强生会计招聘信息

直接性帮助：职业竞争与发展方向上的优势职业竞争众多企业招聘会标明“持有CMA优先”，所以CMA可以助你快速脱颖而出。在中国，会计从业者每年以30万—40万的速度在激增，而这些增量大多都是通过中国高等教育途径培养出来的。据教育部教育计划司的资料，现在每10名在校大学生中，就有1名是会计相关专业。这种状况直接造成了社会对会计职位需求的大幅萎缩。在各地人才市场，往往一个会计招聘名额就会有几十名毕业生来应聘和竞争。由于CMA升职就业快、认可度高、实用性强、适用性广、中英文双语等特点，得到广大企业和财务人士的青睐。在2014年春季招聘大会上和智联招聘及猎头公司，外企、央企、国企、大中型企业在招聘财务人士时都明确标明“持有CMA者优先”，如果大学生在求职时就考出CMA，无疑更具有竞争优势。发展方向CMA证书持有者主要是世界各大公司及金融机构的财务主管、财务经理、CFO、CEO、成本核算师、理财师、企业管理人员。对于大学生来说，如果你的就业方向是企业，那么CMA将是你最好的选择！间接性帮助：知识的互补，提高财务实践能力知识的互补学财务的在校大学生有着良好的财务基础，同CMA有相当大的耦合性。在大学期间，无论你是会计学专业还是财务管理专业，所涉及的知识体系都是财务会计知识体系，CMA作为管理会计领域的权威认证，代表着管理会计领域最先进的知识体系，考试涉及会计、管理、经济、金融等多方面内容，目的在于扩大财务管理会计人员的知识广度，培养其预测商业需求及制定策略决策的能力，同时具有很强的实用性和可操作性。大学生学习CMA可以完善财务知识体系，让管理会计知识对财务会计知识形成有效的补充。提高财务实践能力CMA和其他财务会计类的证书关注点不一样：CMA关注财务人员预算预测、成本管理、内部控制、财务分析等方面的技能，要求管理会计师能够推动企业绩效增长，为企业创造价值。CMA的考试不是公司职员的专利，在校生也可以参加，大家在同一起跑线上，更公平，这样学校里学的东西可以现学现用，考完试，再工作两年就可以拿到证书。CMA考试充满实践性和实战性，它与其他财务认证关注理论不同，CMA注重考察解决实际财务问题的能力，学习CMA可以有效弥补大学生在财务实践上的欠缺。

总体还是不错的，你可以看一下。CMA就业前景：由于CMA是美国管理会计师协会（IMA）出于适应管理会计发展和企业国际化经营的需要而推出的，这就注定了CMA始终与企业发展同步，学习了CMA可以胜任诸如成本会计师、管理会计师、高级会计师、财务分析师、预算分析师、财务经理、财务总监、司库/集团财长、首席财务官（CFO）、首席执行官（CEO）等岗位。1、备受国有企业及世界500强企业推崇CMA认证就是为了服务更多的世界500强、跨国企业或外资企业财务高管参与企业决策、战略制定、企业风险控制和企业业绩提升。2010年3月1日，国资委向下属各大央企和国企下发《关于举办注册管理会计师（CMA）职业资格认证培训的通知》，要求各企业选拔财务管理人员参与CMA培训。2010年，中国银行四川省分行发布了《员工业余进行管理办法》的通知，积极支持员工考取CMA认证。根据通知规定，凡是通过所有考试并获得CMA认证的员工可以获得8000元的现金奖励，并拥有获得优先晋升的机会。现在很多大公司招聘时都提到CMA优先录取，包括摩托罗拉、强生、卡特彼勒、中国电信、中国核电等都提到优先录取CMA人才，而且招聘的职位包括财务分析师、财务经理、财务总监等一系列高端职位，从这些就可以看出CMA的就业前景广阔。2、岗位年薪高，职业发展空间大2014年IMA中国区会员薪酬调查报告显示，持有CMA认证的专业人士的工资收入比未持有CMA认证的同行高54%，总收入高71%。在外企招聘市场上，CMA是招聘财务经理、财务总监岗位的优先录用条件，是CEO、CFO职位的强有力“敲门砖”。

CMA：CMA进入中国后进行了中国本土化改革，以中英双语、证书具备同等效力的优良特性赢得了中国财务人士的认可与亲睐。中文新纲Part-1规划、预算编辑与预测/绩效管理/成本管理/内部控制/职业道德以及中文新纲Part-2财务报表分析/公司经融/决策分析与风险管理/投资决策、职业道德等精编内容，为中国财务人士量身打造符合中国企业特色的CFO。CMA资格认证面向范围十分广泛，企业财务总监、总会计师、注册会计师、成本会计师、内部审计师、风险投资经理、预算分析师、财务规划师、一般会计人员、大学高年级学生和研究生等都可以考这个证书。除了这些，由于管理会计是注重企业经营决策，企业的中高层管理者以及信息管理方面的人士也都很适合学习CMA，如CEO、行政总监、董秘、市场营销人士、供应链管理人士等。CMA是美国管理会计师协会(IMA)出于适应管理会计发展和企业国际化经营的需要而推出的，这就注定了CMA始终与企业发展同步，学习了CMA可以胜任诸如成本会计师、管理会计师、高级会计师、财务分析师、预算分析师、财务经理、财务总监、CFO、CEO等岗位。AICPAAICPA主要的就业方向为四大会计师事务所、美企、合资企业以及在美国上市的中国企业。不少企业的CFO都是AICPA持证人，如新浪、京东等等。AICPA的就业前景十分广泛，大多数的持证人选择去了事务所和企业的会计，财务部门。也有部分客户选择从事金融机构，券商相关的工作或者从事咨询，财务规划方向的工作。也有一小部分的客户则顺利得到了银行投行的offer。AICPA不但在美国，在国内的认可程度也是十分优越的，中国各单位目前都急需AICPA人才。这一两年，越来越多的中国企业登陆美国纽交所和纳斯达克去上市融资，目前已经有300多家中国企业在美国上市，这些企业都需要大量的懂得美国会计准则，了解美国税务体系的会计人才，来帮助他们扩张发展，而目前国内AICPA会员规模仅有千人左右，需求缺口达到25万，我们从国内各大招聘网站上，都可以看到对AICPA持证人的迫切需求。

我在里面做，底薪2000左右，300绩效奖，不做厂车200元车贴，275房帖。夜班补贴28，中班12.其他的就是加班费了。总体来说一般，不咋的

2009年，CMA正式在国内市场发展，受到广泛认可，国资委、财政部、国家外专局、总会计协会发布红头文件，很多公司要求公司财务工作人员考CMA，同时国家也要求要求下属企业CMA的认证培训工作，并将CMA纳入国家高级财务管理人才重点考评体系。 在全世界一百多个国家，CMA会员有超过7万名，全球很多企业对CMA人才都有要求，不仅仅要求企业在职人员考CMA，招聘要求上也对CMA持证人给予优先考虑，85%的美国CFO都具有CMA资格认证。 全球最大的广告公司奥姆康妮集团于2007年开始与IMA协会合作，以此作为向职员提供的一个公司内部发展项目。课程、考试费用都由公司承担。参加课程职员都由经理推荐。 世界500强强生集团先后组织了亚太区200人学习并考取CMA，非常重视管理会计的理论与实践相结合，极大推动了企业的快速发展，并在招聘人才时明确列出CMA优先考虑。 IBM公司已经支持CMA认证长达数十年，员工考CMA的费用，课程费用和考试费用都是由公司出钱。学习CMA课程的有IBM各部门的各个层级的员工。他们对CMA的支持是显而易见的，不仅仅体现在支持考试上面，很多福利待遇方面都有体现。