ai不会取代会计

例如旅游，纺织，餐饮这些目前是人工智能无法替代的，而会计，超市营业员有可能被替代。

要看是什么类型的会计： 如果是出纳和最基础的记账会计，不是以后，是已经在被人工智能取代了。德勤和普华永道已经都推出了报账机器人，7*24不间断工作，2个小时能够处理完人一天的工作，并且差错率非常低。 但如果是高层次的管理类会计人才是永远不会被取代的。因为会计这么学科特殊在很多时候决定是基于会计经验和知识结构不同的职业判断，能够在财务信息中看到业务的状况并提出中肯的改进建议，综合利用财税政策为企业实现投融资和再生产的目的。这是机器永远无法取代人的。

出纳有可能，会计不会。因为出纳只是简单地管理钱财的，只要账实相符就可以了，不需要对钱财的来路去向负责

在人工智能被引入到会计工作中，基础性的工作岗位势必减少，但财务人员不会完全被人工智能取代。目前会计行业的基础岗位类型的人员已达到饱和，但高水平的财务管理人才仍是凤毛麟角。一个财务人员不能简简单单的看见账簿上面记载的数据，而要利用这些数据看到公司背后的实际情况，为公司发展壮大统筹规划。即需要的是一个对会计知识、行业法律法规、管理决策和现代科技综合掌握的高精尖人物，拥有评估判断、预测决策与人机协调多方面才能的复合型人才。

随着机器人进入车间、大卖场、酒店，AI（人工智能）这个词，慢慢被大家熟知，机器人也渗透到了生活的各个领域。“互联网财税”在一遍遍的电销清洗下，也被广大企业主知晓。“智能财税”便成为2018年财税界的风口。

那么这些互联网财税公司在“人工成本”极高的当今社会，是怎么实现“低耗”的呢？

据智能财税软件开发公司企账房发布的“企账房智能财税系统V1.0”中指出：账务处理的核算、凭证的生成、报表的计算，纳税的申报等工作，已经实现财务机器人的全部取代。会计人员只需将做账所需要得原始票据信息通过采集或者导入的方式导入做账系统，在做账的过程当中，财务机器人AI模块，会不断的学习会计人员的做账习惯。每学习一次，便可以去除一次财务人员的重复工作，在几个月的训练后，财务机器人即可完成对整个账目的处理工作。

那么问题来了，既然账目处理完了，那之后的申报工作如何处理？

企账房财税管理系统采用RPA（流程自动化）功能，将所需申报的申报表，以模拟人工的方式，逐一录入税局系统，达到一键批量申报的效果。据统计，2000户的申报，仅是机器人一天的工作量。而换算成人工需要连续工作480小时；

在此之后，小编考察财税市场也发生了几个大的变化

一、“低价代账公司”越来越多，“免费”成趋势；

由于机器人申报，0申报工作无论有多少客户，财税公司仅需要点击一下，近乎不需要占用人员。有数据的在机器人的辅助下，可以实现人均300账套每月，一个财务的工作效率可以提升至之前的6倍以上。

财税行业掌握着整个企业服务行业的流量入口，一直被广大自本公司盯着，喜欢却拿不到手。由此机会，必然用资本的力量抢夺市场，按照目前趋势，“免费”模式都有可能会会出现。

二、“会计工厂”出现，只会简单记账的会计即将被淘汰

这种模式，将不同级别的会计进行分组，一般由票据录入会计、核算会计、报税专员等财务的细分化人员组成，将财务数据当成产品生产一样流水化作业，成本大幅度降低，甚至可以直接对接财税公司按照每户几十块一个月，解决财税公司人员成本高、会计人员不好管理等问题。

三、老财税公司停止发展，准备守住老客户做高端

这些资质比较老的财税公司，由于有大量的老客户资源，价格方面不想做过多的调整，想通过更好的服务维护住老客户，对于低价的市场开始不闻不问。导致市场的新生企业大部分流入新设立的互联网财税公司，不出几年后，新型互联网财税公司在庞大现金流的支撑下，将客户进行分类，分出高端客户，便又一次开始与这些“老前辈”竞争。

由此看来，2019年，会计行业将出现大变革，只会简单会计核算的会计将被机器人取代，会计人员需要进行自身的升级改造，更多的精力应放在更高端、更精细化的财务工作上，而不是在简单的理票、写会计分录、算税等工作。

应该不会吧。会计这个行业，并不是单纯的算账。里面还有很多事情的。不管哪一行，只要交税，都需要会计。你比如我们制造业。进货，有账，你加工完产品。包装出厂，有账。这些东西都需要做账。给产品定价。除去，产品进价，工人工资，设备磨损费，维护保养费，各种税，算出利润来。各方面都会想到。不是那么简单的。所以不会被人工智能话。不会被取代。

目前有哪些职业是人工智能AI无法取代的？将来哪些职业会随之消失？有很多职业是人工智能所不能代替的，比如心理学家，教师，设计师律师，销售，医生等等...是不能被代替的，因为人工智能始终不是人，没有思想，没有情感，没有血肉，只不过是一台遵照电脑程序指令运行的机器，像心里学家，在开导心理患者的时候，要去想着怎么去开导患者，怎么去引导患者，这是用心的，机器能做到吗？再比如说教师，教师不仅仅可以帮助孩子在学习上得到提升，也可以跟孩子建立良好的师生感情，还可以教孩子怎么做人，还有就是销售，做销售需要清楚的了解到客户的心理需求和想法，客户想要的什么，什么样的价格可以接受之类的！

这些是人工智能所无法做到的，还有就是律师，律师在此打官司的时候都需要非常冷静清醒的头脑，和灵活的思维逻辑，这也是人工智能做不到的，还有医生，很多医院现在或许也有人工智能的一些仪器之类的，但是没有医生的操作和对病情的了解，人工智能就变得毫无用处了。最难被人工智能取代的职业都有一些共性：需要付出爱、富有创造力和想象力、糅合左脑理性和右脑感性的综合能力。能体现以上特点，不会被人工智能取代的职位有以下几个：小学老师：学习是违反人性的，小学生自制力差，必须要在老师的引导、鼓励下才能完成学习，掌握知识和简单技能。设计师：好的设计来自敏锐的需求洞察、出色的设计技能以及设计艺术的表达，人工智能也许能替代人的技术部分，但无法取代其余功能。这也决定了人工智能无法取代人的设计。

企业管理者：不管你现在从事什么岗位，一旦有机会成为一名管理者，培养领导能力，就不会被人工智能取代。因为领导者需要在错综复杂的环境中灵活应变，整合资源，寻求最合适的问题解决方案，以上复杂的决策和行动是人工智能无法取代的。神职人员：包括神父、牧师、心灵导师、心理咨询师、职业规划师等职位，他们的知识、经验、情感的输出，建立在每个不同的人的实际需求上，机器人同样无法完成这项综合情感和理智的任务。创作者：包括画家、舞蹈家、作家等。创作者最核心的优势在于创造力和想象力，这正是机器人和人最大的区别所在。最后，还是想说下那句话：人不会被机器人取代，但机器人会取代那些活得像机器人的人。