通辽出纳会计招聘

出纳职位要求： 1、拥有会计上岗证书。 2、遵纪守法，品行良好，性格稳重。 3、具备扎实的职业技能，良好的职业道德。 4、工作严谨，责任心强，做人踏实、敬业。 5、能熟练操作office办公软件和财务相关软件。 6、具备良好的学习能力和独立工作能力。 7、能够融入公司文化，具备团队协作能力。 8、普通话标准，口齿清晰，语言表达能力强。 出纳工作内容 一、现金和银行 1.办理现金支出，审核审批有据。严格按照国家有关现金管理制度的规定，必须经过会计审核、财务经理签批，方可办理款项收支。单笔2000元以下的零星支出才使用现金方式支付。 收付款后，加盖“收讫”、“付讫”戳记。日常周转金不得超过5000元，如有超出，需缴存银行。不允许私自坐支收到的现金及支票，要及时送交银行。不得以“白条”抵充现金，更不得任意挪用现金。如果发现库存现金有短缺或盈余，应查明原因，根据情况分别处理，不得私下取走或补足。如有短缺，要负赔偿责任。要保守保险柜密码的秘密，保管好钥匙，不得任意转交他人。 2.办理银行结算，规范使用支票。严格按照银行结算制度规定，超过2000元的支付用支票或电汇方式支付。 收到支票需及时填写支票进帐单并送银行，不可延期送票。 办理汇款，注意帐号的填写，严禁发生汇款错误的事件。 签发支票时应注明收款单位、用途、金额、日期，并经财务经理签批后方可使用。如因特殊情况确需签发不填写金额的转账支票时，必须在支票上写明收款单位名称、款项用途、签发日期，规定限额和报销期限，并由领用支票人在专设登记簿上签章。对于填写错误的支票，必须加盖“作废”戳记，与存根一并保存。严格控制签空白支票。支票遗失时要立即向银行办理挂失手续。 3.每月5日之前收取上月末对帐单，核对并编制调节表，做好后交给会计。 二、记帐和报表 1、认真登记现金和银行存款流水账，保证日清月结。对收到的银行承兑汇票和支票要作好备查账登记。 根据已经办理完毕的收付款凭证，逐笔顺序登记现金和银行存款日记流水账，并结出余额。银行存款的账面余额要及时与银行对账单核对。对于末达账款，要及时查询。要随时掌握银行存款余额。 登记完毕将凭证转会计处记账。月终银行存款与银行对账单核对，有关未达账应做好“银行存款余额调节表”。 每星期要填报资金收入及支出的明细表。 2、每日盘存现金及银行存款，做到账账、账表、账物相符。总经理可派人抽查、核对资金情况。 三、其它 1.兼职公司外汇收付核销工作; 2.学习、了解、掌握财经法规和制度，提高自己的政策水平。维护财经纪律，执行财会制度，抵制不合法的收支和弄虚作假行为。

和所有岗位一样，我觉得你可以从高向低找，那么财务角度讲，会计和出纳既是互相监督，会计又领导财务工作，所以，先招聘会计，然后由会计与你一起招聘符合会计工作习惯的出纳就相对合理的多，而且会计在了解出纳的工作能力和性格要求上，会比你更专业，这样你的招聘，就从两个人减到了一个人，又减少了日后会计潜在的对你所招聘的人不满意的情况，避免矛盾。从你的简单描述中可以看出，你们单位应该是新近成立，从业务能力上讲，那么首先就要求会计拥有独立建账的能力，如果你们是工业企业就一定要求会计有过工业企业会计的经验，因为工业企业是最复杂的，了解你们行业的税收和相关法律法规，如果你们单位不是工业企业的，会计的从业行业和经验可相对放宽，但一般情况下讲，要求3年以上财务工作经验，还有一个比较简便的检验方法，那就是会计的职称，会计和出纳的最低资格时从业资格证，会计具有初级或中级职称就基本具备理论上的财务能力，当然，现在的老会计都是单位评的职称，别觉得这些国家评的职称没有意义，可以说，在一般企业中，老会计的经验是财务的法宝，有了如上的条件，相信你就能找到一个符合条件的会计了，在出纳上，工作很简单，但必须心细，逻辑思维能力好，这里我多嘴一句，出纳是一个企业接触现金最多的人，必须考虑安全问题，这就是为什么好多单位招出纳都要求本市户口或者有担保人，业务能力你就让会计去考核他。最后，我想楼主郑重强调一点，无论是会计还是出纳，人品是最重要的，会计和出纳如果心术不正，你们单位从此以后就不赚钱了。有什么不明晰的再补充。

楼主可留意各大招聘网站的信息。

1、确定岗位职责和要求，a. 让财务负责人提供这两个岗位的职责及要求，b. 拿到职责及要求后，HR要理解，不清楚或者认为不妥的地方要及时与财务负责人沟通，达成一致。2、根据岗位对人员的要求，选择合适的招聘渠道。例如如果要招聘毕业生，需要面向学校学生群体发布。3、收到简历后，按照岗位要求初步筛选及面试，记录初试时对候选人的评价及还待考核的点4、邀请财务负责人复试，最终确定录取人员5、与候选人沟通薪资（OFFER），明确背景调查6、进行背景调查，无误最终明确入职时间

出纳岗位需要具备的条件

1、首先，你需要具备一定的出纳专业基础知识以及专业素养和技能，知道这个行业上的具体工作内容有哪些，这样才能更好地适应出纳岗位需要。

2、在具备相关的基础上，还需要有一些证书来证明你能够胜任出纳这个岗位。包括一些会计从业资格证书等等一下岗位相关证书，当然证书是越多越好，毕竟这是证明你自身能力的一种体现。

3、要想作为一名出纳，性格上你也是绝对不能够马虎的。毕竟出纳是与钱接触的行业。一个马虎可能导致你的账目出错，那也就得不偿失了，所以你需要是一个细心并且有耐心的人。这也是作为一名出纳必备的条件之一。

4、在做出纳之前也需要对自己进行一个认真的考量，看看自己是否能够胜任这份工作，包括自身性格以及自身出纳能力，如果真的不适合，就要谨慎选择了。

出纳岗位有什么要求

1、出纳这个岗位相比其他岗位来说也是有些无趣的，需要自己常常和一些公司发票打交道以及进行公司账目上的一下整理工作，会稍显枯燥乏味，这就需要你有一颗沉稳的心，能够做好这份工作。

2、出纳工作内容上比较繁多，包括这种单票以及数据上的整理，以及和其他包括像财政上的联系与分工整理，这都需要你担负好自身职位上的责任，避免出现任何失误状况。对于财务相关的保管上也需要谨慎，做好相关的安全保管措施，自身要有一定的保管意识，避免账目以及相关资料丢失等等。这也是作为一个出纳人员必须具备的岗位要求之一。

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1、会计、财务等相关专业中专以上学历，有会计从业资格证书。

2、了解国家财经政策和会计、税务法规，熟悉银行结算业务。

3、熟练使用各种财务工具和办公软件，且电脑操作娴熟，有较强的责任心，有良好的职业操守，作风严谨。

4、善于处理流程性事务、良好的学习能力、独立工作能力和财务分析能力。

5、工作细致，责任感强，良好的沟通能力、团队精神。

扩展资料：

出纳工作，是财会工作的一个重要组成部分，从总的方面来讲，其职能可概括为收付、反映、监督、管理四个方面。

1、收付职能。出纳的最基本职能是收付职能。企业经营活动少不了货物价款的收付、往来款项的收付，也少不了各种有价证券以及金融业务往来的办理。

这些业务往来的现金、票据和金融证券的收付和办理，以及银行存款收付业务的办理，都必须经过出纳人员之手。

2、反映职能。出纳要利用统一的货币计量单位，通过其特有的现金与银行存款日记账、有价证券的各种明细分类账，对本单位的货币资金和有价证券进行详细地记录与核算。

以便为经济管理和投资决策提供所需的完整、系统的经济信息。因此，反映职能是出纳工作的主要职能之一。

3、监督职能。出纳要对企业的各种经济业务，特别是货币资金收付业务的合法性、合理性和有效性进行全过程的监督。

4、管理职能。出纳还有一个重要的职能是管理职能。对货币资金与有价证券进行保管，对银行存款和各种票据进行管理，对企业资金使用效益进行分析研究。

为企业投资决策提供金融信息，甚至直接参与企业的方案评估、投资效益预测分析等都是出纳的职责所在。

一般公司出纳的工作：

1、办理银行存款和现金领取。

2、负责支票、汇票、收据管理。

3、做银行账和现金账，并负责保管财务章。

4、负责报销差旅费的工作。

（1）员工出差分借支和不可借支，若需要借支就必须填写借支单，然后交总经理审批签名，交由财务审核，确认无误后，由出纳发款。

（2）员工出差回来后，据实填写支付证明单，并在单后面贴上收据或发票，先交由证明人签名，然后给总经理签名，进行实报实销，再经会计审核后，由出纳给予报销。

5、员工工资的发放。

参考资料来源：百度百科-出纳