如果你愿意把工资抬高一些，我觉得会招到人的。真的！尤其是那些老会计，当然老会计非常注重自己的未来发展的！并不只是新人注重前途的呀！而且，新人的话，一般不太愿意常待下去，所以还是提醒你要慎重考虑新人！
你们公司在哪，需求是什么，工资能给多少，是否需要坐班，我认识有40多岁的老会计
基本上都是20岁左右的来应聘.因为担心年轻人是否愿意去做这么清苦的差事,再来也不知道究竟是不是能胜任。你都不给机会给人家，怎么就妄下定论了？
20岁的年轻人 也不过刚毕业，经验不会很足，能辅佐公司成长的人事，至少也要有点阅历的吧，建议找30岁左右的会计，有责任心，有担当的~~
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冰箱在说话
