会计2费1基金

为了提高职工集体和个人的福利，按照有关规定形成的，用于职工福利方面支出的一种专用基金。该种基金是在专款专用的财务制度下，我国企业普遍采用的一种账务处理方法。1993年会计制度改革后，这种方法也随之被废除。按老制度规定，企业职工福利基金的 要有成本和税后利润，其使用范围主要是职工集体和个人的福利开支。如工业企业的职工福利基金主要来源于：（1）按应付工资总额扣除食品价格补贴和各种资金后的11%从成本中提取（编外人员和6个月以上病假人员提取的职工福利基金，在营业外支出中列支）；（2）按归还基建借款和专用借款的利润的一定比例从利润中形成；（3）按比例从企业税后留利中形成。其使用范围包括：（1）企业职工及其供养的直系亲属的费、医务人员工资、医务经费、职工因公负伤应医路费等开支；（2）职工集体福利设计开支；（3）职工浴室、理发室、托儿所、幼儿园工作人员的工资和各项支出扣除各项收入后的差额补贴；职工食堂用具的购置和修理费用等支出；（4）农副业生产的开办费和亏损补贴；（5）职工生活困难补助以及按国家规定由职工福利基金开支的其他支出。职工福利基金的形成和使用，应在“专用基金”账户所属的“职工福利基金”明细账户中进行核算。根据专款专用的原则，“职工福利基金”应专款专用，专户存储。 “职工福利基金”在核算形式上类似于现行会计制度中的“应付福利费”，但两者在性质上有本质的区别，前者是一种专用基金，属于权益，后者是一种流动负债。其次，前者要遵循专款专用的财务制度，后乾则没有这种不合理的限制。

1、计提时：借：管理费用--税金;借：管理费用--残保金借：管理费用--工会经费贷：应交税费--水利建设基金贷：其他应付款--残疾人保证金/价格调节基金/工会经费；2、交费时借：应交税费--水利建设基金借：其他应付款--残疾人保证金/价格调节基金/工会经费贷：银行存款所谓“三金一费”，是指残疾人就业保障基金、价格调节基金、防洪基金、工会会费。部分地区的地方税务局代征社保费和其他费（比如防洪保安费、地方教育附加费等），这些不是税，是代政府征收的费，征收率是按照地方政府规定的比例执行

你好，基金管理费是指从基金资产中提取的、支付给为基金提供专业化服务的基金管理人的费用，即管理人为管理和操作基金而收取的费用。基金托管费是指基金托管人为保管和处置基金资产而向基金收取的费用。1、 计提标准从基金规模来看，基金规模越大，基金管理费率越低；从基金种类来看，基金风险程度越高，基金管理费率越高。（不同国家、地区的基金管理费不完全相同，具体标准具体参考。）2、 计提方法和支付方式托管费通常按照基金资产净值的一定比例提取，目前通常为0.25%，逐日累计计提，按月支付；基金管理费的提取金额是按照基金净资产值的一定比例从基金资产中提取，也是逐日累计计提，按月支付。所以托管费和管理费是从净值中提取的，投资者不需要额外支付相应费用。

具体情况，你可以咨询相关统计部门。