会计专业比较欠缺

不是会计专业不好，而是就是因为比较好就业，门槛相对低，导致很多人盲目去报导致过于饱和了，很多学历不高的同学也去报会计，其实会计的专业性还是很强的，而且对经验很看重，毕竟经管类学校其实都很看重学校出身，不建议盲目去报会计，竞争太大了，学校不好的将来真的很难就业。

因为会计专业是非常累的，挣的钱也非常的少，尤其在刚毕业的时候是非常难找工作的。所以很多人才会劝退会计专业。会计专业并没有说的那么不好，如果你非常喜欢这个专业的话，还是可以去学习的。

有很多人都在劝退会计专业并不是这个专业不好，而是这个专业的就业行情非常的不容乐观。在几年之前会计这个专业是一大热门专业，所以有很多同学都会涌入到会计这个专业当中进行系统的学习，在这样的情况下市场很快就达到了一定的饱和，而且会计这个专业本身也是需要看个人资历的。如果说个人的资历比较完善的话，那么在找工作的时候也就能够找到更好的工作，在这样的情况下市场上的会计基本上已经达到了满员的现象。

而且除了专业学习会计出来的学生之外，还有很多其他的人也可以通过各种各样的渠道来考取专业的会计证，在这样的情况下同样也能够在一些公司里面上班，充当着会计的职业。在这样的情况下，市场上的会计更是达到了爆满的现象，也就是说会计是一个没有门槛的工作领域，只要自己有相关的渠道，那么自己就能够考取相应的资格证。

无论有没有上过大学，无论有没有读过会计这个专业都能够考取相应的证书，而且在考取了证书之后自己就能够进入到相关的企业当中进行工作。普通的同学如果学习了会计的话那么自己今后的发展就是非常困难的，而且学习了会计专业之后自己的成就也不一定会变得很好，所以说学习会计总会被劝退。

但是如果自己确实非常喜欢这个行业，而且自己的学历也很好看的话，那么自己就可以选择坚定的选择这个专业。如果说自己的分数足够高的话，那么自己就可以选择一些名校的会计专业，这样自己在毕业了以后至少竞争力也会稍微的大一些，所以说还是要看个人的选择。

不是这样的；目前的就业形势还是比较严峻的，因为会计专业是热门专业，很多人都学习了这个专业，导致供大于求。

根据这两篇文章可以知道，决策层希望在几年内大幅度增加中高级会计管理人才的规模，以满足企业日益增长的高质量人才需求。然而，鉴于某些现实情况，在2000万会计持证人员当中，已经无法涌现出足够数量的优秀会计人才来匹配社会对中高端会计人才的强烈需求，出现了巨大的缺口，这个缺口仅仅依靠基层会计人才的成长是远远不够的，这么多年的考试情况就是明证。而与之形成鲜明对比的是，大量的非会计专业人员在会计师事务所从事着审计工作、在资产评估事务所从事着资产评估工作、在税务师事务所从事着税务工作，这里就不一个个列举了。值得强调的是，他们的综合素质非常的优秀，优秀到足以令人惊叹！川哥曾经有个四大同事，北大数学专业毕业，没有从业证，但是在审计工作中一听就懂，一做就对，简直是天才般的存在！对于如此的人才，会计行业自然是十分喜爱的，倘若因为他们不具备从业证而把他们堵在了会计行业之外，造成供给和需求的绝缘，岂不是十分可惜！一方面，会计行业内的2000万持证人员无法满足社会对中高端会计人才的需求；另一方面，会计行业外却有着大量优秀的人才因为没有从业证而被挡在了门外。于是，在管理层的决策之下，供给和需求终于相遇了，给了整个社会的优秀人才更多的机会和选择，促进了人才的流动，也能够满足企业的需求了。 同为会计人员，一些位至财务总监或公司分管财务工作的副总的高阶会计人员年薪动辄数百万元甚或上千万元，但那毕竟是少数，相对于2000多万会计人员而言，绝大多数普通会计人员的年薪还停留在十万元以下，所以才会有平均月薪5800元一说。会计人员薪酬为何低？大鹏认为主要有三个原因：一是对会计的定位有失偏颇，很多公司或老板（老总）认为会计工作很简单，就数数钱算算账而已嘛，所以把财务部门与行政后勤部门归为一类，会计人员的定薪也就“顺理成章”排在末等。二是会计人员自身业务能力有限，主要表现为一方面具有中高级职称或经验丰富的会计人员缺乏，另一方面部分会计人员安于现状不思进取重复着简单的会计核算工作。三是会计从业门槛相对较低，这个因素导致许多非会计专业人员转行从事会计工作，庞大的2000多万会计人员队伍中，很多是非会计专业转行的，人数多岗位少，也影响了整体的会计人员收入水平。

会计专业并没有这么不好，只是会计专业在年轻的时候记忆力不是很高，一般都是在打杂，会计专业是看的时间越长，经验越丰富越吃香。

已经烂大街了，现在人才已经饱和了，就业前景不怎么好，对高端人才需求量很大，但是如果你是普通的会计，根本就找不到工作。