会计助理算账

1.全面负责公司日常办公事务。处理来往电话、函件；日常政务接待、来访客人接待；公司上层文件的传达。 2.负责日常的财务开支和银行周转业务，处理每月与银行之间的对帐。 3.编制现金凭证，填制相关报表并交上级审核，确保现金与报表相符。 4.登现金日记帐、银行日记帐、编制银行余额调节表。 5.办理工商税务年审、企业变更、购买发票等业务。 6.人力资源考勤统计。

在给建议之前，我说说财务人员的三个境界。即财务领域至少是金字塔结构。 第一境界是核算，俗称算账，核心职责把帐算清楚。总账会计，往来会计等均属于此类。 第二境界是财管，俗称管账，做内控做复核。包括企业信用管理，成本会计，管理会计等等。 第三境界是经营。这是最高境界，在企业里面就是CFO或者获得成为总裁的机会，例如阿里巴巴的现任总裁张勇。我相信他悟透了财务，财务理念和工具已经内化到了他的骨子里了。 代账公司主要为客户解决两个问题，第一是记账第二是报税。本质上是核算，即第一境界。你作为助理，主要工作应该是整理票据、单证、乃至初步核算。 如果你刚出道，我个人认为你还是可以去做的，但是，你要有一个目标，知道三重境界分别是什么，你目前在什么位置。这个很关键。 在这个认知的基础上，你规划自己做助理的时间，一般不要超过一年。具体多长时间，当然取决于你目前的知识基础和以及后续的勤奋程度。若是你刚毕业，无论什么样的大学，一年半载都是值得你去用心体验的。 假如你能去企业上班是最好的选择，如果没有机会退一步也可以选择代账公司。为什么这样说，作为财务人员能进入企业内部，接触到真实业务，能够记录企业的经营状况，这样会从实践中感受会计理论与实践的结合。而代账公司仅限于票据核算，不能感受到企业的实际经营情况。 非常高兴回答您的问题。 您的问题是代账公司的会计助理值不值得去？ 作为一名财务负责人看来，这点主要在于看你需要什么了。 第一，代账公司一般属于钱少活多还杂事儿多的，你去上班的话，工资估计也只有2500～4000，每天数不完的发票，还有哪些跑不完的市民之家。 第二、代账公司唯一的好处恐怕就是你会熟悉各种证件类型的办理流程了。大公司一般学不到这些，所以学到的东西其实还是有的。 最后善意的提个建议：刚毕业可以去财务公司做三个月到半年的时间熟悉一下账务流程，后期去大公司做的话，有益无害。 希望以上解答对您游泳吧～ 本人20年财务相关经验，希望能就财务的职业规划与你分享。 财务一般分甲方和乙方，甲方指的在企事业单位的财务工作，乙方指的是会计师事务所，代理记账及咨询公司等中介机构。 先看甲方内部财务职业发展，从一般员工，财务主管，财务经理到财务负责人（财务副总裁，财务总监或财务总经理等），可以学到财务核算，预算管理，资金管理，资产管理，税收筹划，财务监督，投资管理及财务分析等。做到一定层次，可以接触到资本运作的机会，并可以学习和熟悉所在行业的业务，有向业务转型的机会。 再看乙方，会计师以报表审计为主，并有税务等专项审核，可接触比较广泛的企业和行业；咨询机构一般是财务体系搭建，内部管理等的咨询；代理记账的客户，一般是小企业，接受企业委托，根据对方票据进行会计处理和申报。 从上述可以看出，相对甲方，乙方缺少了解企业业务和企业运营。广度有余，深度不足。而且，代理记账因接触都是小规模企业，对规范性运营接触少。 故从以上分析，如有其他财务类工作机会，不建议去代理记账公司。 希望能帮到您，谢谢 如果在一个招聘网站上发一个招聘会计的职位，会发现瞬即能把你的邮箱投爆。可仔细看看简历，发现几乎没有人一个能适应岗位的。 一般好的企业都不会选择在代理记帐公司做过会计的人做企业会计，因为完全不同的操作方式，而且实务很差，与其这样还不如选一个没有经验的重新来教。 我曾经也开过代理记帐公司，当时给会计助理的定义就是票据整理，资料录入，其实谁都能做 在没有很好的选择的情况下处理会计师其实也是很好的一个岗位，带上公司最大的问题就是很多的小的代理公司管理是非常乱的，而且你也只能是接触到一些很简单的账务。但是我认为如果能够去做好这些简单的工作的话对于你以后从事别的工作是非常有帮助的。如果你有更好的选择但这绝对不是一个绝佳的选择，但是如果你眼睛没有更好的选择的话这也不失为一条明智的路。这只是你走入职场的第1步以后要走的路还长着呢。所以加油吧 万丈高楼平地起，会计助理是你想成为会计的入门砖，这份工作能干好，会计也能，这份简单的工作都做不好，会计也干不好。无论干任何工作，你要养成一个把这份工作做好，胜任的良好习惯，好的工作习惯才有好的未来，祝福你前程似锦！ 首先，看你自身的情况： 1、如果你是刚毕业的应届毕业生，那么不建议一开始就去代账公司，代账公司接触到的账都比较简单，甚至有些做账都不是很规范，有些只是机械的做账，对实际的业务并不了解，这样对你的发展以及对会计这份工作的理解会很不利。 2、如果你是有工作经验的，那么也只建议在实在经济紧张又没有找到工作的情况下，把这个作为过渡的工作。 如果是想有全盘的会计工作经验的话，还是建议去有较健全财务系统的小单位，可以从出纳做起，去理解公司的业务与会计处理的关系，慢慢积累经验。 我也是学会计出身，做代账公司的会计助理我觉得有好处也有坏处吧！好处是你可以在短时间内迅速掌握小企业的全套账务流程和报税工作。每个代账公司都有资深会计师，而且报税的流程更专业，所能学习到的专业知识也是很多的。缺点也是比较明显，因为收费便宜，代账公司的客户群体一般以小企业为主，与大企业相比，制度可能不够完善。如果是刚毕业的学生去代账公司工作，第一年可能都要跑外勤，就是跑税务局报税，一年以后才有机会做正式的记账会计。如果刚毕业还没找到工作的话，建议可以去代账公司锻炼锻炼，同时也要坚持考证。财务这个行业是既看中经验也看中证书，我们要不断的学习财务知识，成为稀缺的会计人才，考取CPA才是正途。您好，我认为是值得的。 1.咱们会计工作是很需要经验的，是需要一步一个脚印往前迈的，不是一蹴而就的行业。从简单的工作做起，积攒实务经验，了解各种环节具体是干什么的，是职业上升的必经之路。 2.代账公司可以接触到不同行业的财税处理方法和政策，也可以帮助您找到感兴趣和擅长的行业，比如房地产较为关注的是土地增值税、建筑业比较关注人工成本、制造业则关注产品的成本计算和分摊，还有一些创业企业，高新企业，他们的关注点各不相同。 3.找到自己喜欢的行业，加上代账公司的经验，就可以跳槽去企业里从事更加全面的会计工作了。 总体来说，代账公司接触的业务广度大，而深度浅；企业则相反，可以在所属行业进行深耕，但转行业难度较大。

进行会计核算的能力和实行会计监督的能力。进行会计核算的能力。会计人员要以实际发生的经济业务为依据，记账、算账、报账，做到手续完备，内容真实，数字准确，实行会计监督的能力。各单位的会计机构、会计人员对本单位实行会计监督。

财务会计助理的主要工作内容如下：1、执行公司财务制度，协助部门经理共同搞好企业财务管理工作。2、依据公司财务规定，进行日常财务核算，帐务处理工作，科学设置帐户，严格审核和合理编制凭证，确保每笔业务正确性，各项费用支付合理性，帐户处理科学性。3、进行财务成本控制核算，单位工程分配结算和审核，包括各种往来帐务核对、核查、清算处理，确保帐帐相符，帐证相符，帐表相符。4、及时、正确提供和合理反映各部门财务状况及经营成果，完成各主管部门报表上报和税费上交工作。5、提供各项有关年审、年检资料，完成各项年审工作。6、促进和督导仓库管理工作，做好季度、年度仓库盘查工作。7、协助部门经理进行企业内部检查、监督、审计工作，提供正确有效数据，提出建议，进行分析，及时向上级领导汇报反映财务动态和状况。8、依据税法规定，做好税务汇算清交工作，力求正确无误，避免遭受无谓损失和罚款。9、财务结构的分析及会计报告、报表的编制。10、公司固定资产、无形资产的计价、入帐管理;11、往来帐、应收、应付款的管理。12、具体执行资金预算及控制预算内的经费支出。13、会计凭证的核签、编制及会计档案的整理保管。14、完成财务总监交办的其他工作。

我之前做过一阵会计，看她们只是做一些有关的会计表格，会计记录，跑腿之类的，很简单，有时候还会记录一下休假人员的记录，很闲的如果你要做这个会来事点就行

1.协助主管对人员的招聘。（按招聘流程） 2.新进人员的入厂和离职人员的出厂手续之办理。 3.协助主管对新进人员的教育训练之准备与后序工作之进行。 4.全厂人员档案的建立与管制。（电脑化） 5.对试用人员之试工与考核调查。 6.负责全厂人事异动工作。（转正/升职/调动/降职等手续之办理） 7.全厂奖惩手续之办理。 8.对各类资料进行签收，整理并分类归档。（厂内程序文件/内部联络/外部联络/会议资料/各类培训资料/考勤资料/奖惩资料/人事异动资料等分类整理） 9.每日/月对全厂职员工的考勤工作。（每日/月之考勤日报表/每月人力流动统计表/请假、放假手续办理/平时查卡、监卡/加班申请手续等） 10.月底对相关报表的整理并交于财务。 11.月底新工卡及饭卡的发放，月初对全厂职员工上月的工卡查核并及时交于财务室。 12.对全厂钥匙之管理。 13.配合舍监对宿舍名单的修改和月底水电之统计。 14.职员工劳动合同／暂住证及各类保险之办理。 15.完成主管临时交付的任务 行政文员的主要工作是： 1、协助公司的各项规章制度和维护工作秩序； 2、负责公司员工的考勤管理； 3、负责公司全体员工的后勤保障工作，包括发放办公用品、印制名片、办理餐卡、定水、定票、复印、邮寄等事务； 4、负责接待来宾，接听或转接外部电话 5、负责与工作内容相关的各类文件的归档管理； 6、负责例会的会议记录等 7.完成上级安排的其他工作任务。 行任公司行政文员工作职责 一、接听前台电话 1、前台任意一台电话机在铃声响起三声之内接起电话，即使是你正在接听一个电话。 2、做好前台电话的转接工作，有人需要转接到总经理办公室、财务室时需要与总经理、财务相关人员沟通好后方可接入。 3、出现电话没有办法转接或是需要听电话的员工不在办公室时及时留下顾客的电话与姓名，方便公司员工与他取得联系。 二、 接待好来公司拜访的客户 1、来公司上门维修的顾客先将顾客的维修机做一个初步检查方可将机器交到维修员手中并告知此机器的详细故障后维修员再进行详细检测，在维修员给顾客检测时可以请顾客做下喝水或是介绍公司的相关新产品。 2、在接待上门下载客户时做好客户下载登记，多询问顾客的使用情况及周围朋友有无在使用同类产品，留下客户的重要信息资料。 3、来公司洽谈业务的客户先让客户做下喝杯水再来通知此项目的相关负责人洽谈相关业务。 4、一次性接待顾客三个以上时可以叫维修员帮忙接待上门维修客户。 5、认真接待每一位顾客，做好公司的形象窗口。 三、及时处理与打印公司相关文档资料 1、商场在办理相关事项需要公司出示相关证明时及时打印。 2、公司有相关新品订价与货品调价时出示相关货品价格通知。 3、公司有员工调动是及时出示调动通并及时更改公司的通讯录。 4、每月将公司电子报表与批条按照合理的格式通过打印机打印出来交给财务。 5、及时整理电脑中的文档资料，合理归档。 四、 考勤的制作 1、文员在每日早晨做好考勤的严格把关。 2、每月月初将上个月的考勤用电子表格制作出来，在制作过程中注意请假、转正人员及已满周年人员的详细标注。 五、人事处理 1、新员工在入职时一定要将入职书、个人担保书及担保人的身份证复印件一起存档放入档案库中。 2、新员工在入职后要将新员工的员工档案输入电脑中的电子档案之中。 3、所有员工离职均要办理好公司的离职书并及时发放离职员工通知告之公司所有部门同事。 4、员工离职后均有一份离职书保存在公司档案资料。 六、 后勤处理 1、为公司所有员工名片制定的确定与核实。 2、及时收取公司电子邮箱的电子信件。 3、收理好送上公司的包裹。 4、公司日用品的采购。 5、报销公司相关开支费用及公司的邮寄费用。 6、及时处理好客户的投诉问题。 七、与维修部的紧密合作，及时收取维修费用并将维修费用上交到公司财务。 八、业务部客户资料的入档 1、每天早上到公司提醒业务员及时整理昨天的工作日记，在业务员整理完毕之后输入到电脑电子档案之中，分企业与客户电子档案两份资料进行输入。 2、业务员没有及时填写的要向他的上级反应要求及时补加功课。 九、协助仓库整理一些新货的入仓盖章。 十、熟悉公司每一个品牌、每一个型号的下载工作。 人事文员的工作职责 协助主任做好日常管理工作。树立为领导服务、其它部门服务的思想。 办公室文员（会议、文书、印信、档案、接待、宣传栏、文件报纸收发）工作职责： 1. 接听、转接电话；接待来访人员。 2. 负责办公室的文秘、信息、机要和保密工作，做好办公室档案收集、整理工作。 3. 负责总经理办公室的清洁卫生。 4. 做好会议纪要。 5. 负责公司公文、信件、邮件、报刊杂志的分送。 6. 负责传真件的收发工作。 7. 负责办公室仓库的保管工作，做好物品出入库的登记。 8. 做好公司宣传专栏的组稿。 9. 按照公司印信管理规定，保管使用公章，并对其负责。 10. 做好公司食堂费用支出、流水帐登记，并对餐费做统计及餐费的收纳、保管。 11. 每月环保报表的邮寄及社保的打表。 12. 接受其他临时性工作。 13. 管理好员工人事档案材料, 建立、完善员工人事档案的管理，严格借档手续。 14. 社会保险的投保、申领。 15. 统计每月考勤并交财务做帐，留底。 16. 管理办公各种财产,合理使用并提高财产的使用效率,提倡节俭。 1、人事管理工作：招聘、辞退手续，人员培训等。 2、人事事务处理，员工档案编档与管理有序化。 3、办公室工作：文档打印、收发传真，日常考勤。 行政人事文员岗位职责 行政人事部文员在行政人事部经理领导下工作，对行政人事部经理负责。履行以下职责： 一、负责公司文字印刷、文件收发、资料整理、印章的使用和保管。 二、负责办理员工的进厂、请假、调动、辞工离厂手续；员工档案资料建立。 三、全面负责员工考勤工作。 四、负责员工的就医和简单医疗应急处理。 五、办公、劳保、文化娱乐等用品的采购申请、质量验收、发放、登记、管理。 六、外来客人的接待和服务。 七、外来电话、传真的接听（受）、记录、传达（送）。 八、复印机、传真机的管理和使用。 九、公司内部其它事务性工作。 十、领导交办的其它工作 总经理助理的工作职责： 1、起草公司工作计划总结，并作好公司重要会议记录； 2、起草、存档整理总经理签发文件； 3、公司管理制度、规章制度，网页设计方案书、合同书，公司总体运行配合; 4、接听电话、妥当应答，并做好电话记录； 5、掌握总经理的日程安排做好预约工作，安排商务旅行； 6、完成总经理或综合管理部经理交办的其他工作； 7、根据公司发展的要求制定人力资源战略； 8、设计并完善公司人力资源结构； 9、完成公司人力资源的日常招聘工作； 10、完善公司绩效考核制度。 行政文员的主要工作职责有： 1、新进员工入厂手续办理及个人档案的建立。 2、劳动合同、暂住证、工伤保险资料的登录、整理。 3、核对并输入加班单，并统计汇总，每月分发至各单位核对。 4、联络单及各类文件的打印。 5、考勤卡的更换。 6、空白表单的管理。 7、复印机复印登记、复印纸领用及机器加油，日常保养等。 8、传真登记、传真及传真机日常保养。 9、承办上级临时交付的事项。