况我给你提以下几点建议。

一、充分认识会计实务经验对你今后工作的重要性。

掌握必要的会计理论是做好会计工作的前提。很多具备一些会计理论的大学生，参加工作的时候却不知道该怎么做具体工作，理论与实际还有差距，一开始他们不具备解决问题的能力。

这就是会计工作的实务性、操作性特 点。你现在能认识到这个问题还不晚。

二、考过中级职称考试说明你具备很强的学习能力 。

这是你的很大的优势，一个没有会计实战工作经验的人，能够通过中级会计职称考试也是需要下一番功夫的。这种学习钻研能力对以后工作会很有帮助。

三、不要把取得中级职称当成讨价还价的资本。

现在，你需要脚踏实地的从头开始。我建议你从最基础的会计核算先做起，至少要熟悉一年。

也就是说开始你的定位不要太高，也不要认为面子上过不去。放低要求，扎实做一二年基础会计工作，积累经验，是你走向成功的第一步。

做为从事二十几年财务总监和我面试基础财务人员工作经历回答你的问题。

第一，公司最基础会计岗位，招聘面向校招刚毕业的学生，主要因为是刚毕业学生如同一张白纸。可以按照公司要求培养。同时主要刚毕业的学生普遍年龄小，起码二三年内没有结婚休产假。

第二，一般公司管理会计岗位，比如总账会计或者财务主管，财务经理类岗位，起码在基础财务工作岗位有五六年会计经验。这类财务人员最受欢迎。

至于你考得中级职称，现在很多财务人员都有在考。只能证明你学习能力，不能证明你工作能力，尤其财务会计工作更看重一个人工作经验的岗位。

罗马不是一天建成的。

我们看到好多人成功，觉得羡慕，认为自己也可以和他们一样成功，但是我们不知道的是，这些人在成功之前已经独自默默的付出了很多年。

比如:彭小六。他的起点并不高。和大多数人一样，他出生在一个三线城市，并且也是在三线城市当一个程序员。女朋友因为他很贫穷和他分手了。

很悲催是吗？

但是那是10多年前的他，我们现在再来看他，年薪百万，在深圳买了房。有很多的粉丝和学生。创办了洋葱阅读训练营，出版了好几本畅销书籍。做着自己喜欢的事情。

我会觉得很羡慕，对不对？

但是我们看到的只是他光鲜的一面，在这一天到来之前，他早已默默的付出了10多年。

早年，他就在工作的时候一边工作一边学习和开展副业。

他会在武汉等多个一二线城市学习。每周会坐高铁来参加拆书帮的拆书课，提高他的阅读速度和口头表达的能力。他还参加了某个知名大V阅读100本书的打卡活动。

所以他们有这样的积累，是和他多年的努力坚持分不开的。

我说这段话的目的就是想告诉你，虽然你没有考取会计师证，你也在怀疑自己是否能够从事相关的工作。

但是我想说人有时候就是要大胆一点，去勇敢的追求自己喜欢做的事情。

即使你没有会计师证，你也可以从事相关的工作。可以先从比较初级的开始做起，比如出纳，然后慢慢的累积了一些经验以后再做会计。

也可以用业余的时间继续学习会计师证的相关知识，慢慢的争取拿到这个证书。

事在人为，事情都是需要我们慢慢的创造条件，然后才会逐渐的向我们心目中的目标靠近。

我有个朋友是一个英语专业毕业，她毕业的时候没有翻译证，也没有相关的工作经验，硬是凭借自己的执着和努力打动了老板。

因为工作努力认真负责，深受老板的器重和赏识，老板把所有出国留学和移民的所有客户资料都交给她翻译。年终也得到了老板给的丰厚的大红包。

她自己也因为不断的钻研，精益求精，翻译和英语水平不断提高，业余时间还获得了翻译大赛二等奖。

正如鲁迅所说:世上本没有路，走的人多了也便有了路。

确实，我们要为自己的梦想加油努力。

碰壁不要紧，对自己要有信心。

通过你的描述，工作时间肯定有5年左右了吧，多多少少接触了一定时间的工作，那么建议从这么几个方面再努力一下：

1、找个合适的师傅带你 。三人行必有我师，不用害羞。哪怕帮别人跑腿、给你学费也行，毕竟过来人还是有点水平或经验的。

2、继续学习 。从你的困扰来看，你应该是会计实操经验不到位。那么缺少某个环节的知识就努力去学习和弥补。通过网校、微课堂、买书等很多方式都可以继续学习的，再结合师傅的指点，会有好转。

3、适当的调整心态，不一定非得干会计，只要有与会计接触的机会的工作都可以去做。例如：出纳等工作。你考出证书，并不代表你直接就可以胜任财务的所有工作，理论和实践差距很大的。他们拒绝你有拒绝你的原因。

4、一定要坚持 。坚持之后会有收获的，相信自己。

我从事12年财务工作，面试过很多会计。以上建议希望对你有用。

祝你好运。

楼主！1，心态要稳，因为既然你已经选择会计这个职业就选择了相对稳定的收入，赚钱基本与你无关。2，人多门槛低竞争大，想找份合适的不容易！3，不要过分迷信证书效应(培训机构忽悠多)，没有圈子、人脉、经验别说中级这种烂大街的证书，就是CPA一样难找工作。[我想静静][我想静静][我想静静][我想静静]

你考取了中级会计职称只能证明你在财会行业理论的能力，而不能证明你在财会行业的实操经验。财会领域用人单位，招聘即要看职称证书，还要看财会实操经验。到岗就能操作，上手要块。你只有财会理论而没有财会实操经验，想找一份财会工作当然很难了？

中级职称是求职的敲门砖，类似你的情况找工作降低门坎，首先找到一份一般会计岗位即可。只要经过努力还是能找到适合你的财会工作。随着我国经济发展，国企、股份制、民营、私企等各种经济体制共存情况下，需要财会人员还是较多的。

到新财会岗位后边干边学，向有经验的老会计学习，不耻下问。不断积累财会工作经验，前途是光明的。

这个问题怎么看都像打广告的，你考中级之前怎么也有初级了吧，不会想说那会儿还在考虑了吧

提议最好是得出第一条规划，考不考注会心理状态惦记着就行，不用表达出来，假如招聘者说了，能够回应然后再准备。对于职业规划，的确，刚入行，能够不用想太远，因而高管后边的职业规划能够简单说，关键偏重于说一下，前5年左右的规划，例如在基础岗位多学习，随后目的在于会计主管或是会计成本什么的。

举例说明：招聘者好，我面试的职位是财务会计，我在未来5年职业规划是，先扎实推进基础岗位工作，娴熟财务工作的流程，提升自己的实操能力。在工作之余勤奋吸取学习培训新的知识，考过会计初级证（倘若早已考过了，可以这么说中级会计职称）。之后在基本技能十分扎扎实实的情形下，根据自身5年来的体会心得和经验，选择一个发展前景，能是会计主管或者会计成本，争得更上一个台阶。

你一直在职场生涯上，你是想走医生线路，或是管理方法线路？你是想在大企业，或是小企业，或是自己自主创业？你要10年之后，到达哪一个排位？5年之后，3年之后，1年之后呢？你要在职场上收获什么？是谋取生活，或是作为热爱的事业？是舒服稳定，度过小日子，或是闯个明堂？或是，给社会做出贡献？给其他人带来更多使用价值？这都是你，个人爱好，兴趣爱好，性情，水平，布局，理想，执着，诸多，所决定的，属于你的、个性化物质。最先你自己，就要认识自己。拥有既定目标，许多问题就都迎刃而解了。

入职前会对自已的歌之路面有充分的判断。分辨1—2年发展期，对财务基础工作有充分了解和了解。决定是否从宣布从业此项事业。觉得会计做为自己的人生事业后，就必须要在工作中学习和在学习上工作中。拉开序幕了职业生涯的技术职称之途。若你觉得技术职称之途可在很多年内达到一个期待值得话。你升阶应伴随着变幻莫测融入各种各样会计工作，直到会计高管。在升阶环节中不仅融入工作也要适应学习培训。财务是一门继续前进的事业。要不停地理学和用，不断地融入规章制度变换。

如果你变成领域骄骄者时，你的付出没人知道，工资却撬起和你共处人神精。和他们友好，教她们，你能走得更远。财务财务会计要做就做那一个最好是。要造就就成就那一个比较好的，不必负了岁月，原地踏步走。既然选择了会计，一定不要就做操作实务，一定要全方位操作实务的前提下求取更高发展趋势——财务会计。如果你具备一览众山小人生境界之际，一定要立定修练。

财会人员在面试的时候，面试官肯定会问到一些相关的经验，还会问到一些在工作中常出现的问题，所以在面试的时候，你一定要提前做足准备

中级会计考试科目为：中级会计实务、中级财务管理、中级经济法;初级会计考试科目为初级会计实务和经济法基础，中级会计考试科目科目难度大于初级，中级会计考试要求考生在两年内通过三门考试，简而言之，难度因人而异。

随着近年来就业压力的增加，越来越多的会计师意识到证书的重要性。面试时，他们总是被问及是否有相关证书。大多数人都有惯性思维，认为他们必须先考初级。事实上，初级职称和中级职称可以同时准备。

入口在哪儿：

初级职称将考察初级会计实务科目，而中级职称将考察中级会计实务科目。事实上，这两门学科的大部分章节都是重叠的，你可以选择同时准备考试。例如，初级中的第一章会计概论与中级第一章总论几乎完全重合;初级中的第二章资产则是中级中第二章存货、第三章固定资产、第六章无形资产、第八章减值损失的概括学习，区别仅在于中级讲得更加详细细致;初级中的第三章负债与中级中的负债及借款费用大部分重合;初级中的第六章财务报表和中级中的第十九章财务报告部分重合。

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