kpi绩效考核指的是自己的业绩；开发更多的客户，提前了解kpi的考核制度，制定合理的工作计划，努力为公司创造收入。
KPI绩效考核就是通过对员工的一些关键指标作为评估的标准，然后来考核员工在工作中的绩效和表现，它其实是一种管理的过程，而不仅仅是对结果的考核；在日常生活中，领导一定要让员工拥有一个明确的工作内容，然后就能够让他们在年度做好一个明确的工作总结，也能够更加方便的进行KPI。
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小燕子an
