参观会计师事务所

对上面的回答确实不敢苟同。重庆立信的工作人员在面试的时候会非常清楚的告诉你重庆立信会计师事务所是重庆本地的事务所，上海立信在重庆的也设了分所是立信会计师事务所重庆分所他们是有本质的区别和不同，任何时候都没有混为一谈的，完全是两家独立而没有任何联系的事务所。工资待遇滞后也会非常明白的告诉应聘人员，需要你坚持，收入高低取决于你个人综合能力和专业能力，决不你说的这点收入，如果真是如你所说，专业的人员和助理人员早就走光了。你自己承认重庆立信会让你从不会到会，这一点对进入这行的新人来说已经是很重要了，刚毕业的学生到被审计单位和事务所你觉得应该做什么呢？对于内部机构的设置重庆立信内部只设有办公室和账务室，而且人员分工明确，工作效率非常高，管理严格而且明晰。说“立信内部部门众多，工作效率非常低，内部管理十分混乱”完全是胡说八道，一派胡言，居心不良，心用险恶。欢迎到重庆立信来了解和参观。同时对这别有心人的说一句，不要妄自诽谤。

不论是有工作经验还是刚毕业的累死累活工资一般就1300左右（该行业审计收费标准已大幅度上涨，人员工资确依旧如初），基本上要坚持半年多，半年后大概1800左右，对于工作了几年有几年工作经验的人这工资确实有点低，因此建议不要选择立信；如果是刚毕业报着学习的态度的话建议你选择立信，立信可以让你从不会到会。对于所有刚进立信要习惯里面的工作环境，到被审计单位去基本上就是抽哈凭证复印哈凭证，说白了就是打杂，不会给你干实质性的东西的，立信内部部门众多，工作效率非常低，内部管理十分混乱，如果你是人才的话就不要选择它！另外要澄清的一点就是重庆立信会计师事务所和上海立信重庆分所是两家完全八竿子大不着的一点关系都没有的公司，个别求职者误以为重庆立信会计师事务所就是上海立信重庆分所，这是错误的认为！

1、想要融入美国的「财会圈」，首先你需要融进当地的文化。对赴美留学生来说，他们需要面对的不仅仅是语言障碍带来的沟通不便，学习差异带来的慌乱，更多的是在异国他乡漂泊时的那种孤寂感。「想要消除这种孤寂感，谋求在美国的长远发展，首先需要学习西方的文明，之后才能慢慢融进对方的圈子」，一位17岁就留学美国，4月高分斩获USCPA，进过四大，现任职于高顿USCPA研究院的杨菲霏老师，曾这样描述过她赴美的那段经历。而在四大校园招聘的「二面」中，公司往往会邀请大家来到公司所在地进行参观，共进午餐或晚餐，同时进行三轮一对一的30-45分钟的面试。听着面试官们聊起陌生的风俗文化，如果你没有足够的文化背景支持，前面的面试就算再出众，也不过成了无用功。「大一、大二基本都是通识性课程，而这是了解西方艺术、历史、文艺等的绝佳机会」，杨菲霏老师如是提醒，「周末去酒吧，去看球赛，尽可能多地进行所谓本地人的日常生活活动。抓住聚会、活动的每一次机会，你才能更快地融入这个新环境」。2、主动给面试官提供「谈资」，用USCPA的考证经历来为自己加分。一般而言，能到四大面试的人，资料都大同小异。同样高的绩点，同样多的实习经历，同样蹩脚的英语……在这样的条件下，你需要为自己的简历增加一些闪光点。面试最怕的就是无话可说，你需要一些特别的经历，主动给面试官提供一些话题。网上有人戏称：美国四大一砖头砸下去，一大半是USCPA，你怎么好意思不是USCPA？这话看似调侃，却也是不争的事实。而杨菲霏老师更是表示：「我在学财务的第一天就知道，自己迟早会成为USCPA」。作为国际财会领域的顶尖证书，USCPA是美国唯一正式的注册会计师资格，并拥有审计签字权，并可以和八个国家和地区进行注册会计资格的豁免、认可。如果你在进四大前，就已经通过了几门USCPA的科目，对比和你条件相当，却只是对USCPA持观望态度的竞争者，无形中，就多了很多的优势。3、进了四大之后只会更苦，这样的心理准备你做好了么？很多人只能看见四大表面的光鲜亮丽，高薪、稳定工作，但背后需要加的班，需要付出的努力，往往却被很多人给忽略了。在四大工作了一年就离开的新人，每年不在少数，究其根本，理想和现实落差太大，抱怨太多。因而，在进四大之前，你问过自己，是否做好了吃苦的准备？就算经常需要加班，经常累到不行，也甘之如饴。四大是意味着高收入，但前提是，你首先需要付出足够多的努力。如果，你只是希望把四大作为一个跳板。那可以尝试四大里和财务相关的不同岗位，像投资、会计、咨询等，从而找到最适合自己的那条路。对于孤身在美国打拼的留学生而言，想要在美国站稳脚跟，顺利走进四大，首先问问自己，那些进入四大的门槛你能迈过多少？不要徒徒羡慕四大的光鲜亮丽，要知道，无数的四大人在迈进那扇大门前，曾付出了多少的努力。