二本会计就业前景

还是相对可以的

只能说视野不同、角度不同。我身边的都没你说的那么低，但刚毕业时，大家都是从3-4K干起来的。看看知乎，就能知道财务领域人员水平有多么参差不齐，归国Master、四大审计狗、上市公司CFO不少，但是也有一大群”今年30，公务员，学CPA靠谱吗“、“工科二本，就业不好，如何自学会计”、“三本会计，进四大有希望吗”等。我不是觉得后者有什么不好，为了自己的人生和事业，这都是值得的。但是从侧面反映出，财务领域从业人员有着非常丰富的来源（中性表达）。不同层次的人也会在短期内出现薪资的分层，学历好、背景硬的，去到世界五百强、四大、咨询公司，薪资高到吓人。但人大的会计和三本的会计，毕业找的工作会一样吗？就像IT行业，即使现在互联网大热，三本毕业的程序员，没有什么积累时，会有BAT要他？会有25K的薪资？别闹了，好好搬砖去吧。与其他专业工作相比（是的，财务就是一个非常非常专业的工作），财务似乎入门门槛很低，大量重复性的工作需要大量没有很高学历、没有专业知识背景的人去做。同时，它有比较重视实务经验和待人处事的交流能力，所以很多人以为只要是个人都能做财务。但是，但是，但是！财务一样有着丰富的专业知识在其中，做过审计的小伙伴肯定遇到过，对准则一知半解、还爱自己YY、专业知识少到让A1都发指的财务总监，也遇到过不会用excel加总数据的小会计。我认同，财务工作入门门槛很低。但是，想要成为行业TOP那类人，你要有专业知识的积累、有经验的积累、有人脉（工作后认识的那种）、勤奋踏实，这些并不是所有人都能达成。但从总体来说财务的收入并不比其他岗位来的低。有的会计终其一生，也不会遇到长期股权投资、投资性房地产、合并分录、外币折算、金融资产、公允价值、减值准备等等。但我周围就有小伙伴，每个月都要跟他们打交道。这些复杂的东西，体现成一个复杂的专业知识体系。能hold住这些知识的小伙伴，如果找到一个真的需要运用这些知识的岗位，薪资肯定不会“那么低”。从招聘者来说，财务人员会有这么几层：专业知识强、应用能力强、实践经验丰富、能社交、会管理、能带团队专业知识强、学习能力强、能干肯干，工作中能完成各种特殊任务专业知识强、踏实实干，工作中能按制度和现有架构完成好各项基础工作踏实能干，听话，细致别出错

相比那些“985”、“211”和名牌一本大学，普通的二本院校就业前景确实逊色不少。很多同学为此感到担心，认为毕业后找一份不错的工作难上加难。其实学姐认为，虽然我们比不上一本大学，但也不必焦虑和自卑

只有大学才有一本二本三本专科之分专业就没有一本二本之分了的。同样一个专业比如机械专业一本二本三本专科里面都有的。因高校扩招、金融危机等原因,大学生就业问题成为考生和家长们最关心的问题,填志愿时不得不考虑4年后的就业。未来各专业市场需求展望(一)医药专业目前药科类毕业生的就业前景普遍看好,总体上供小于求。各医药公司、制药厂是吸收毕业生的大户。制药业对人才的需求是稳中有升,另外,医药界的贸易、经销、检验和医药信息管理等专业对技术人员的需求也会增加。社会对医科类毕业生的需求也很大。其中,临床医学类人才依然走俏;基础医学类与护理学类专业就业不太理想;法医学的社会需求量有限;预防医学、口腔医学从理论上讲很有前途,但从近几年就业状况看却十分困难。(二)地矿专业地矿行业经过产业结构调整,目前已走出低谷,并处于逐步好转的攀升阶段。但从总体上讲,地质类、矿业类社会需求量较小,需广开就业渠道。(三)水利专业水利专业毕业生就业目前不大理想,各专业冷热不均。但水利事业的发展前景十分好,随着三峡工程等一批大的水利工程上马,水利及其相关的一些专业需求量明显增加。由于水利与电力、环保等部门的联系比较紧密,因此也有很多人到系统外就业。(四)能源、交通专业在国家“九五”重点建设工程项目中,能源、交通行业占了很大比例,各大煤矿、油田、气田需要大量人才,这是吸纳毕业生的一个重要渠道。(五)建筑专业我国建筑行业发展迅猛,中高级人才十分缺乏,亟需补充。近年来建筑类、土建类毕业生的社会需求量一直名列前几位,尤其是建筑学、工业与民用建筑工程方面的专业人才很受欢迎。(六)外语专业随着改革开放的进一步深入,社会对外语类人才的需求会与年俱增,今后几年这类人才也会保持较高的需求量。非师范类外语专业需求量最大的是英语、日语、俄语、德语、法语、西班牙语、意大利语。一些小语种的就业状况不太理想,如东欧和亚非的一些小语种,除韩(朝)语、阿拉伯语基本持平外,其他语种就业都较为困难。(七)电子信息类专业计算机、微电子、通信等电子信息专业人才社会需求巨大,毕业生供不应求,10年内将持续走俏。特别是在计算机及其配套产品、移动通信、电子消费品生产方面,以及一些新的研究领域如网络通信、网络保密研究、可视电话、图像传输、军事通信等领域,人才的需求量很大。从总体上看,电子信息类毕业生的就业行情十分看好,但是该专业对人才需求层次较高,专科生的就业压力较大。(八)农林类专业这几年,农林类毕业生的一次就业率不高。在农林类各专业中,社会需求量大小不一。目前需求较多的有农业经济、畜牧、兽医、动物营养与饲料加工、木材加工、家具设计与制造、森林道路与桥梁、园林、林产化工等专业;需求量较小的有农学、桑学、茶学、植物等。(九)应用文科类专业目前应用文科类各专业就业形势基本上较好,人才市场的信息表明,新闻、出版、广告、文秘、公关等方面的专业人才就业领域宽广,社会需求量很大,并且急需大批创新复合型人才。(十)外贸专业这些年,外贸专业已远不如前几年热门。但随着我国外贸体制改革的深入,特别是中国入世以后,随着专业结构的调整,招生规模的控制,外贸人才供需不平衡的状况是可以得到缓解甚至消除的。(十一)政法类专业随着我国法制化建设的进一步深入,对法律人才的需求量将会有较大的增加。法学、经济法、国际法、国际经济法的人才社会需求量将加大,而法学管理、犯罪学的社会需求量较小。(十二)机械专业由于机械行业的重要性和庞大的规模,大部分机械类专业毕业生在人才市场上仍属“热销”人才,预测今后该类人才仍会有较大需求。从行业发展看,印刷机械、数控机床、发电设备、工程机械等重要专业前景仍然看好,并将进一步向机光电一体化发展,向光加工、环保这样的新兴领域拓展。(十三)一般财经专业这两年社会需求相对较大的是资产评估、物流管理、财政税收等专业人才;需求较少的是会计、保险专业、经济学、财政学、统计学、价格学、国民经济计划等。与传统银行业务收缩形成鲜明对比的是投资银行业的蓬勃发展,未来十年是中国投资银行业迅速发展的黄金时期。投资银行业的发展壮大,需要大批专门金融投资人才。从学历层次看,除传统金融业务的一些基层单位外,专科生将基本上没什么市场;本科生在人才市场上所占份额将会逐步缩小;硕士、博士生和MBA(工商管理硕士)将备受用人单位青睐,人才需求将逐步向“高、精、尖”倾斜。(十四)师范专业在师范类各专业中,需求较大的专业有教育学、特殊教育、教育技术、数学、汉语言文学、英语、日语、物理、计算机等专业;需求相对差一些的专业主要有生物学、地理学、幼儿教育、经济管理、经济地理与城乡规划、环境学等专业。当然,这种需求形势在不同地区、不同层次的师范院校中表现不同,师范院校的非师范专业毕业生就业不太理想。(十五)计算机网络未来网络人才将逐渐吃香,其中最走俏、最赚钱的是软件工程师、游戏设计师、网络安全师,需求量较大。

一般来说本科生要比专科生工资高一点，大概每个月多两三百，会计应届毕业生工资大多都在2000到3000之间，随着你工作年限的增加，工资会不断往上涨。

我们按会计的岗位来说，首先是出纳。在从业人员来说，一般不会称出纳为会计人员。称得上会计人员是除了出纳以外人财务部门的其他岗位。由于出纳岗位的特殊性，现在不少企业基本上是亲戚为主。工资水平一般也就是2000左右。发达一点的地方工资可能会高一点达到3000，一般也就是2000上下。

另外就是会计人员了。会计在一般企业里又分为成本会计、总账会计、税务会计、主管会计、财务主管、税务主管、审计主管、审计经理、财务经理、财务总监、成本经理、成本主管、预算会计、预算主管、预算经理、财务分析主管、财务分析经理、成本控制主管、成本控制经理等等。

这些岗位人员的工资水平又是怎样的呢?一般的会计人员，如成本会计、税务会计，没有什么太多经验，1-2年工作经验，一般城市，工资也就在2000左右。成本会计、税务会计如果经验稍足一点可能会超过3000。

预算会计、销售会计与普通会计人员工资水平差不多，也就2000左右。经济发达的地方，工资水平可能有3000左右。

成本主管、预算主管、税务主管，工资水平基本在3000-5000，这要看这几个岗位在企业里的定位。如果这几个岗位当作，主要力量在用的放，工资水平可能还要高一些，在5000-6000

财务经理、税务经理、成本控制经理工资水平就不一定了。差别比较大的。拿财务经理，工资水平可以在5000-10000之间。税务经理、成本控制经理也类似，看企业的情况，有的可能还远不止。

财务总监、税务总监工资水平，基本上下波动太大。一般企业的总监在15000-20000左右，好的企业工资水平实行年薪制，工资20万-80万不等。

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