临夏招实习会计

实习会计好上手吗？小生当年就是一小白，满腔热情去实习，却接连两次亲手搞砸了，之后才意识到这些事有多重要。这些要点不仅在财务实习中实用，也可以迁移到其他实习中去。1、知己知彼，双向了解自己的需求和公司的要求，达到目标匹配。为什么实习入职后，还需要进一步了解公司的需求呢？因为很多人，在开始实习之后，经常遇到这样的困惑：“工作态度已经很积极啦，谁要是交待给寄几一个工作，我就开心到上天，两眼放光哼哧哼哧地开干惹！”而积极的工作态度和一副好学宝宝的样子，并没有吸引到公司mentor好好带你装逼带你飞……实习了一个月，在打杂，两个月，在打杂，三个月，还是打杂。别说参与核心工作，就连核心工作有什么都不知道。哎，问题出在哪儿呢？你没弄懂大佬的需求，大佬当然不愿意带你。2、一份实习，一周出勤3天一定要做到，别随意请假，最好能尽自己最大努力凑4-5天。一方面来说，无论是哪个公司，做任何一件事，都是每天连续不断有进展的。假如中间缺了一天，你没了解到那一天的工作进展，可能就直接脱节了。你可能会说，虽然缺了一天，但是我可以问问同事们进展情况，补上落后的进展呀——虽然某种程度上可行，但是，这无疑增加了你和同事甚至你的领导的沟通成本。不仅占用自己的时间，还占用了他们的时间，直接影响了大佬们的工作效率。公司招实习生，是为了给正式员工分担任务，降低他们的工作效率，就是一场灾难。另一方面，随时请假，连自己的工作时间都不能确定，其实是很不负责的表现。公司就算想把重要事情交给你，都不敢，因为害怕你会随时请假，怕耽误事。快到deadline的时候，还需要正式员工临时救急。这样一来，你的多次请假，就直接导致了你只能干些杂活。所以，尽量不缺勤，时刻keep updated。若你能积极参与工作，加快团队进度，谁还不愿意带你飞～3、实习期限，3个月为底线，尽量做得更久，3-6个月之间为宜。我们先做一个模拟：公司老鸟工作熟练，上手快；公司新开的实习生态度积极，乐意学习，但是待的时间不长，教会了差不多就走了。现在，咱们有个长期工作任务，稍微需要一点技巧，最好做到又快又准确。如果是你来分配这个任务，你会给实习生吗？理性分析一下，道友们不难发现，为了达到多快好省，可能给老鸟做挺好的。其中的问题，就出在公司觉得，你在公司实习的时间不够长，花时间刚教会你做事，你就离开公司了，那么他们前期指导你的时间成本都没收回来。一旦你实习的期限变长了，老鸟觉得教会了还可一用，自然教起来也更上心啦！于是，道友们离接触到核心工作又近了一步。4、交待给自己的任务要求要确认清楚，拿纸笔认真记下；任务标出优先级，“尽快完成”的事最好问deadline。不要以为这事很简单。领任务时，你没听明白要求的情况，真的可能会发生。你一定玩过传话游戏，经过几人复述后，一句话的内容就完全变了样。同理，boss交待任务时，可能只口述一遍，并且常常突然叫你过去，几件事夹杂在一起说，说了后面可能你就忘了前面。所以，即使你以为你理解清楚了要求，也不要立马开工。收到任务的时候，先摇摇脑袋，冷静冷静：1多问。复述一遍任务，可以说“这件事要xxx这样做，我理解得对吗？”2问到deadline。很多人交待任务的时候，喜欢说“尽快把这个做好”，可素，咱们理解得尽快，并不一定是老鸟所说的尽快啊。万一你花了半天做完了这事，老鸟其实是想让你2小时做完呢？即使人家表面不说你，心里可能也觉得你做得慢了呀。所以，对于没有清楚交待deadline的事情，记得确认到deadline。3速记。确认好正确要求以后，立刻掏出小本本，手动记下来。至于觉得寄几记忆力超群的道友们，可以试试永远不记笔记哈哈~当然，用邮件和微信等交待任务的情况也很常见，这时候道友们仔细看清内容就好啦，有疑问就立马又快又准地提出来，节省沟通时间。做到这三个步骤，大佬一定会觉得，你是个认真、细致的负责孩纸，交待工作也是觉得顺心多啦！5、遇到问题先自己分析，判断为无法解决以后，立刻反馈给mentor。道友们毕竟是刚出来混，就算小猪佩奇纹上身，也还不算社会呀......谁敢打包票说，寄几做事的时候不会遇到问题呢？遇到问题不可怕，可怕的是有问题还不反馈，自己琢磨，一直到被大佬发现....自从小生带过实习生，给别人交代过任务以后，才理解到，原来大佬的心态，其实是这样的：我不怕你犯错，就怕你一个人闷着做，也不说能不能做完，有没有遇到问题。到了deadline，一问你，结果发现你没做完，瞬间一个头两个大，得自己快马加鞭加班加点地把这件事完成了，以免拖延进度太久。遇到问题了，你要是不吭声等着被mentor发现，你在人家心里的整体评分会直接掉好几个档，被mark成“不靠谱”。此外，你可能会让人家加多余的班，谁愿意莫名其妙地多加班呢？而且，这以后你想扭转形象就困难了，大佬也不会再放心地把事情交给你做。

事务所招实习生，在招廉价劳动力，学不了多少东西的。

我不知道实习会计是不是这个样子,但是您能有这样的实习机会就不错了,我想都没有这样机会,如果有机会,能不能介绍我去啊?现在是跑工商和税务,以后也可以去别的公司应聘出纳啊.反正有人教您事就是好事.

应该是不会去招实习生的,一般会计师事务所要实习生是不会去招的,除非你自己去找,要的话他们自然要你.而且会计实习生实际上事务所是不会给真正的帐你做的,去实习要靠你自己找经验,从他们所里以往可以阅读的信息积累你自己的经验了.找实习单位还是自己出去找比较好,一般还是会计要实习生的.

现在学校出来的会计专业 都是从实习过来的 除了那些有门路的！所以实习会计已经成了你在会计道路上的第一步 学东西是必须的 一开始他会让你跑税务局 每天跑 直到你跑熟了 跑会了 然后会让你接触账本 遇到不会的向师傅请教 会计工作里面还是有很多学问的 书上不可能教你的学问 这些必须在实际工作中才能慢慢体会。至于时间问题 现在实习期一般是3个月，基本实习满了 就可以找工作了 因为那时 你已经可以做到基本胜任了 至于工作好不好 那肯定是要看你的能力 以及运气了 对了 你有本事的话 2个月就可以结束实习 这都是看你自己的努力程度了！ 我向毛主席保证：可以学到东西 而且会学的很快！

那要看你在什么样的公司了！一般的公司实习会计都是让你看看凭证啊，做一些打杂的工作。整理下凭证，打印东西，准备资料，或者是装订凭证等，但是有的公司会让你直接接触将来要培养你的岗位的工作。比如你将来要做销售会计，他会让你熟悉软件，了解往来公司，应收应付，预收预付的工作等等。 很多人都是在一个公司里面呆了几年都干一个岗位，前面的一年都是什么都没有学到。 我觉得干会计你应该先从出纳干起，各个岗位都干一段，由易到难的去熟悉适应。会计就是一个体系+经验的过程。 因为你是实习的会计，公司不会让你多接触公司的工作的，因为他不确定你会不会在这个地方呆多久。慢慢来吧。像你说的那样是学习不到账务的知识，不是学习不到知识，你学习到的是会计对外的知识，你知道和税务工商咋打交道而已。 呵呵

现阶段北京有一些会计师事务所在招实习生，你得看他们是纯粹招实习生还是说，可以去实习表现好正式签约，到会计师事务所实习肯定要出差的，一般上规模的事务所审计项目都是全国各地的，因此要全国各地跑，要是小所，说不定审计项目都是北京的，就不用出差了 我觉得去实务所还算挺锻炼的，尤其是实践方面，也可以吃遍全国各地的美食，据我所知，去年北京京都事务所招的实习生中留下的比例很高，事务所的员工流动性还是蛮大的！ 提问者还真苛刻啊，我可以告诉你消息的一大来源：北京注册会计师协会选人才中心选招聘信息！网站：

这个主要是招实习生的特别是在年终的时候，很多的事务所接了很多的审计工作要赶着出审计报告，这个时候特别缺实习生