注册会计师行业领军人物

你是考上注册会计师还是没考？考上了为什么还要备考？不明白~

是的，他是清华大学的大学学士，北京大学的会计学硕士，是注册会计师，注册资产评估师，还是特许的金融分析师。

会计的话现在知道的比较少，公认的比较有影响力的人物一般都是有钱人，比如马云，因为在风口浪尖上，所以还是关心一下他们比较好。

既为经济社会发展培养高级应用型专门人才，也为相关行业领域培养具有领军素养学习比较好的才可以， 卓越班有两种。一个是会计卓越班，一个是土木

当然是中国人民银行前行长周小川。

你好！考取CAP可以说是行业内的领军人物了，CPA难度较大重在坚持，此证书是你个人专业能力的体现，对你的职业发展都是大有帮助的哈。

国家会计领军人才，是2007年财政部发布了《全国会计领军(后备)人才培养十年规划》，提出要在全国范围内，有计划地按照企业类、行政事业类、注册会计师类、学术类4类，争取用10年左右的时间，培养1000名左右会计领军人才，担负会计行业的领军重任。引入淘汰机制。培训分为3个考核周期，实施定期淘汰。取得全国会计领军(后备)人才培训证书者，将择优聘任为财政部会计准则、内部控制标准咨询专家组成员。国家会计领军人才申报条件：1．遵守《中华人民共和国会计法》等相关法律法规，诚实守信[3] 。2．在中央管理企业，或在上市公司中担任总会计师，并具有开拓创新意识和较强的组织协调能力、分析研究能力。3．具有经济管理类专业大学本科以上学历，有较高的政策水平和较丰富的财务工作经验，从事财务会计工作5年以上；具有高级会计师职称或通过高级会计师资格考评结合考试国家合格标准。4．具有较高的英语水平，能够运用英语进行听、说、读、写。5．年龄不超过45周岁（年龄计算截止到2010年9月）；身体健康。除个人自愿申请外，中央管理企业可依据上述条件推荐本单位2—3名后备干部参加培训选拔；中央有关主管单位、各省级财政部门可依据上述条件推荐2—3名本部门、本地区、本行业高级会计人才参加培训选拔。

会计行业的第一证书了，难度比较大，可以有个全面的知识体系架构，可以站在更高角度看待业务，筹资，投资，运行，也可以做预算。

郑晓博是清华大学毕业的

远的不说，个人提名陈奕蔚陈版主：瑞华技术与标准部专职合伙人、中国注册会计师协会执业准则起草组成员，他也是中国会计视野论坛的版主、每一位 CPA 的老师。转一下陈老师的采访，如有侵权马上删除（怂）：《会记》：您年复一年地回复网友提问，动力何在？陈奕蔚：首先是自己有这方面的条件。因为我一直从事事务所技术方面的工作，能够接触到最前沿的问题，也略有一些体会。另外，这种分享不是单方面的付出，也是在帮助我自己。在持续不断的交流中，我自己的水平通过这种思考可以提升。通过网络回答，还有助于改善执业环境，受益的是整个行业，包括我自己和瑞华在内，都可以受益。会计师事务所的研究，主要包括会计知识和审计知识两个方面。对事务所来说，如何发现客户的舞弊等审计知识是你的核心竞争力和核心技术。包括 " 四大 " 在内的每家会计师事务所都自有一套审计理论和方法以及配套的审计程序和表格。但是会计知识不一样。会计师事务所研究会计知识的价值在于在遵循会计准则的前提下说服客户接受你的意见，并指导他的会计处理。从这个角度来说，会计知识的研究是不可能封闭的，完全开放，这也是我会把瑞华研究的东西放到网上的原因。通过这种共享，提示大家比较合理的方法应该是什么。合理的方法被多数人接受以后，不合理做法的空间自然会被压缩，这对我们执业环境的改善是有利的。比如我们常见的购买审计意见。有时候客户会说，你看某某会计师事务所那样做，你们为什么这样做？如果你不照着做，我就要换所。但是，如果大家普遍接受其中一种做法的话，另外一种显著不合理的做法的空间就会被压缩。这样，购买审计意见的现象就会减少。我希望和其他在网络上比较活跃的同仁一起，为改善执业环境尽一点绵薄之力。《会记》：网络沟通中如何看待不同意见？陈奕蔚：对某一件事情的观点不可能是一成不变的，也有可能在互相沟通中，别的网友提出他们的观点，我们也完全欢迎。如果网友们给出合理理由，我们的观点也完全可以修正。不断修正的过程中，大家的观点不断地磨合，逐渐达成共识。其实在规则之下，会计处理的惯例也是这么形成的。《会记》：这些网络沟通会占用您多大的精力？家人、单位是否支持与理解？陈奕蔚：我现在每天会花半个小时至一个小时在会计视野网的论坛上集中回复。从公司角度来说，因为很多公司同事，甚至包括很多客户都在关注我们论坛，这对我开展工作也是有利的，公司相对来说是比较支持的。家庭方面可能会有影响，我以后会尽可能平衡一些。《会记》：您本人是如何走上专业研究道路的？陈奕蔚：这和我个人的职业发展有关。我觉得自己比较幸运的是，从大学开始一直到现在，每一步都会为下一步打好基础，没有走很多弯路。很幸运，在我的职业发展过程中遇到了很多贵人，非常感激他们。1996 年，我从上海财经大学会计专业毕业以后，直接进入了大华会计师事务所，当时大华是国内第一大所。从 1998 年到 2001 年，我花了一些精力在审计软件研发上面，当时是跟软件公司合作开发的。现在会计准则的原则导向，要求逻辑思维很清晰。得益于那三年的软件设计工作，让我在这方面得到了训练，受用至今。2002 年以后，逐步转向技术咨询。《会记》：走在行业前沿，您是如何去探索并解决新问题的？陈奕蔚：关于这个问题，2013 年 11 月份，我整理过《与原则导向的会计、审计准则相适应的若干执业理念》。从事审计，要形成和准则相适应的执业理念，这样才能够使得你在探索未知领域的时候，有一个比较好的方法论基础。不能像传统上对待规则导向的会计准则那样，把原则导向的会计准则当 " 字典 "，既要避免对准则的理解和应用过于字面化、机械化，也不能认为凡是准则中没有明文规定的事项，都可以任意处理。另外，新的商业模式层出不穷。会计处理的时候，首先要搞清楚交易的背景，以及它的商业逻辑和经济合理性。我认为，一个好的会计处理，应能恰当反应交易参与者的经济目的、商业意图和整个过程中的风险报酬等问题。对于当前一些特殊的业务，我都是以商业模式为切入点展开分析，这也是新会计准则下比较重要的一点。《会记》：展望 2017 年，您主要关注哪些领域？陈奕蔚：大的方面，新的国际财务报告准则包括收入确认、租赁、金融工具以及国内修订的持有代售、政府补助等准则，这些准则的实施肯定会对会计处理产生实质性的影响，这是我们明年重点关注的领域。还有一个重点的领域，就是审计报告准则的最新发展。审计报告中的关键审计事项之类，对我们是很大的挑战。此外，新的业务不断涌现，可以预见未来的学习和研究任务将相当繁重，我们也正在积极准备应对这方面的挑战。毕竟瑞华作为国内第一大所，在技术研究方面需要始终走在前列。

1、CPA有独一无二的签字权提到CPA就不得不提它的签字权，这是它相比较其他证书最独一无二的一个优势。如果在会计师事务所执业，没有签字权是不可以的，所以很多会计师事务所对CPA持证人的需求是非常大的。尤其在国际四大会计师事务所，没有CPA不能升manager是每个人都默认的事实。2、CPA有完备的财会知识体系尽管CPA的考试内容比较多也比较难，但是从会计、审计，到法律，成本管理，还有风险管理，CPA几乎涉及到了财会行业所有的基础知识点，而且通过系统的学习，考生能够形成一个完善的财会知识体系，专业水平自然不必多说，在工作中也有很大的优势。所以CPA的就业范围也比较广，无论是金融圈还是财会圈，CPA持证人都是行业领域的精英。有句话说，CPA几乎是投行人的必备证书，所以很多在学习CPA的四大人，都希望通过四大这个平台和这张证书可以跳进投行工作。3、CPA的报名门槛不高CPA受追捧，还有一个原因就是CPA的报名门槛不高，专科以上学历即可报考，且不要求有工作经验。在财会领域的所有证书里，高含金量、低门槛的证书几乎没有，所以CPA的优势显露无疑。很多非财会专业或者是非财会领域的人，想进入这个行业都会用这张证书去提升自己的竞争力。4、CPA人才缺口很大据中注协最新数据显示，我国现有CPA会员人数为235398人，其中，执业会员有104913人，非执业会员有130485人。而且大多数会员都分布在北上等一线城市，以及东部沿海地区，内陆地区的CPA人才数量不满足市场的需求，人才缺口依然很大。调查显示，现阶段我国至少需要30万CPA持证人，按照发达国家人才数量和经济建设的投入比例来计算，不只中西部地区，北京上海等金融中心的CPA人才也存在一定的缺口。5、现有的CPA人才素质参差不齐CPA人才的素质参差不齐，导致的最直接的影响就是，235398人中并不是每个人都能在其位谋其职，有相当一部分人拿着CPA证书，却做着月薪3500块的工作，还有些人虽然在会计师事务所执业，但不具备专业的能力和执业素质，审计失败、违规出具审计报告等等的行为屡禁不止，因此行业需要不断补充新鲜血液，以此来去除部分行业毒瘤。6、CPA是个人能力的体现CPA的含金量，还体现在个人能力上。从考试难度和通过率上来说，CPA的难度算是所有证书里面难度最大的了，每年将近上百万的报考人数，而通过考试的人数只有一万人左右，在大多数人都失败的情况下，能够把这本证书考出来，就证明自己的个人能力和学习能力并不差。