会计职业生涯路线图

相信你曾也如本耗子一般，从不一样的人、不一样的渠道听取了许多关于会计职业生涯的意见的话。从那些凡俗的语句中，无非总结的是：用电脑登个帐而已，简单轻松的很；一天到黑都坐的办公室;证拿的越多，工资拿的越高，这让兴奋的我们充满了奔头！然而实际吧······俗话说——，经济越发达会计越重要。似乎有“会计活不过21世纪？”这样的言论。在我看来，会计的需求永远不会减少，但由于这一岗位门槛确实较底，在最开始的就业上竞争上难免十分激烈！记得上了大学后，别人知道我学的是会计专业后，朋友们都来问我怎么考会计从业资格证。就连一些不沾边的就读播音、传媒艺体类专业的小伙伴都来问我如何备考。我吃惊于会从证在大学生中如此吃香，也深知作为一名专业学习会计的并想要走上这条道路的大学生，仅仅一个会从证根本不够资格看。但是市场上关于会计的职称考试教育机构简直疯魔化的洗刷着人们的大脑—注重考证的重要性，却让许多人忽略了会计工作注重的是工作经验、实际能力；让很多小年轻人都自以为能坐等着混个中级职称下来能再跳槽，追求高薪。会计入职门槛比较低，高端人才严重缺乏。所以向高端人才努力是个不错的选择。俗话说，一心只做会计的不是个好会计。高端的——会计人才更多的向财务管理、财务分析靠近。如果你能有扎实的功底，向其努力也是一个好方向。目前，一些城市相继取消了会计从业资格考试。究竟是为了增加考试范围还是彻底取消，众说纷纭。无疑的是，这都将增加会计的入职门槛。许多人会计都说:”人在会计，身不由己”，其中意味可见一斑，我却学老师一句说：你们的会计准则都学到狗肚子里去了么？还以为自己是拿铅笔练习做帐的小屁孩儿么？。人们最难做到的便是不忘初心！记得，在刚刚大学刚开学的时候，我在校门口迎接新生。恰巧在校门口接了一个财务管理系的学妹，从交谈中了解到，她的妈妈应该是个资深的老会计了，我俩一见如故，相谈甚欢。我询问她会计专业有没有考研的必要？她给我肯定的回答是：如果考的是会计的研究生那不如拿的证与实实在在的工作经验来的重要。但如果你什么证都拿完了，想提升一下自己的瓶颈再去考个在职研究生也是不错的。印象最深刻的是，她一直叮咛我，当会计的不要整那些个乱七八糟的，靠自己的本事一样能挣钱。她最讨厌的就是她手下那些贪小便宜，不干不净的小会计。但人家是老戏骨了，就全装作不知道好了。我心里知道那些姑娘是做不长久的了。还说着她认识的“哪个哪个”朋友怎么又进去了（你懂的），“哪个哪个”朋友因为给一栋写字楼做了帐，赚了十多万;又把这套做账方法套在另一栋楼盘上又赚了钱。说这些个做帐方法都是相通的，巧妙的很，不要搞那些歪门儿邪道的，一样赚大钱。如果您还在犹豫要不要进入会计行业，那我劝您谨慎考虑，倘如你已经踏上成为一名会计的这条不归路，那么我就推荐您去看看葛家澍先生的《会计·信息·文化》这篇文章吧。任何职业都需要一点情怀，才能对抗岁月带来的枯燥无味。真正的会计体现的是一种平衡的智慧，是一门技术，更是艺术。如果你能真正爱上那借贷之间巧妙平 衡，三言两语就能反映的经济实质的会计语言，那么你才可能成为一名真正的会计人！否则，你只是沦为一个“赚着卖白菜的钱，操着卖白粉的心”的做账工具。 最后请闭上眼睛，在脑海中再深思一下会计师的形象吧······、●生命不可能从谎言中开出灿烂的花。 ——海涅

一.形式分析 在我国现阶段，全国数百所高校中几乎每个学校都设有财经专业，尤其是会计专业。每年都有成千上万的会计专业毕业生涌上人才市场，虽说会计是热门职业，但在这种现状下普通和初级财务人员也明显供大于求。 但高端财务人才却千金难觅。作为专业技术性很强和个人素质相对要求较高，且是企事业单位最重要的经济信息系统和控制系统的财务会计工作。越来越多的企业开始对其从业人员有了新的期望和要求。目前，具有几年会计工作实践经验，并且取得会计职称如注册会计师、ACCA、AIA等的中高级会计人才成为市场上抢手货。这些现状使其就业市场竞争日益激烈。面临这种现状作为当代大学生更应该好好筹谋自己的前途，做好合理的规划。 此外，国际会计专业人才的需求逐渐趋热。据有关部门统计，截至目前，我国尚缺9万名与国际市场接轨的国际会计专业人才，专业人才的巨大缺口意味着我们正面临着拓宽国际视野和应对能力，向国际化、专业化迈进的崭新挑战。在校大学生也可朝这个方面发展。 二.自我认识 根据自身的了解和大家的评价，发现自己在学习上还存在问题，虽然能不断更新自己的知识，能很快接受新事物;但是学习上不够细心，导致效率不高。在做事情上总是很难做到细心，粗心可是做财务一大忌，因此一定要在今后的学习，生活以及工作中不断改善。 生活工作上，自己适应能力还不错，主要是因为自己性格比较开朗、为人诚实、朴实、踏实，这使自己在和人沟通上比较顺畅;能为集体尽力，职业操守高，所以在工作上可以很快打开局面。 三.个人规划 每个人的职业生涯大致可分成三个阶段: 第一阶段:成长阶段，即在校学习阶段。 第二阶段:探索阶段，通常是毕业后一到两年。处于对个人能力和素质的培养阶段。 第三阶段:维持阶段，工作相对较稳定，职业变动也较谨慎。 第一阶段 成长阶段 大学是我们人生的一个重要的阶段。要充分把握大学短暂的时间，掌握必须的专业知识和技能。成功属于有准备的人，同学们在慢慢适应学习生活环境的过程中，还要注意确立远期发展目标，从个人兴趣爱好、思维方式、知识结构、拼搏精神等多方面进行全面综合，制订并不断完善大学的学习规划，为毕业后的新一轮挑战增加筹码。 首先，在一年级，从被动转向主动，成为自己未来的主人。打牢地基，观念上将“要我学”变为“我要学”，脚踏实地学好基础课程，特别是英语。在大规划下要做小计划，坚持每天记英语单词、练习口语，并从大一开始就坚定不移地学下去。根据自己的实际情况考虑是否修读双学位或辅修第二专业，并尽早做好资料准备。要和师哥师姐们进行交流，尤其是大四的毕业生，初步了解自己的专业，询问就业情况，大一学习任务不重，多参加学校活动，积极参加学校活动，增加交流技巧，提高人际沟通能力，担当一定的职务，提高自己的组织能力和交流技巧，为毕业求职面试练好兵。学习计算机知识，辅助自己的学习。 到了二年级，在这一年里，既要稳抓基础，又要做好由基础课向专业课过渡的准备，并要把一些重要的高年级课程逐一浏览，以便向大三平稳过渡。适当选读其它专业的课程，使自己知识多元化。要积极参加学生会或社团等组织，提高基本素质，锻炼自己的各种能力，同时检验自己的知识技能。由于现在的公司招聘的员工都需要有一定的工作经验，因此我要尝试兼职、社会实践活动，培养坚强的毅力，提高自己的责任感、主动性和受挫能力。还要不断增强英语口语能力和计算机应用能力。通过英语和计算机的相关证书考试，并开始有选择地辅修其他专业的知识充实自己。到了三年级，主动加深专业课的了解，一定要全身心的投入到学习中去。大二下学期要多向大三的师兄师姐打听求职信息、面试技巧和职场需求情况，了解搜集工作信息的渠道，请教写求职信、个人简历的经验，积极尝试，以提高求职技能。并在假期开始为自己心目中的职业进行实践。大三下就可以对前两年的准备做一个总结。然后，开始毕业后工作的申请，利用学校提供的条件，了解就业指导中心提供的用人公司资料信息、强化求职技巧、进行模拟面试等训练，尽可能地在做出较为充分准备的情况下进行施展演练。积极参加各种招聘活动，在实践中检验自己的积累和准备，预习或模拟面试，参加面试。目标既已锁定，该出手时就出手了。求职的，编写好个人求职材料，进军招聘活动，多到求职网站和论坛转一转，你自然会享受到勤劳的果实。 第二阶段 探索阶段 在这个阶段，工作变动比较频繁。我要根据自身的情况，把握时机，适当地变换自己的工作环境，找到一份适合自己的工作。与此同时，在变动后要尽快适应工作。还有，针对如今的社会上缺乏高级财务人员，要在工作之余 ，争取取得其他相关财务证书。因为我国正处在一个充斥各种学位和资格证书的时代，注册会计师、注册财务分析师、注册财务策划师、注册商务咨询师等专业机构、专门领域颁发的资格证书与大学学位并不相悖，它们在求职和升职中均发挥重要的作用。 第三阶段 创新阶段 通过几年的实际工作，不断增强工作能力，应变能力和为人处世的能力。在工作中不断积累丰富的经验，培养自己吃苦耐劳的工作精神，成熟稳重的工作作风，认真严谨的工作态度，创新的工作理念。在工作中充分发挥自己的优势和才能。定期参加技能培训，避免知识的老化和落后。通过自己的努力，不断提高自己的工作经验，争取做个合格的会计工作者。 职业发展六阶段 个人职业生涯的发展与人生的规划息息相关，其中的变数包括了求学、婚姻、生子一直到退休养老，可以用2年内、2-5年、5-10年分别为短、中、长期目标的时间区段，设立个人的职业目标，不同的角色担负起不同的任务。个人职业生涯和主要目标可分为以下六个阶段： 一、探索阶段：学生。在这个阶段的主要目标是发现兴趣，学习知识，开发工作所需的技能，同时也发展价值观、动机和抱负。 二、进入阶段：应聘者。这个阶段的主要目标是进入职场得到工作，成为单位的新雇员。 三、新手阶段：实习生、资浅人员。要学会自己做事、被同事接受、学习面对失败、处理混乱、竞争和冲突、学习自主。在这个阶段的主要目标是了解单位、熟悉操作流程，接受组织文化，学会与人相处，并且承担责任、发展和展示技能和专长，迎接工作的挑战性，在某个领域形成技能、开发创造力和革新精神。 四、持续阶段：任职者、主管。个人绩效可能提高、也可能不变或降低，在这个阶段的主要目标是选定一项专业或进入管理部门，保持竞争力，继续学习，力争成为专家或职业经理；或是技术更新、培训和指导的能力，转入需要新技能的新工作、开发更广阔的工作视野。 五、瓶颈阶段：高层经理。在这个阶段已经达到接近顶端，此时的主要目标是再度评量自己的才干、动机和价值观，进一步明确职业抱负和个人前途，接受现状或争取更高发展，建立与他人的人际关系，成为一名良师益友，学会发挥影响力与指导力，扩大、发展或深化技能，选拔和培养接班人。 六、急流勇退阶段：继续发展者可以安然处之，生涯开发停滞或衰退者将面临困境，在这个阶段的主要目标是学会接受权力、责任、地位的下降，并接受因此而转变的新角色，培养工作外的兴趣，寻找新的满足源，评估自己的职业生涯，着手计划退休，可从权力转向咨询角色，在公司外部的活动中找到自我的统一。 战略就是选择与取舍，每个人所选择的道路不见得会和别人一样。因此，分析你的需求、长短期目标，并且发觉会面临到的阻碍，比如自己的知识基础、观念、思维方式、技能和心理素质，制定自己的提升计划，向外界寻求帮助，这些都是有利于个人职业生涯的规划。 职业选择三步走 如果不先认识自己、分析需求，将难以进行职业发展计划，自我剖析与定位，是确定人生战略选择的前提。按照关键性，应该从以下三个序列进行，才能选对方向走对路。 个人天赋是首要考虑因素。天赋是与生俱来的人类特质，与可以后天培养、发展的兴趣不同，但我们往往不晓得自己的天赋所在，以至于无法出类拔萃，盖洛普公司所发展的优势理论恰如其分地证实了这个观点。不同的职业有不同的天赋要求，也决定了每个员工的工作业绩，从运动员、音乐工作者的表现可以明显地看出。如果属于严谨型的人，个性上比较注重工作过程中各个环节、细节的精确性，愿意按一套规划和步骤，倾向于严格、努力地把工作做得完美，以看到自己出色完成工作的效果，此种性格则合适担任会计、审计、档案管理员等等。 其次，是兴趣因素。在工作中找不到乐趣是大部分人转换工作的主要原因，有些人喜欢从事具体的工作，并且希望很快看到自己的劳动成果，从完成的产品中得到满足，那么从事室内装饰、园林、美容、理发、手工制作、机械维修、厨师等则非常合适。反之，要他们仅仅参与作业的过程，并在短期内得不到评价的工作，则在缺乏激励诱因之下，会因而逐渐丧失工作的驱动力。在《选对池塘钓大鱼》这本书里，作者雷恩?吉尔森将“钓鱼”和“生涯规划”进行比较分析，他举了一个例子：你刚刚大学毕业，摆在你面前的有两份工作，一份工资待遇高，但与自己的兴趣并不吻合，另一份工资待遇低，却是自己喜欢的，你该如何选择呢？大多数人的答案是：“我会选择自己喜欢的工作”。但是，一旦面对现实，当收入水平的高低差距超出了我们心理承受能力时，大多数人都会心理失衡，反而大多数人真实的想法是：“先接受那份待遇高，而自己不感兴趣的工作，积累一定的财富后，再去追求自己的兴趣爱好也不迟”。作者认为，仅仅是为了一点点的差距使我们放弃选择一个正确方向的机会，实在是很愚蠢。事实上，低薪水本身就是对个人心态的一种考验，许多人为了得到高薪的工作，往往习惯性地模糊自己的追求和兴趣，并且强迫自己和他人相信，这就是最佳的选择。 最后一个因素才是个人的专业。但是对一个刚踏入职场的新鲜人来说，在学校花了数年所学习的专业知识其实并不管用，充其量只是基础知识，更多的隐性知识要在工作中慢慢积累取得。为了迁就专业，有时会失去更多的机会成本，毕竟在实际工作中的职业类别比起学校里有的专业丰富多了，见树不见林反倒会漏失了不少触类旁通的机会。进入一个新的工作，IQ的确重要，这是在对方还不熟悉你的情况之下唯一接受你的指标，而EQ是决定晋升的关键，这与专业无关，却与工作环境去留产生联系，证明了心理素质与性格，比专业在职业上的表现更值得重视。 善用目标路径法则 通过一些职业倾向测验，能够对影响职业选择的主观因素，有了初步的认知。职业目标的实现，需要通过评估个人目标和现状的差距，才能制定有效的行动计划，以下介绍一种简单的目标路径法给读者参考： 首先，把您的个人简历拿出来放在一边，准备一张空白纸，在上头画上表格，分别填上时间、公司名称、岗位名称、岗位职责、所需要的能力知识和技能，以及您现在的工作内容，然后仔细地填入内容，这是您的现时情况。此外，在另外一张空白纸上，同样地画上表格，分别填上时间、公司名称、岗位名称、所需要的能力知识和技能，以及岗位工作内容，按照自己个人生规划时间填写到时间栏目，并且从招聘网站或是报纸的招聘广告上，收集您感兴趣的工作资料，把其它栏目填写进去，这张就是您的计划目标。 现在手上这三张纸，分别视为三个点，原点是您的简历，现在您的位置就是现时情况表格，而各个阶段目标点，在您的计划目标表格上。我们开始记下从原点到现时情况，您花费了多少时间，增加了哪些能力知识和技能，使用同样的方式，记下从现时情况到计划目标，需要花费多少时间，还需要增加哪些能力知识和技能，所记下来的内容，就是一份过去历史的差距与未来的差距分析表。从这份差距表格，检讨自己在时间上、工作上，以及能力知识和技能是否在关联性上的落差太大，或是产生了偏差或滞后，重新检讨计划目标表格的内容。填补岗位跳跃过度的鸿沟，包括在现时情况表格上，尚未到位的还需要补强的资历与能力，调整预期的所需时限。 通过目标路径法完成的这份差距清单，我们才能进行经过反馈与修正的可靠行动计划，分别在心态、基础能力（基础知识、专业知识、实务知识和技能技巧）、业务能力（理解力、判断力、规划力、开发力、表达力、交涉力、协调力、指导力、监督力、统帅力、执行力等）、素质能力（智力素质、体力素质、性格个性、态度、自我价值观等）方面，善用学习渠道，比如培训、同行交流、有经验的前辈指导、利用信息平台、利用媒体、参加社团等进行潜能开发。提供几点温馨提示给已经在工作中的朋友，不妨可以争取组织资源，运用企业的培训制度；寻找导师或接近权力核心层人物，参与组织学习，更新技能、态度；或是利用公司内部轮调制度，争取横向流动轮换岗位的机会，展开跨业学习，用以有效降低个人在学习上的投资成本。

一、企业财务的发展路线一般比较固定职业发展蓝图：出纳——会计助理——会计——职能会计——主办会计（总账会计）——财务主管——财务经理——CFO。这个发展途径要求职业人保持充分的耐心，因为走到职业顶端需要耗费的时间会相当长，而且很可能是通过不断的换工作中谋求进步。向着这种最传统的财务发展道路行进的人占据着财会人的大多数，它的风险最小，但也最不易“崭露头角”，很多人都在忙忙碌碌中“迷失方向”，耗尽半生也不过是个“老会计”。如果选择了这条路，那么就应该“死心塌地”地坚守自己的选择，它不能给你快速发财的机会，也不能给你显耀的职位，因为财务在企业中的定位就是个服务部门。由于企业财务的成长速度慢，职业生命周期长，所以很难“见效快”，但是总会“有成效”。最重要的是“贵在坚持”，如果是半途而废，那么之前积累的知识和经验也都将“付诸东流”，说白了就是很难转行。做企业财务，还需要不断的挑战自己，考取更高层次的证书，探索企业的经营管理，熟悉企业的业务性质和流程，这样才能最终实现“CFO”的目标。财务说到底还是企业管理的一种工具，所以只有懂管理才能最终实现“财务”的价值。二、事务所这个方向的通道比较散财会领域的事务所有：会计师事务所、税务师事务所、资产评估师事务所等。主要的业务包括：1.鉴证服务：审计、审核、审阅和执行商定程序等业务；2.资产评估：对受托评估的资产价值进行估计和计算；3.管理咨询：会计处理、纳税筹划、代理客户处理纠纷等。这个方向的发展轨迹一般是：审计助理——审计员——高级审计员——项目（部门）经理——高级项目（部门）经理——合伙人。这个轨迹看上去非常的清晰，而且可能还会论资排辈，如果你业务熟练了，也有了证书，不可能一直做“审计”，因为大多数事务所的业务都在发展，也会辗转腾挪出来很多的位置，所以机会比较多，只要你愿意去抓，积极去承担。在这个发展途径中的辛苦程度非企业财务可比，不仅要承担着相当大的工作强度，还要拼了命地考CPA、税务师、资产评估师等各种证，因为这些证书资格是向上升迁的基础。三、另外一种比较混合的道路先去事务所工作几年，做到经理级别之后很难升迁了，那还可以到一些已经上市或者打算上市的公司担任财务总监、财务经理等岗位，收入不降反升，而且工作强度还有所下降，也算是一种非常理想的职业选择。我们能见到的很多成功的“CFO”大多是大事务所出身。四、一些另辟蹊径的职业发展方向比如：基金公司、保险公司、投资银行等。这些地方不仅要求你具备一定的财务知识，还需要你了解更多的金融知识，算是与更广的“财务”概念有关的职业。能进入这些“金领”的领域，绝对是大多数人梦寐以求的事情，但是这其中的影响因素比较多，对于一般的财会人来说，多是可望而不可即的。当然还有一种最不建议的职业方向：代理记账公司的会计。这种工作从本质上说，与生产线上的工人没有什么区别，应该是最下策的选择。如果你一定要从事财务工作，又因为缺乏经验或者其他条件而无缘以上各种工作的情况下，把这个工作当做权宜之计也未尝不可，但是一定要提醒自己要及早从其中解放出来，去走更宽阔的路。并非说走这个方向就不能成功，而是想要从这个方向成功并不需要你是一个财务工作者，实际上需要你是一个“生意人”而已。

记得老爸以前说过一句话，什么样的工作都没有会计好，每个公司都需要算账的，这个肯定有需求的。现在看来老爸说得挺有道理的，看现在的那些会计大军就知道了。第一份工作的公司，来面试的几个小姑娘都是会计专业的，简直了，感觉的随处来一个大学生都是有会计从业的……那个时候觉得遍地都是会计的感觉。发现身边很多有会计资格证或者会计专业的从事会计工作的人却比较少。其实可以理解，小公司一个会计就可以解决，或者加一个出纳，大点的公司可能就是按科目有分类，人数会多一些。所以小会计的工作也还是挺紧俏的。然后再往上的管理会计，分析数据，税务筹划，报表分析，财务预测等方面的人才比较紧缺。整体情况就是入门级人数繁多，能力较强者却比较少。兼职会计。作为家庭主妇的兼职，就可以做代理记账工作，既能照顾家庭也能有工作收入，但是自己的账务处理能力是要比较强的。财务总监。其实会计的晋升比较难，因为会计这个行业决定，经验丰富更吃香，越老越值钱，上面的人不走，下面的小会计是很难爬上去的，因为就那么几个位置。所以不妨增加自己工作经验，可以做一些项目的会计，积攒3-5年的经验，可能比较有机会。进事务所。可以考注册会计师，做相关的审计工作，进入事务所工作就不是那些记账了，要求更强的业务能力。其实自己应该如何走，看自己的选择，在任何一个行业坚持干上几年，总会在这个行业游刃有余。多学习，多考证，与时俱进！

说来就巧了，大学专业就是学的财务方向的，所以对于会计还是有话说的。现在自己已经从这个专业毕业几年了，也工作了几年了。不过说来，自己其实并没有从事会计类的相关工作，但是身边的很多一起的同学倒是很多从事会计的，也了解了相当的情况。

会计这个专业在我上大学的那会儿好像是越来越火热的，记得当时自己本是相关专业的去考取会计从业资格证的话是再正常不过的事情了。但是那个时候有这样的场景就是，认识的其他系的跟会计八竿子打不着的专业都在向我询问如何考会计从业资格证。我在想着到底是怎么了，会计真的火成这样了吗？

那个时候想了下，非专业的学生都在想办法朝着会计这条路上走，我作为专业的学生来说是好？好坏？其实这从一方面可以看出会计这个职业的社会需要量还是很大的，也能看出会计这个职业其实也是很不错的，但是从另一方面也可以看出会计这个职业的竞争力大到非常的不一般啊。所以对于要想一直从事会计这个职业的人来说，对自己的会计的职业生涯的规划就显得尤其的重要了。

对于那些并不是本专业的想要从事会计的人来说，其实考取会计从业资格证也是必要的，这个你可以在大学去完成。把这个最基本的完成之后，就该想想你到底是要一直从事会计的哪个方向为主，做会计也有很多注重的分支的，例如是成本会计为主还是财务管理等。

有这么两大类是我身边遇到最多的情况，其实会计专业的一开始才毕业没有经验的这些大学生，其实是根本不好找先关工作的，因为做账不是我们纸上谈兵那么简单的。

有一类是这样的情况：出来毕业后找相关的会计工作没有找到，然后就去做实操的培训进行了一系列的实操培训之后去到一个很小的公司，开始公司的账务开始处理相对于大公司的财务数据来说应该是更简单一些的。当自己有了几年的工作经验之后然后可以考虑跳槽的问题，在这期间也可以自己再多去学习考证找到自己准确的方向。

还有一类我身边发生得最多的情况是这样的：一开始找不到好的会计相关的工作，于是乎就在一个公司里面做出纳，其实出纳这个岗位怎么说呢，是很简单的，而且根本就不会涉及到相关的账务处理，所以对于要从事会计这个行业来说的话帮助不是很大，但是有一点就是你依然可以作为你的相关工作经验，在办公室里面虽然你没有涉及到做账，但是你可以耳濡目染我相信时间久了你肯定会从其他做账的前辈身上学到东西的。

这是我所见识到最多的应该也算是最典型的两种会计职业生涯路线，总的来说想要从事会计这个职业，你最重要的优势就是你的工作经历。所以做任何一件事情的时候，都从最基础的开始经过时间和数量的累积，这些将是你的财富。