工会会计权益

工会收取的会费是经费的来源,区别是一个进一个出.工会会计就是管理工会经济管理工作者.

根据《工会会计制度》规定，维权支出包括：一、本科目核算工会直接用于维护职工权益的支出。二、本科目应设置以下明细科目：50201劳动关系协调费：核算工会在协调劳动关系争议中发生的支出。50202劳动保护费：核算工会开展职工劳动保护发生的支出。50203法律援助费：核算工会向职工群众提供法律咨询、法律服务等发生的支出。50204困难职工帮扶费：核算工会对困难职工帮扶发生的支出。50205送温暖费：核算工会向职工送温暖发生的支出。50206其他维权支出：核算以上各项维权活动之外的维权支出，如参与立法费等。三、维权支出的主要账务处理如下：（一）发生维权、帮扶支出时，借记本科目，贷记“库存现金”、“银行存款”等科目。（二）县级以上工会提取工会干部权益保障金时，借记本科目，贷记“专用基金——权益保障金”科目。（三）期末结转时，借记“结余”科目，贷记本科目。四、本科目期末结转后无余额。参考资料：

工会会计报表主要包括资产负债表、收入支出表和附注。

工会会计是确认、计量和报告工会业务活动的专业会计，是各级工会核算、反映、监督工会预算执行和经济活动的专业会计。

工会会计应当按照规定的会计处理方法进行，前后各期一致，不得随意变更，以确保会计信息口径一致，相互可比。应当遵守《工会会计制度》，按照《中华人民共和国会计法》、《中华人民共和国工会法》等有关规定进行财务核算。

根据《工业会计制度》的规定，工会会计应当以工会的持续运行为前提。以实际发生的经济业务为依据，如实反映工会财务状况、各项收支情况及结果，保证会计信息真实可靠、内容完整。

扩展资料：

工会会计的一般原则有：

1、工会提供的会计信息应当符合工会宏观管理的要求，满足会计信息使用者的需要，满足本级工会加强财务管理的需要。

2、会提供的会计信息应当清晰明了，便于理解和使用。

3、工会会计应当按照规定的会计处理方法进行，前后各期一致，不得随意变更，以确保会计信息口径一致，相互可比。

4、工会会计应当遵循重要性原则。对于重要的经济业务，应当单独反映。

5、工会应当及时进行会计处理和报告，不得提前或延后。

6、资产在取得时应当按照实际成本计量。除另有规定外，一律不得自行调整账面价值。

7、凡是指定用途的资金，应按规定的用途专款专用，并单独反映。

参考资料：百度百科-工业会计制度

50201劳动关系协调费：核算工会在协调劳动关系争议中发生的支出。50202劳动保护费：核算工会开展职工劳动保护发生的支出。50203法律援助费：核算工会向职工群众提供法律咨询、法律服务等发生的支出。50204困难职工帮扶费：核算工会对困难职工帮扶发生的支出。50205送温暖费：核算工会向职工送温暖发生的支出。50206其他维权支出：核算以上各项维权活动之外的维权支出，如参与立法费等。