中国目前是传统会计人才过剩，财务高级管理人才奇缺。“我国会计人才的金字塔底座太大，上面太小，高层次的会计人才稀缺，现在社会上那么多报账人员、报表编制人员，但缺的是能够找到问题，并解决问题的顶尖会计人才，这些人才很多央企花高薪都聘不来。”
其实你的问题不太准确，会计缺不缺，是根据市场的供求决定的，像大城市，北京上海，这么多公司，每天需要的会计不计其数，但是同样，在上海的会计专业待业人员，也不计其数，供大于求是经常的事，而小县城，公司企业较少，会计岗位人员需求较少，自然没什么就业机会，而会计专业待业人员，也不太会集中于该地，自然，机会也是少点。而，最有机会的城市是，一般二三线城市，公司数量多，规模中等的城市，而大学数量又相对较少，撇去省会城市，相对来讲，就会比较吃香。诸如义乌，温州之类的地方。
中国不缺基础会计人才，也就是出纳啊，会计啊，但缺的是高级会计人才，最简单的例子，很多人觉得会计就是记帐，其实，这只是会计最基础的工作，会计有个很重要的作用，那就是预测，而很多人觉得这就不是会计所做的事了，ACCA教材中，最基础的HIGH-LOW THEORY就是预测的一个最简单的方法，而很多会计则是只达到了记帐而没有达到更深层次的境界，所以，高级会计人才是很缺的
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