全会计讲医保注册

医保一般是HR的事儿，先办登记，增加员工，核定，申报，缴费，基本就这程序。带什么证件要咨询下医保中心。

医保卡一般很快就下来了，你公司给你交了那么久一定会有的，跟他们要，再说你绝对有权利去要回你的医保卡，没必要重办。他们也是去医保公司给你查询，这是正规程序，没问题，不用害怕。另外关于你离职的问题，三个月确实长了些，你当时没和单位领导请好假吗，三个月是怎么算的呢？什么假？如果你没请假擅自离职三月，确实是旷工了，一般根据劳动合同他们根据对你的相关规定有权辞退你，或者给你其他的说法，你也应该给公司一个说法。公司给你交的是不是五险一金或者三险一金？如果是，这样辞退你，你还有部分失业险从单位领取的。他们辞退你之前有义务为你办理保险停保手续，你拿着停保单去保险公司续交你的保险费用就可以继续保险了，不用重办的。你和单位好好协商一下吧，问题很简答，就看你和公司各自的工作态度了，希望可以帮助你。

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公司员工数量、公司证件、医疗保险机构登记情况等

社会保险登记表及在职职工增减异动明细表（一式两份）并在所管辖社会保险经办机构领取。 相关证件如下： （1） 企业营业执照（副本）或其他核准执业或成立证件； （2） 中华人民共和国组织机构代码证； （3） 地税登记证； （4） 私营企业如相关证件无法清楚地认定其单位性质，应补报能证明其私营性质的相关资料（如：工商部门的证明、国税登记证、验资报告等）。 （5） 事业单位应附有关事业单位成立的文件批复。 （6） 驻地办事处应附总公司或总机构的授权书。 附报资料：新参保职工身分证复印件（户口不在本市的职工还需提供户口或者暂住证复印件） 以上证件同时需要原件及复印件，在社保中心和医保中心分别办理。