文创项目会计科目

以清华班戈MBA为例，他们的课程主要有：宏观经济学，人力资源管理，公司金融，货币银行学，投资学，管理经济学，管理沟通，战略管理，财务管理等。

1、如果单位把奖金给个人的话（1）收到奖金时借：银行存款/库存现金贷：其他应付款-xx奖（2）奖给个人时借：其他应付款-xx奖贷：银行存款/库存现金2、如果单位打算把奖励留归公司的话，借：银行存款/库存现金贷：营业外收入

货币资金 (1)1 480+336 600= 338 080 应收账款 (2)196 000+4 000-13 000= 187 000 预付账款 (3) 10 000 存货 (4)133 000+=333 000 一年内到期的非流动资产 16 000 流动资产合计 (5) 884 080 非流动资产 固定资产 (6)937 800-6 700= 931 100 固定资产清理 -11 200 长期待摊费用 (7)29 000-16 000= 13 000 非流动资产合计 932 900 资产总计 (8)884 080+932 900= 1 816 980 应付账款 (9) 196 000预收账款 (10)25 080+24 000= 49 080一年内到期的非流动负债(11) 200 000流动负债合计 (12) 445 080非流动负债 长期借款 300 000非流动负债合计 300 000负债合计 (13) 445 080+300 000= 745 080所有者权益 实收资本 1 000 000盈余公积 9 000未分配利润 (14)38 600+24 300= 62 900所有者权益合计 (15) 1 071 900负债所有者权益合计 1 816 980

一、给员工发的奖金是职工薪酬的一部分，1、计提时按职工服务的受益对象计入有关成本费用，并确认一项负债。借：生产成本、制造费用、管理费用、销售费用等贷：应付职工薪酬——工资、奖金、津贴和补贴2、发放奖金时，（如有按规定应交的个人所得税，此时应扣除）借：应付职工薪酬——工资、奖金、津贴和补贴贷：银行存款或库存现金应交税费——应交个人所得税二、说明。《《企业会计准则第9号——职工薪酬》有关规定如下：1、职工薪酬是企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出。也就是说，从性质上凡是企业为获得职工提供的服务给予或付出的各种形式的对价，都构成职工薪酬，当作为一种耗费构成人工成本，与这些服务产生的经济利益相匹配。与此同时，企业与职工之间因职工提供服务形成的关系，大多数构成企业的现时义务，将导致企业未来经济利益的流出，从而形成企业的一项负债。2、准则规定的职工薪酬主要包括以下内容：职工工资、奖金、津贴和补贴，职工福利费，医疗保险费、养老保险费等社会保险费，住房公积金，工会经费和职工教育经费，非货币性福利，因解除与职工的劳动关系给予的补偿，以及其他与获得职工提供的服务相关的支出等。3、企业所得税法规定，企业实际发生的与取得收入有关的、合理的支出，包括成本、费用、税金、损失和其他支出，准予在计算应纳税所得额时扣除。其中工资、薪金支出的扣除标准包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资，以及与员工任职或者受雇有关的其他支出。