北上广中级会计师薪资如何

你好呀~中级会计师是专业能力的证明，不过薪资高低还要看很多其他方面，比如个人能力、工作岗位、公司规模、所在城市的行业水平等等。但从很多职务上来看，中级会计师的薪资还是非常可观的，越来越多的职位将持有中级会计证书列为招聘条件。一般来说：预算主管预计薪资8k-10k；财务经理预计薪资15k；财务主管平均薪资10k-15k；资金主管平均薪资8k-15k。当然对于能够支撑一个企业的资金流，更是重中之重，这个时候，你不妨试着往这个方面走，来根据销售、采购及费用支出，预测企业资金需求;根据票据及重要凭证管理来控制业务风险等等以及定期完成现金和银行的盘点，并及时与会计进行账目核对。如果你以前从事的就是出纳的工作，这个选择真的很不错。

首先我要说的是中级职称证书含金量的确高中级会计职称考试是初级会计职称以上的考试。中级会计证书的含金量比初级证书高很多，而且中级会计通过率也不比初级会计低，取得初级后，备考中级会计职称是一个绝佳的选择。普通会计的月薪平均起始值约在4500元，但是会计主管岗位薪水起始平均值约在8000元，粗算下来，会计主管岗位月薪比普通会计高3500元左右（8000-4500），各岗位薪资待遇参考：审计专员、助理：一般月薪范围在8000-15000元左右。审计经理、主管：一般月薪范围在20000-30000元左右。税务专员、助理：一般月薪范围在8000-10000元左右。税务经理、主管：一般月薪范围在15000-30000元左右。融资经理：年薪在20-50万元左右，融资经理收入也相当可观，但是压力也是很大的。投资经理：年薪在20-60万元左右，优秀的投资经理收入更高。资金主管：一般年薪范围在10-30万元左右。以上岗位薪资范围仅供参考，具体个人的收入会根据工作经验及水平不同而有所不同

中级会计师月薪因岗位差异而有所不同：总账会计一个月收入大概在6000-8000；会计主管一个月收入大概在8000-10000；财务经理一个月收入大概在10000-15000。除此之外，城市发展程度越高则月薪越高，反之越低。

证书样式会计专业技术资格实行全国统一组织、统一考试时间、统一考试大纲、统一考试命题、统一合格标准的考试制度；会计专业技术资格考试分为初级资格和中级资格。

考试原则上每年举行一次。考试日期一般为每年9、10月中下旬。通过全国统一考试，取得会计专业技术资格的会计人员，表明其已具备担任相应级别会计专业技术职务的任职资格。

除具备以上基本条件外，还必须具备下列条件之一：

1、取得大学专科学历，从事会计工作满5年。

2、取得大学本科学历或学士学位，从事会计工作满4年。

3、取得第二学士学位或研究生班毕业，从事会计工作满2年。

4、取得硕士学位，从事会计工作满1年。

5、取得博士学位。

6、通过全国统一考试，取得经济、统计、审计专业技术中级资格。

以上内容参考：百度百科-中级会计师

关于拿下中级会计师资格证书的就业前景与薪资待遇:

(1)财务经理预计15K左右

财务经理，上可以和老板畅聊公司财务情况，下可以管理整个财务部。但是在财务管理水平日益成为企业核心竞争力的今天，企业对财务经理的要求也越来越高。财务经理对于一个会计人员的综合能力要求非常高，拿到中级会计职称后，专业理论基础得到提升，再加上学习实操技能后，就能利用自己的专业知识提供财务分析报告、编制预算、做财务核算外，也能对企业的全面运营管理甚至是战略决策提供强有力的支持。

(2)会计主管预计10K-20K左右

会计主管(财务主管)是一个单位会计机构的负责人或主管单位会计工作的负责人，是各单位会计工作的具体领导者和组织者。考过中级职称的人，专业知识不在话下，只要适当巩固下实战能力，就独立完成各项财务核算和会计业务，负责成本管理、费用支出控制，并审核公司内各项支付，清理往来账户等。

(3)财务分析师10K-15K左右

财务分析师需要履行管理会计的职能，通过对财务数据的分析，来解析过去，控制现在，筹划未来，从而帮助企业提升经营效率和最大化股东利益。在招聘网站上查看财务分析师的任职要求相关会计专业，中级会计师优先。那么通过了中级会计职称考试，在应聘财务分析师岗位也具备了一定的竞争力。

(4)预算主管10K-20K左右

根据各招聘网站的招聘需求可以看出，现在企业不再仅仅需要一个能做账的会计了，更多的企业希望自己的会计人员能够协助公司进行年度预算编制和预算调整工作，而且岗位薪酬也较为可观，一般在8000-10000左右，若是持有中级会计职称证书，以北京地区为例，月薪可达10000-20000。

针对岗位，企业招聘中级会计师给出的薪资范围一般是：总账会计6000-8000，会计主管8000-10000，财务经理10000-15000，当然那些没考职称，但工作很出色的人，能力超一般的人除外，另外还要看当地的经济，是否能开这么多工资，总之，职称越高，越是证明你的能力，在企业里面的待遇也就会越好。

中级会计师的薪资待遇还是可以的，当然，会计最主要的是经验，如果没经验至少要有职称，这样才能找到一份工资不错的工作。

会计员－初级会计职称－中级会计职称－注册会计师。这四个阶段，越往后面越难，越往后面工资越高。

财务部内岗位和证书并不是直接对应关系。考过中级职称的员工里，既有主管、经理等管理层财务人，也有会计和出纳。一张证书并不等于能拥有更高职位或薪酬。

从招聘的角度说，一般公司会对一些岗位提出“持有中级会计职称”这个要求，比如总账会计、会计主管和财务经理，三个岗位的应聘者如果没有中级职称，是根本进不了面试环节的。

为什么提出这个要求呢，一方面这是个法律问题：根据《会计法》，担任单位会计机构负责人（会计主管人员）的，应当具备会计师以上专业技术职务资格或者从事会计工作三年以上经历。另一方面，我们认为：只有持有中级职称或其他更高级别证书的财务人，才有胜任这些岗位的专业能力。当然，在非管理层会计岗位的招聘要求中也会说明具有中级会计职称者优先。

公司的最终选择会从工作经验、专业证书和学历三个纬度考查求职者的专业能力，从抗压、应变、沟通、执行、宏观思维五个方面考查求职者的综合能力。接下来，我们还要看求职者的职业需求和职业规划与这一岗位是否适配。

很多人说“会计越老越吃香”，这里要解释一下，大部分求职者的工作年限与工作经验是不匹配的，经验超过年限的会计人更是少之又少。不是“老”就够了，熬经验而不是熬年限。

作为老板，更喜欢这两种人：第一种，是有目标、有理想，并且已经制定了规划，而且已根据规划迈出步伐的人。也就是职业规划清晰的人——我们希望他们来应聘这份工作，不仅是为了薪酬，也为了自我实现。第二种，是谦卑的人，这样的人有责任心、有韧性，能够较快地成长。往往他们在工作中也表现得更为努力。这些也都是财务工作者必需的品质。

扩展资料：

会计职称，【专业名称为：会计专业技术资格证书】，是由财政部、人力资源和社会保障部共同组织，全国统一组织、统一考试时间、统一考试大纲、统一考试命题、统一合格标准的考试制度。在国家机关、社会团体、企业、事业单位和其他组织中从事会计工作，并符合报名条件的人员，均可报考。会计专业技术资格考试合格者，颁发人保部统一印制，人保部、财政部用印的《会计专业技术资格证书》，该证书在全国范围内有效。用人单位可根据工作需要和德才兼备的原则，从获得会计专业技术资格的会计人员中择优聘任。

会计职称是衡量一个人会计业务水平高低的标准，会计职称越高，表明你会计业务水平越高。我们国家现有会计职称：初级、中级和高级，初级职称有会计员、助理会计师，中级职称有会计师，高级职称有高级会计师。

会计职称是衡量一个人会计业务水平高低的标准，会计职称越高，表明 你会计业务水平越高。我们国家现有会计职称：初级、中级和高级，初级会计职称亦称为助理会计师，中级职称又称为会计师，高级职称又称为高级会计师，其中高级会计师又分为副高级会计师和正高级会计师，副高级会计师相当于副研究员或副教授，正高级会计师相当于研究员或教授。

参考资料：会计职称-百度百科

薪酬的高低是受多方面因素影响的，比如个人能力、工作岗位、公司规模、所在城市的行业水平等等。以平均工资为例，在国企和事业单位的中级会计师大概4000元到6000元。私企的工资由老板而定，并没有一个明确的范围，但是中级会计师的工资基本在4000元到1万元左右。会计人拥有的证书等级越高，获得高薪酬的比例越高，而中级会计职称人员的平均年薪在14万左右!