开封中级会计招聘

一直以来，中级会计职称证书被看作是会计事业上的“分水岭”，一张中级会计职称证书可以证明你的专业能力与潜质，个人的职业发展也会迈向新台阶。当然也有许多手持中级会计职称证书的财会人对会计事业感到迷茫，不知何去何从，那么在领取中级会计职称证书后可以做哪些会计工作呢?

一名领导者：会计主管

会计主管又称财务主管，属于中层管理人才，是单位会计工作的具体领导者与组织者，主要负责公司的财务会计工作，比如对公司的经营活动定期进行财务分析以及相关费用的审核及报销，并且要对账目和报表的真实性、准确性、及时性负责。一般公司的会计主管任职条件为具有三年以上的企业财务方面工作经验，并具备中级会计职称及以上证书，具有较强的责任感和工作能力。

会计是一行专业与经验并存的行业，所以会计主管的未来职业发展方向还是比较广阔的，比如财务经理、财务总监等。若想要在职位上有所发展，不能止步于中级会计职称证书，更要涉猎注册会计师证书以及税务师证书等用来适应财会行业发展需要。

一名管理者：财务经理

与会计主管不同的是，财务经理更需要突破传统的财务理念，具备管理眼光，对公司的重大战略决策提供有力的支持，同时也要有过硬的专业条件以及精准的财务分析能力。财务经理对于公司而言起着至关重要的作用，主要负责编制财务分析报告以及公司的资金调配等工作，从而建立健全财务核算体系，完善现金流管理。

目前我国高端财务人员比较稀缺，而财务经理作为财务人中高层人才，仅次于财务总监的管理岗位，所以任职财务经理岗位的财会人更要发挥巨大的作用，从根本上把握公司的资本运营，精通业务技能等。

一名战略者：财务分析师

财务分析师最为主要的职责是合理分析公司的财务状况并做出预测规划，结合目前财会金融环境对公司的投资、融资项目进行分析，并且提供决策和建议。公司对财务分析师的任职要求比较严格，一名合格的财务分析师需要对数字有着极高的敏感度，这样才能根据公司的整体财务状况提供可行的调整方案，达到合理规避风险、完善公司财会内部控制的目的。

财务分析师的门槛比较高，拿到中级会计职称证书只是成为财务分析师的第一步，公司的财务分析师更要具备较强的执行力，通过学习注册会计师、CMA等考试获取更多的知识充实自我，在财会路上扬帆远航。

当然，还有很多岗位对于是否持有中级会计职称证有明确要求，不管怎样，拿下中级会计职称证，将会对会计工作人员前途助力。不信大家就看看当地招聘企业的会计管理等岗位，这些岗位已经明确要求应聘者需要具有中级会计职称证，至于薪水，肯定不低!

1、财务、会计专业大专以上学历，持有会计上岗证；2、有三年以上相关专业的从业经验；3、熟悉会计报表的处理，会计法规和税法，熟练使用用友财务软件；4、能够熟练使用Excel表及运用各类函数；5、具有良好的学习能力、独立工作能力和财务分析能力；6、工作细致，责任感强，良好的沟通能力、团队精神；2-5具备中级会计师职称，有五年以上会计工作经验；2、熟悉《会计准则》及相关财务税务法律知识，爱岗敬业，客观公正，保守秘密；3、熟悉电子商务行业的业务和账务处理。4-6l.财会类专科以上学历，有会计师职称或注册会计师优先；2.从事财务工作3年以上，有3年以上财务主管工作经验者优先，具备保险公司财务工作经验者优先；3.熟练使用office办公软件，熟练使用用友财务软件；4.工作长期稳定、良好沟通、踏实肯干、有高度的责任感和敬业精神，有良好的统筹计划管理能力；5.工作地点在广东。4-62、大学本科及以上学历，3年以上会计核算工作经验，其中负责财务经理工作1-2年。具有中级职称；3、具备良好的沟通、协调、协作能力；4、具有良好的职业道德，工作严谨,责任感强；5、熟悉集团资金管理工作；6、熟悉新税法及新会计准则的规范要求。7、熟悉财务软件及计算机应用软件的应用，熟练操作电子办公软件；8、有较强的自我学习能力。1.25岁以上，男女不限，全日制财会专业，本科以上学历2.3年以上会计岗位工作经验，会计师以上职称3.熟练操作用友等财务软件，及其他办公软件4.良好财务分析

针对岗位，企业招聘中级会计师给出的薪资范围一般是：总账会计6000-8000，会计主管8000-10000，财务经理10000-15000，当然那些没考职称，但工作很出色的人，能力超一般的人除外，另外还要看当地的经济，是否能开这么多工资，总之，职称越高，越是证明你的能力，在企业里面的待遇也就会越好。

中级会计师的薪资待遇还是可以的，当然，会计最主要的是经验，如果没经验至少要有职称，这样才能找到一份工资不错的工作。

会计员－初级会计职称－中级会计职称－注册会计师。这四个阶段，越往后面越难，越往后面工资越高。

财务部内岗位和证书并不是直接对应关系。考过中级职称的员工里，既有主管、经理等管理层财务人，也有会计和出纳。一张证书并不等于能拥有更高职位或薪酬。

从招聘的角度说，一般公司会对一些岗位提出“持有中级会计职称”这个要求，比如总账会计、会计主管和财务经理，三个岗位的应聘者如果没有中级职称，是根本进不了面试环节的。

为什么提出这个要求呢，一方面这是个法律问题：根据《会计法》，担任单位会计机构负责人（会计主管人员）的，应当具备会计师以上专业技术职务资格或者从事会计工作三年以上经历。另一方面，我们认为：只有持有中级职称或其他更高级别证书的财务人，才有胜任这些岗位的专业能力。当然，在非管理层会计岗位的招聘要求中也会说明具有中级会计职称者优先。

公司的最终选择会从工作经验、专业证书和学历三个纬度考查求职者的专业能力，从抗压、应变、沟通、执行、宏观思维五个方面考查求职者的综合能力。接下来，我们还要看求职者的职业需求和职业规划与这一岗位是否适配。

很多人说“会计越老越吃香”，这里要解释一下，大部分求职者的工作年限与工作经验是不匹配的，经验超过年限的会计人更是少之又少。不是“老”就够了，熬经验而不是熬年限。

作为老板，更喜欢这两种人：第一种，是有目标、有理想，并且已经制定了规划，而且已根据规划迈出步伐的人。也就是职业规划清晰的人——我们希望他们来应聘这份工作，不仅是为了薪酬，也为了自我实现。第二种，是谦卑的人，这样的人有责任心、有韧性，能够较快地成长。往往他们在工作中也表现得更为努力。这些也都是财务工作者必需的品质。

扩展资料：

会计职称，【专业名称为：会计专业技术资格证书】，是由财政部、人力资源和社会保障部共同组织，全国统一组织、统一考试时间、统一考试大纲、统一考试命题、统一合格标准的考试制度。 在国家机关、社会团体、企业、事业单位和其他组织中从事会计工作，并符合报名条件的人员，均可报考。 会计专业技术资格考试合格者，颁发人保部统一印制，人保部、财政部用印的《会计专业技术资格证书》，该证书在全国范围内有效。用人单位可根据工作需要和德才兼备的原则，从获得会计专业技术资格的会计人员中择优聘任。

会计职称是衡量一个人会计业务水平高低的标准，会计职称越高，表明你会计业务水平越高。我们国家现有会计职称：初级、中级和高级，初级职称有会计员、助理会计师，中级职称有会计师，高级职称有高级会计师。

会计职称是衡量一个人会计业务水平高低的标准，会计职称越高，表明 你会计业务水平越高。我们国家现有会计职称：初级、中级和高级，初级会计职称亦称为助理会计师，中级职称又称为会计师，高级职称又称为高级会计师，其中高级会计师又分为副高级会计师和正高级会计师，副高级会计师相当于副研究员或副教授，正高级会计师相当于研究员或教授。

参考资料：会计职称-百度百科