扮演注册会计师

上市公司每季度都要公布财务数据，年度财务数据必须经过有证券经营资格的会计师事务所审计才可以报出，注册会计师对上市公司报出的财务数据承担合理保证责任，实际上的作用就是增加上市公司财务信息的可信任度。希望对你有帮助。

静夜思会计博客为您解答：成熟的、国际化的资本市场是有效市场，有效市场对信息的要求很高。为保证资本市场信息的真实、可靠、完整，有效控制证券市场的风险，提高市场运行效率，需要有完善的监管体系，注册会计师的鉴证是监管体系中的重要一环。具体讲注册会计师作为独立的第三方对公司的财务信息进行鉴证，合理保证财务信息的公允性。注册会计师就是扮演“鉴证人”的角色，通俗的可理解为“公证人”。

关于中国注册会计师职业发展若干问题的探讨 中国注册会计师职业在不到二十年时间内取得了巨大的发展，然而，会计职业要满足中国社会主义市场经济快速发展的需要，还要克服许多困难。本文从注册会计师的独立性、专业胜任能力、职业道德规范、会计准则制定、注册会计师的法律责任等方面，对中国注册会计师职业的发展现状作出剖析，并提出了应予关注的问题及有关的改进建议。一、引言 自从1981年上海成立第一家会计师事务所，标志中国在建国30年后重新恢复了注册会计师制度之后，在十几年间，中国会计职业得到了迅速发展。截至1997年底。中国已有会计师事务所和审计师事务所6,900家，执业注册会计师62,420人，非执业注册会计师67,7l5人。中国注册会计师协会会员总计达130,135人，会员数量已居世界第二位。全国还有400多家会计师事务所在自愿的基础上实现了联合，其中47家组建了跨地区的集团事务所。与此同时， 1993年《注册会计师法＞的颁布和基本会计准则的生效，1995年第一批《独立审计准则＞公布，以及1996年中国注册会计师协会和中国注册审计师协会的合并，和1997年合并后的中国注册会计师协会加入亚太地区会计师联合会和国际会计师联合会，均表明中国会计职业界不仅在数量上和规模上有质的跃进，而且正在步入规范化的良性发展轨道。但是，我们也看到，在中国注册会计师职业迅猛发展的过程中，出现了不少问题亟待解决，比如注册会计师的独立性问题、胜任能力问题、职业道德问中国的会计师事务所管理体制存在着先天的不足。在80年代初中国注册会计师制度恢复时，大部分会计师事务所都是由政府部门出资创办的，并接受政府部门的管理。尽管中国注册会计师协会于1988年成立后试图将注册会计颧事务所纳入自我管理轨道，但从目前来看，要从根本上改变中国会计师事务历与政府挂钩的现状，还需假以时日。应该讲，在中国注册会计师职业发展的初期，由政府部门帮助发起会计师事务所是可以理解的，因为其时注册会计师的个人财产十分有限，很难完全承担起法律责任，在这种情况下，“单薄”的会计师事务所挂靠于政府部门，让挂靠单位起到“屏障”作用，可以在一定程度上促进会计师职业的较快发展。但由于挂靠单位一方面是政府部门，另一方面又是会计师事务所的投资者，会影响事务所的决策，分享事务所的财务成果，因此，这种体制运作的结果，势公会损及注册会计师职业的独立性。在实践中，各挂靠单位如财政部门、税务部门行业主管部门等通常会利用手中的权力指定企档剿�舻幕峒剖κ挛袼�邮苌蠹疲�氪送�保�⒉峄峒剖υ谧鞒錾蠹婆卸稀⒊鼍呱蠹票ǜ媸保�崾艿街鞴懿棵乓庠傅淖笥遥�蠹频亩懒⑿员闶艿窖现仄苹贰A硗猓���棵诺母稍ず捅；せ够岱指罨峒剖谐。�躺�峒剖κ挛袼��涞牟还�骄赫��钪盏贾抡�龌峒浦耙到绲牡退�椒⒄埂8�葜泄�⒉峄峒剖π�?997年底所作的一调查，54．7％的回复者反映他们在审计实务过程中受到了政府干预，其形式包括指定审计单位或对审计报告的出具进行直接干预等(钟和，1998) 。1998年2月，33家会计师事务所联合起诉工商银行深圳分行和其他几家银行，原因是这些银行在企业申请贷款时指定审计单位，造成不公平竞争。由此可见问题的严重性。影响中国注册会计师独立发展的另外一个重要方面是中国注册会计师协会的地位问题。中国注册会计师协会作为全国注册会计师的自律性组织，它的地位、权威和独立性会直接影响注册会计师执业的独立性。然而，目前中国注册会计师协会理事会的大部分成员(包括会长和副会长)都来自政府部门，而非会计职业界，中国注册会计师协会也一直接受着财政部的领导和管理，中国政府官员认为注册会计师作为“经济警察” ，仅是政府管制力的补充和延伸而已。因此，从严格意义上讲，中国注册会计师协会还仅是一个半官方的组织，而非民间自律性组织，这使得中国注册会计师协会在许多情况下要作出独立决策殊非易事，从而也大大影g向了整个注册会计师职业界独立性发挥。 二、会计师事务所的体制改革及其困难 毫无疑问，独立性是注册会计师职业生存和发展的灵魂所在。随看中国社会主义市场经济的建设，注册会计师正扮演着越来越重要的角色，但与此同时，因注册会计师独立·J性不够而导致的审计质量不高、法律纠纷频频的现象却日显突出，并已引起了社会的广泛关注。问题的症结在于会计师事务所的管理体制，因此，财政部和中国证监会于1997年开始着手会计师事务所的体制改革问题，改革的目标是所有的会计师事务所都必须与挂靠单位脱钩，并从组织形式上转为合伙制或有限责任公司制，以从体制上保证会计师职业的独立性。 改革的内容包括： (1)在会计师事务所工作的人员必须与所在挂靠单位脱钩，人事档案关系转至指定部门。 (2)所有会计师事务所必须与原挂靠单位脱离财务关系，独立核算。所有原挂靠单位人员禁止在会计师事务所任职，包括兼职。原挂靠单位不能占有会计师事务所的任何股份或其他利益。新会计师事务所必须改制为合伙制或有限责任公司制。 (3)在经营上，会计师事务所不能再以原挂靠单位名义招揽业务或者利用原挂靠单位的管理权力来确保其市场份额。 (4)新会计师事务所的名称不应再印上原挂靠单位的名字，同时也不允许在会计师事务所名字前面挂上地方、机构或者政府部门的名字。目前，会计师事务所体制改革的第一步首先在全国105家有证券从业资格的会计师事务所内施行，然后再推向其他会计师事务所。此前深圳市所有具有证券从业资格的会计师事务所已于1997年底完成改制，全国其他具有证券从业资格的会计lJ币事务所亦于1998年年底前完成改制。可以相信，转制后，会计师事务所和注册会计师在审计过程中将负担起完全的法律责任，会计职业界的独立性可望得到大幅度的提高。然而，一年多的改革实践也证明，中国会计师事务所的转制是一个十分困难而复杂的过程，所受到的改革阻力要比预想的大得多。一方面，许多挂靠单位不愿意放弃会计师事务所，因为会计师事务所已直接或间接地成为它们的一项重要的额外收入来源，而会计师事务所一旦改制成功，这一收入来源将被自然切断；另一方面，在转制过程中，面对会计师事务所历年积存的丰厚盈余(基金)，的分配问题，挂靠单位与注册会计师之间分歧较大。挂靠单位认为它是会计师事务所的出资者，理应分得会计师事务所的留存盈余；注册会计师认为会计师事务所是人力资本密集型企业，尽管当初设计资本结构时，没有把注册会计师的人力资本考虑进去，但会计师事务所历年累积的盈余大都是他们创人法律责任等方面的法规配套跟不上，也给会计师事务所的转制留下不少隐患。因此，意欲通过会计师事务所的体制改革，减少注册会计师审计的政府干预，提升其独立性，看来还有一段较长的路要走。至于中国注册会计师协会的地位问题，由于多年来，中国一直在政府集权的管理体制下运作，近年来尽管进行了较大幅度的简政放权的改革，但是政府指令的权威性要远大于民间组织的推动则仍是不争的事实。对于注册会计师事业来讲，政府(乃至会计师职业界本身)并不认为中国注册会计师协会目前有足够的能力和权威领导会计职业界，许多规定和指令必须通过政府权威方可顺利地贯彻实施，换言之，中国注册会计师协会在现阶段尚无法赢得完全独立，其权威的确立亦尚待时日。所以，现在中国注册会计师协会的地位问题实际上有两方面，一方面，中国注册会计师协会的独立有助于其走上自我管理、自我发展的轨道，另一方面，中国注册会计师协会又必须仰仗政府的支持，以确保其权威性。 三、关于会计职业界的胜任能力问题 1．中国会计职业界胜任能力方面存在的问题 近年来，随着我国改革开放的持续深入，外界对会计职业界的要求越来越高，而会计职业界本身的专业水平却提升缓慢，从而导致会计职业界整体供求矛盾突出，专业胜任能力方面的问题暴露无遗。 (1)背景：注册会计师考核制留下后遗症 应该讲，现在会计职业界胜任能力方面存在的诸多问题有其历史渊源，那就是在1991全国开始第一次注册会计师统一考试以前，中国注册会计师资格是通过考核而不是考试取得的。由于当时考核的标准弹性较大，偏重于工作经历和年资要求，而且考核的主体是各地方财政部门，他们对会计师职业界及对人员素质的要求不甚了了，各地方之g司的考核标准也不甚统一，这使得早期通过考核取得执业资格的注解会计师的人员素质、知识结构参差不齐。加之各地方财政部门在考核过程中滋生了大量的寻租行为，导致许多政府官员(尤其是离退休的政府官员)流入注册会计师职业界，这为注册会计师的后续发展留下了不少隐患，如年龄结构偏老，知识结构陈旧，对许多在社会主义市场经济建设中出现的新型业务无法胜任等。 (2)问题之一：年龄结构两极分化严重 如前所述，早期通过考核取得执业资格的注册会计师年龄普遍偏大，根据财政部的一项统计，截至l 992年底，全国78％的注册会计师年龄超过的岁。1991年实施注册会计师统一考试制之后，一批年轻的新鲜血液被吸收到注册会计师队伍中，这批注册会计师新生代大都刚从大专院校毕业，年龄较小，实践经验和个人财力有限。这使得中国执业注册会计师队伍的年龄结构出现了两极分化的情况，一方面老的注册会计师年事过高，无法继续扮演领导角色；另一方面，年轻的注册会计师又资历太浅，恐难担当重任。因此，可以预料，中国注册会计师队伍的新老交替问题，将会在一定程度上影响注册会计师的发展进程。 (3)问题之二：人员素质有待提高，知识结构急需更新 近年来，随着改革开放的持续深入，大量新型、复杂的经济业务不断涌现，从而对注册会计师人员素质、知识结构提出了较高要求。然而注册会计师考试的内容很难跟上新的发展，加之传统考核制的后遗症，以及注册会计师后续教育跟不上，使得现有注册会计师人员素质及其知识结构很难适应现实需要。据报道，一些小型会计师事务所的注册会计师甚至对于新颁布的具体会计准则(如现金流量表、债务重组准则等)都难以完全理解、充分吸收。毫无疑问，在这种情况下，注册会计师要作出准确的职业判断便显得十分困难，容易导致审计失败。近年来出现的许多注册会计师败诉、受惩戒事件，与此均不无关系。 2.改进的措施与存在的困难 中国注册会计师的专业水平和胜任能力问题不仅引起了社会的广泛关注，而且也受到了有关管理部门的高度重视。在充分认识到了传统的注册会计师考核制的内在缺陷之后，中国注册会计师协会在1991年开始了第一次注册会计师全国统一考试，随后自1993年起，每年举办一次，而且在1995年又决定，将来所有的注册会计师都必须通过全国统一考试方能执业。根据中国注册会计师协会的战略规划，到本世纪末，其个人会员将达到15万人，会计师事务所从业人员将达到20万人，到2010年，其个人会员和会计师事务所从业人员将分别达到20万和30万人。并且，随着注册会计师队伍的日益壮**地位提升，注册会计师协会已开始着手加强其内部的自律管理，以提高审计质量，增强注册会计师的胜任能力。目前许多惩戒措施已经出台，并已经生效，如暂停执业，吊销注册会计师资格等。同时，为了培养更多合格的注册会计师，财政部还专门成立了注册会计师教材编审委员会，设计注册会计师专门化教育项目和核心课程，并组织人员编写教材。这些核心课程包括：中级财务会计、高级财务会计、财务管理、成本和管理会计、审计、管理咨询、税法、经济法、会计电算化和审计。目前大约有30所大学已经开始实施这一教育计划，同时亦鼓励其他院校加入到这一队伍当中。注册会计师专门化教育项目的启动和实施为中国注册会计师事业的长足发展储备了大量的后续人才。最近，国务院又决定在北京、上海和广东分别建设三个国家会计学院，希望借此培训执业的注册会计师，使他们的知识结构和文化素质能够跟上时代发展的需要。然而，我们也应该看到，中国注册会计师专业胜任能力的提高将是一个长期的过程，绝非一朝一夕之事。目前国内许多会计师事务所(尤其是规模较小的事务所)很少进行内部的职业培训，或进行人员知识结构方面的调整，短期化行为严重，危机意识不强。此外，注册会计师考试的内容能否及时更新，能否真正选拔会计人才，注册会计师专门化教育项目和国家会计学院的建设能否达到预期的目标，各高等院校会计人才的培养能否跟上时代步伐，都需假以时日，方能分晓。而这些问题的存在，势必影响中国注册会计师整体素质提高的步伐。 四、关于注册会计师的职业道德问题 1．会计职业界的道德失范 多年来，中国人一直生活在计划经济体制下，平均主义主导着人们的生活，工作中寻求个人利益被视为可耻的个人主义而加以批评，人们实际上不存在贫富差异，商业道德也并未成为一个严重的问题。然而，改革开放以来，在市场经济效率机制的推动下，个人利益得到承认，勤劳致富受到鼓励，经济社会便迫切需要一种与之相适应的道德规范。但是，全社会道德风尚的形成要有一个过程，商业界的行业组织自觉地确立行风行规并得到从业人员的认识和遵循也要有一个过程，在这个过渡时期，有可能出现一个“失范”的阶段。注册会计师职业正在经历这样一个过程。审计人员对道德和非道德行为的界限认识不清，执业过程中在利益机制的驱动下出现了严重的道德偏差。此外，竞争加剧和市场无序也容易使注册会计师忽视职业道德。针对这种情况，中国注册会计师协会作了大量的努力，以期提高整个执业界的道德水准，事实证明，这是一个十分艰难的过程。财政部在1998年组织了一次清理整顿注册会计师行业的检查，揭示出的大量案例显示出了会计职业界道德失范的严重性：截至1998年9月底、全国已撤消会计师事务所344家，对1，509家问题较多的事务所分别给予暂停执业和罚款、没收违法所得、限期整改以及警告等处理，撤销非法设立的分支机构1，441家；同时，吊销了352名执业质量、执业道德较差的注册会计师资格，并对2，396名注册会计师分别作出了警告、暂停执业、吊销执业许可证等处理。在检查出来的大量案例中，许多问题都与违反职业道德有关，其中最为突出的是注册会计师出具虚假报告，举其要者如下：表1 注册会计师被惩罚的案例会计师事务所 惩罚缘由海南椰城 在验资报告中虚假增资3亿元的注册资本。河南信义 在出具增加注册资本9亿元的验资报告中，证据严重不足。陕西西华北地区 在出具的资产评估报告中，评估虚增资产1、09亿元。四川蜀都 为一家上市公司进行虚假财务包装，伪饰经营业绩。 2．因应对策 显然，会计职业界的道德失范是会计职业界主观见之于客观的结果，因此要从根本上解决会计职业界的职业道德问题，必须仰仗注册会计师自身认识和道德水准的提高，以及行业自律。毫无疑问，这也将是一个长期的过程，就目前而言，着手以下几个方面的工作将是颇有益处的： (1)构筑会计职业道德规范体系 中国注册会计师协会作为全国注册会计师的行业管理部门，在维护注册会计师的职业声誉、提高其职业道德水平方面无疑有着十分重要的责任。为此，中国注册会计师协会在近期颁布了三个重要的准则，它们是《注册会计师职业道德基本准则＞、《注册会计师继续教育基本准则》和《质量控制基本准则＞，这三个准则目前均已生效。“没有规矩，岂成方圆”，这三个准则的制定，为注册会计师的职业道德和执业质量提供了基本的规范要求，无疑是一个长足的进步，当然，现在所需要的主要是注册会计师从业人员思想上的认同与身体力行。关于中国注册会计师职业发展若干问题的探讨。 (2)加强会计职业道德教育 目前在中国培养会计人员的高等教育中，还未单独开设“职业道德”课程，其他课程中涉及职业道德的内容也是一笔带过，很少有案例研究和相关讨论。在注册会计师资格考试、会计及审计人员的后续教育中也难见职业道德方面的内容，这是形成我国会计界职业道德放纵的一个重要原因，因此，在我国的高等学校教育或有关后续教育中设置职业道德教育课程已是当务之急，它将对提高我国注册会计师的职业道德水准起到积极而有效的作用。

国际会计与注册会计师的区别

国际会计与注册会计师这两个相似的名称有什么区别你知道吗?下面是我为大家带来的关于国际会计与注册会计师的区别的知识，欢迎阅读。

1.注册会计师是依法取得注册会计师证书并接受委托从事审计和会计咨询、会计服务行业的职业人员。

中国的注册会计师资格考试始于1991年。

取得注册会计师资格的人，一旦从事注册会计师职业，就要直接或间接地面对社会。承担起较为重要的社会责任。尤其是在执行上市公司审计时，他不仅要鉴证一个公司是否遵循了法律、法规和制度.而且要判定其会计报表是否遵循了真实性、公允性和一贯性原则，并出具审计报告。所有上市公司的年度或年终财务报告在公布前都需经过注册会计师审计。

相对而言ACCA进入中国大陆地区教早，因此在中国ACCA比AICPA的认识程度更高国际会计与注册会计师这两个有什么分别?国际会计与注册会计师这两个有什么分别?但是随着中国加入WTO之后，中国经济更国际化，以及中国公司在美国的发展，AICPA在中国的认识程度也越来越高。

AICPA和ACCA都是使用英文，对学员英语水平有一定要求。通常标准为CET-6;托福600;雅思6即可。考试整个下来的费用也都差不多，都需要花费3万多人民币国际会计与注册会计师这两个有什么分别?都是很实用的国际注册会计师资格。

2.AICPA和ACCA主要区别为：

1、科目不同：ACCA要考14门科目，即使本科生免试5门，也要考9门。AICPA只考4门，分为财务会计及报告、法规、商业环境及理论和审计。

2、周期不同：由于ACCA科目较多，因此通过的周期较长

最长可达10年国际会计与注册会计师这两个有什么分别?国际会计。AICPA采用计算机考试，每年有4个Windows，每个Window为2个月，通常4-6个月可以通过4门的考试拿到资格。

3、适用范围不同：ACCA适用于UK GAAP和国际会计准则，AICPA使用于US GAAP。

【拓展】

【注册会计师就业方向 】

1、注册会计师介绍

证书基本概述前市场上财务管理类职位竞争异常激烈，普通和初级财务人员明显供大于求，但高端人才却千金难觅。在国内，现在最为紧缺的当属注册会计师，按照现在的经济发展速度，注册会计师人才供不应求的矛盾十分突出。据有关权威方面的统计，中国内地现在需要懂国际惯例、符合国际需求的注册会计师大约35万人，而目前符合要求的只有6万名左右，且大多数得不到国际机构的认证。

注册会计师可以审查企业的会计报表, 出具审计报告;验证企业资本，出具验资报告;办理企业合并、分立、清算事宜中的审计业务，出具有关的报告;法律、行政法规规定的其他审计业务等。由注册会计师依法执行审计业务出具的报告，具有证明效力。

证书适应人群

准备进入大型跨国企业、会计师事务所(“四大”)、审计师事务所等从事会计职业的高级人才。

2、注册会计师的职业前景

我国大约需要35万名注册会计师，但目前只有5万名且其中一大半得不到国际机构的认可，人才缺口很大。

在未来10年我国需求的15类人才排行榜中，注册会计师位居榜首，尤其是熟知专业业务和国际事务的人才更为抢手。注册会计师有望成为高人 气“金领”族。

注册会计师就业前景好，有四个方面的理由和判断

1、注册会计师是一个热门职业

在市场经济发达国家，注册会计师、律师和医师是3个高收入的智力密集型职业。在我国，近年来注册会计师资格考试报名人数每年都保持在60万人左右

2、行业发展对人才的需求巨大

早在10年前, 我国就提出要发展30万注册会计师的目标。随着市场经济的深化，对注册会计师队伍发展的需求还将进一步扩大。目前行业的人才缺口依然很大。

3、社会对高素质财经人才的需求更为突出

注册会计师专业方向十分注重专业能力、综合素质和国际视野的培养，其毕业学生在就业时，已成为各大企业和金融证券机构竞相争抢的对象。

4、高等院校毕业生就业率高

在高等院校开设注册会计师专业方向，始于1994年。专业设立以来，共培养毕业生9534人。据统计，毕业的9534名学生全部就业。其中，2700多人进入在中国境内的国际会计公司以及国内大中型会计师事务所就业;2600 多人进入国内各大中型企业、金融机构、保险、证券以及政府部门等从事会计审计工作;其余毕业生到其他领域就业，或考取研究生，或出国留学收入中等水平。

【注册会计师的就业方向】

在取得注册会计师考试全科合格证书后，有两种从业去向：一是进入会计师事务所，有两年审计工作经验后可以申报转为执业注册会计师;二是不进入事务所，先加入会计师协会，成为非执业会员，非执业会员入会后需要参加继续教育，这样才能继续保留会员资格，否则证书5年后作废

企业单位PK会计师事务所，哪个更适合发展?

企业单位优优势：尤其是通晓专业技术知识和国际事 务的会计人才更为抢手, 所以取得注册会计 师资格并不意味着学习的结束。劣不足：尤其是通晓专业技术知识和国际事 务的会计人才更为抢手，所以取得注。

会计师事务所优优势：尤其是通晓专业技术知识和国际事 务的会计人才更为抢手, 所以取得注册会计 师资格并不意味着学习的结束。劣不足：尤其是通晓专业技术知识和国际事 务的会计人才更为抢手，所以取得注。

【注册会计师的学习方向】

会计人员一般常走的有两条路，一条是执业会员的发展方向，另外一条就是职称的发展方向。取得注册会计师资格以后可以继续参加国内的其他执业类考试，比如注册税务师考试、注册资产评估师考试等。也可以考虑参加国外类似证书的考试。

【注册会计师的职业薪酬】

注册会计师工资不是统一的。目前注册会计师工资的计算方法各不相同，每个事务所的规定也不一样，一般是底薪 再加提成, 加各种补贴. 注册会计师是财会、审计方面的高端人才，是一种比较稀缺的人才资源，不管是事务所还是其它企业事业单位，如果想聘用这样的人才，一般都会给比较高的工资。

只要能通过注册会计师考试，成为注册会计师，工资一般都会比原来当普通的小会计能提高。

【注册会计师就业前景 】

一、会计师和审计事务所

毋庸置疑的是，会计事务所对持cpa证书的职业人需求是最迫切的。会计师事务所是注册会计师依法承办业务的机构，依法承办审计业务和会计咨询、会计服务业务，主要业务是审计业务，审阅业务，其他鉴证业务和一些相关服务。审计事务所，是依法由社会组织成立的，从事社会审计工作的组织机构，主要的业务是审计查证和咨询服务。相对来说，会计师和审计事务所都是直接与注册会计师的专业会计和审计相对应，具体薪酬也极为可观，是值得考虑的首要选择。

二、国有大中型企业

500强等跨国公司，如果有机会进入到这些大企业工作，对自己的职业素养的提升和专业技能的进步都是有很大的帮助。中国的国有大中型企业是高级财务人员的中坚需求者，对CPA持证人的非常重视，拥有CPA证书在企业内部的晋升非常迅速，企业甚至会安排部分资金奖励在职学习和获得CPA证书的员工，这些都是注册会计师在各大企业所能获得的福利。

三、银行工作

银行工作也是很多注册会计师们的喜爱，主要分为两种，一种是投资银行，投资银行的主要业务包括私募股权、并购、投资等工作，投资银行需要的专业方向是法律和财务，如果你通过注册会计师考试，并且考过思考，那你一定是投行最需要的人才;还有一种是商业银行，商业银行的雇员主要专业都是会计，他们需要的工作和业务大致也以会计为主，所以注册会计师往往都能脱颖而出，成为商业银行的天之骄子。

四、咨询公司

咨询公司是指从事软科学研究开发、并出售“智慧”的公司，又称“顾问公司”。这类公司属于商业性公司，接收委托者的意向和要求，运用专门的知识和经验，用脑力劳动提供具体服务，是帮助企业和企业家，通过解决管理和经营问题，鉴别和抓住新机会，强化学习和实施变革以实现企业目标的一种独立的、专业性咨询服务机构。很多注册会计师往往对解答疑问方面的工作比较热爱，这样的工作相对其他会计类工作来说轻松一些，也是注册会计师的一条大路。

以上这些都是考上注册会计师以后可能走的几种发展方向，具体工作还是要看个人喜好，同时我在这里祝各位考生早日通过注册会计师考试，找到自己喜欢的工作。

【AIA国际会计师优势 】

会计职业被戏称为“万精油”的职业。

目前会计职业，一般可划分为财务会计、管理会计、出纳、工商税务会计、资产会计等。不同的会计人员，围绕着企业业务扮演者不同的会计角色，虽然会计是一门专业技能性强的职业，但是由于企业需求人员的较多，门槛相对较低。

国际会计师资格认证的价值。

国内的注册会计师承认的职业资格及执业范围只是在国内，在国际上并不认同。证书的含金量和就业范围很明显的不如国际认证的证书。现在经济一体化开始加剧，越来越多的国企纷纷开拓海外市场，这实际上给于了国企内财务人员很大的发展空间。如果你比其它同事更懂得国际财务准则和技能，完全能够胜任这下海外岗位，这样对于你未来的上升空间是很大的。

AIA超高的含金量，全球广泛认可。

AIA具有“一证双师”的极高荣誉，广泛覆盖全球105个国家和地区。学员在获得AIA专业资格证书的同时，即享有会计师和审计师的双重执业资格。

AIA国际会计师公会是英国公司法令承认的RQB六大成员之一，拥有审计报告签字权，这是职业会计师团体可获得的最高认证之一。

人性化课程结构，一步一个脚印更踏实

作为会计人员，一开始必须扎实基本的知识和技能，丰富阅历，朝着企业管理人员做出准备，同时要训练自己对外的业务能力，不管是会计事务还是企业经营活动，都是自己必须要学会的技能之一 。AIA共16门课程，分为三个阶段，完成每一阶段均能获得由AIA国际会计师公会英国总部颁发的证书，让每一阶段的付出都有所回报。

立足职业发展，升职加薪不是梦。

AIA持证者平均薪资比非持证者高出35%，与全球第二大人力资源服务机构任仕达集团达成战略合作，共享猎头服务。AIA猎头服务平台与各类知名跨国公司成为企业战略合作伙伴，为AIA学员提供知名跨国公司的提升机会。在人才培养及就业合作方面推进更多跨行业合作。

【ACCA就业前景 】

1.ACCA会员资格在国际上得到广泛认可，尤其得到欧盟立法以及许多国家公司法的承认。所以可以说，拥有ACCA会员资格，就拥有了在世界各地就业的“通行证”。

2.ACCA课程就是根据现时商务社会对财会人员的实际要求进行开发、设计的，特别注意培养学员的分析能力和在复杂条件下的决策、判断能力。系统的、高质量的培训给予学生真才实学，学员学成后能适应各种环境，并使会员成为具有全面管理素质的高级财务管理专家。

3.ACCA会员在工商企业财务部门、(四大)审计/会计师事务所、金融机构和财政、税务部门从事财务和财务管理工作，很多会员在世界各地大公司担任高级职位(财务经理、财务总监CFO，甚至总裁CEO)。总之，考取ACCA专业资格，可望取得令人尊敬的地位、令人羡慕的职位、令人心动的薪水!

4.ACCA为在中国的跨国公司、大型企业和国际"五大"会计公司全面认可。ACCA会员年薪在中国50-100万RMB。

5.目前，英国紧缺财务人员，市场需求大量ACCA资格人员。高顿我提醒，学完ACCA第二阶段PART2就很容易在英国找到会计相关工作。

6.在当前，很多在英国留学的本科生和研究生毕业后在不容易找到一份满意的工作时，认识到职业资格才是真正受到公司认可的，也参与到学习ACCA的认证学习中。

ACCA就业发展前景都有哪些优势?

成为能够驾驭跨国集团财务工作的高级人才。

在大型上市公司担任着财务总监、投资总监、董事会秘书、审计经理、内审经理等重要职务。

在世界各地大型公司担任高级职位(财务经理、财务总监CFO，甚至总裁CEO)。

能适应各种环境，并逐步成为具有全面管理素质的高级财务管理专家。

AIA国际会计师持证者在企业中的作用

随着目前中国和世界上各个国家的企业间的.贸易往来越来越频繁，越来越紧密，与此同时对于会计的要求也越来越高，会计人才的素质正要迈向国际化的道路，根据数据统计，中国现在拥有会计上岗资格的人才是有1400万多，但是真正的是国际会计师的不足30万，根据国家中长期的规划，规划到2020年末还要再培养6万名的国际会计师，大量的财务人员的素质需要整体的提高与加强。

AIA国际会计师人才成了人才市场上的“香饽饽”

会计高端人才市场面临着人才供需失衡的困境，很多大型企业对于高端复合型人才的需求越来越高，现在很多企业不仅仅需要懂国内的会计准则，更需要懂国际的会计会计准则，企业不仅仅需要的是做账的会计，更需要懂法律、懂税务、懂商业运营的会计人才。

外资企业全力招聘会国际会计的人才

外资企业全力招聘会国际会计的学生，因为他们企业需要会有国际视野的、国际思维的人才，这样有利于他们企业的海外开拓，现在越来越多的国有企业、央企也重视国际会计人才的招聘工作，中国企业现在正在走出去战略，去海外投资、去海外建设。去东南亚、去非洲地区进行投资建设，而这些地区和国家都是运用国际会计准则的(IFRS)进行财务运作的，这样很多企业对国际会计人才伸出了橄榄枝，高薪+高职向AIA国际会计师投怀送抱，但现在懂国际会计的中国人是一才难求的局面。

AIA国际会计师能够帮助企业和个人拥有国际签字权

AAIA在企业中担任的都是重要的职位，一般性为财务经理、财务总监、CFO的职位，具有一定的威信力，可以提高企业的管理能力和国际思维，同时AIA国际会计师具有签字权，财务报告审计的国际签字权，这个签字权获得国际上80多个国家和地区的认可。

AIA国际会计师课程体系考验着学习者的综合实力

对于国际上知名的财会类证书，近20年的在大陆地区的推广，受到广大中大型企业的认可和推崇，其完善的课程体系以及对于不同的会计学习程度者相应的免去考试政策，是国际上财会人员认可的主要原因之一。

在国际化大浪潮下，AIA国际会计师其全英文的课程体系，开放式的考试答题模式，受到了现在很多国内高校老师的推崇，如：上海大学悉尼工商学院、华中农业大学、浙江大学、浙江财经大学等等，课程中以实战案例分析梳理理论，让学习者在实际操作中具有解决问题和方案的能力。

无论是在哪个年龄层次，哪个学习阶段，当你获得AIA国际会计证书的时候，都是财会界强者的表现。