从会计调到出纳

因工作需要职工转换工作很正常，有利于单位工作也利于你身体恢复，会计岗位比出纳岗位繁重责任重大，出纳员工作轻松一些，工作需要服从安排就是了。

生病期间没上班，说明没有经过你的同意，这位同学不知道当时来工作的时候你和公司有没有签订什么劳动合同，如果有的话是可以到当地的劳动局提起劳动仲裁的，公司收到劳动仲裁的通知，会把你调整过来的。不过那样的话，你和公司的关系可能会有间隔，做好辞职的准备工作。不过你也可以先和公司沟通一下，可能你生病的时间很长，公司的会计岗位不能等待，暂时把你调到出纳岗呢？

不丢人。每个人都有自己的想法、兴趣、职业规划，可根据自身情况等综合考量，选择适合的岗位。温馨提示：以上内容仅供参考。应答时间：2021-04-14，最新业务变化请以平安银行官网公布为准。 [平安银行我知道]想要知道更多？快来看“平安银行我知道”吧~

能，会计和出纳能对调轮岗。会计和出纳属于职责不相容岗位，只要不是同时由一人担任这两个岗位，就是可以的。会计与出纳对调轮岗，更利于发现问题，加强内控。

这种情况下没有办法,单位是有权安排职工的岗位。单位肯定是以你生病,岗位不能缺人为借口。

会计岗位分很多种，根据企业的实际需要，一般有主办会计，出纳，稽核，甚至还有专门做子公司合并报表的综合会计，专门做销售和入库的销售会计，专门报税缴税的税务会计等。会计轮岗就是按照规定的时间和企业的实际情况，将以上岗位的会计人员进行岗位互换。出纳发工资时应注意工资的计算、工时的计算以及每个员工对应的工资是否一致：一、工资应当发放给劳动者本人。二、工资应当及时足额的发放给劳动者本人。

没好处。如果是私人老板的话，应该你赢得了信任。如果不是私人老板，而是上市公司或者股份公司，可能公司想搞你了，因为这种公司，出纳地位最低，薪水最低，是最说不上话的，像个机器。

应该不算职位升迁，但是原来你是辅助会计，现在做出纳，要独挡一面了，薪资应该提高一下吧，不过也要视企业具体情况而定，那就要看你们老板愿不愿意给你涨工资了