出们人，会计，人事行政经理，人事行政经理压力大。
我觉得主要看公司的一个规模和发展阶段吧，如果说公司刚起步在两三年左右，可能这个时候公司的会计的压力更大一些，因为很有可能公司正在起步阶段，相关的核算和一些内部控制制度并不健全，需要会计来提出。当然如果会计上面有财务经理的话，可能相对来讲会计的压力要小许多。 而如果公司再往后发展，在成立3~5年之内可能面临着迅速发展，这时候需要配备相应的人员和一些组织架构设计，这时候行政经理的职位和压力稍微要大一些，尤其是在公司管理和一些人事规规章制度的出台上面，需要行政经理要多动动心思的
感觉还是人事行政经理这个职位压力更大一些人事行政经理肩负着公司行政和人事两大块的工作，压力可想而知
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