企业会计核算存在的问题

您好，很高兴为您解答。1、对会计基础工作规范缺乏足够的认识有的企业财务负责人素质不高，对财务工作不能起到良好的带头作用，制度不健全，单位负责人又不重视会计基础工作，简单认为财务就是支付中心，不重视财务工作，长期以往，造成财务部门工作消极，员工没有上进心，会计基础工作无法规范。2、会计人员的素质参差不齐，缺乏自觉学习精神会计人员水平参差不齐，部分会计人员日常不注重学习，业务水平跟不上现代企业的需求，还有的因缺乏应有的职业道德，不认真严格执行制度，造成会计核算工作的不规范。3、存在部分企业造假形成会计基础工作的混乱一些企业为了谋取利益，蓄意做假账，有的收入不入账，有的虚列费用，人为制造假账，偷税漏税，给国家造成损失， 还有一些企业内部管理混乱，企业负责人不懂财务，滥用职权、以权谋私等，这必然导致会计基础工作混乱。4、法律监督机制不完备，主管部门监督作用未发挥在日常工作中，经常出现有法不依，执法不严的现象，有些基层单位的上级主管部门也没有负起监督、检查的责任。因此，这些单位的会计工作实际上处于无人监管的境地。会计基础工作是否规范、会计核算工作程序是否符合要求，财务会计制度是否健全，无人问津。缺乏对基层单位会计基础工作的全面检查、监督和指导。

小企业会计核算存在的问题及可能造成的后果。1、租用资产和劳动用工没有合同。企业租用资产要支付租赁费和必要的维护费，如房屋墙面的粉刷、门面的装潢、墙体的改造、门窗玻璃的破损、机器设备的正常维护、汽车的油料及简单修理和零星部件的更换等等。雇佣工人要支付工资、“三险”及劳动保护费等。按税收政策规定没有合同这些费用是不允许在所得税前列支的，对增值税一般纳税人来说由此发生的进项税也不允许抵扣。2、计提工资没有计算单和工资表。按企业管理会计制度要求，计提工资应该有工资计算单，有的企业计提工资记账凭证后面既没有工资计算单，如日工工资的考勤、计件工资的生产记录等等，也没有拟发工资的工资表，只有“提取本月工资×××元”的一个工资条，或连一个条也没有，只在摘要栏注有“提取工资”字样；有的企业因此出现工资实际额支出大于提取额的现象；有的企业工人工资从签字上看均是几个人代领的。我们说工资是企业、特别是劳动密集型企业成本支出的主要项目，计提工资没有工资计算单，一方面说明管理不到位，另一方面说明工资支出有诈，从税收角度计提工资没依据是不准列入成本和费用的3、企业《材料入库单》冠用销货单位名称。有的企业为区分大宗材料进货渠道，将供货单位的名称写在了《材料入库单》左上角（发票上购货单位的固定位置），无法确定是否为企业真实购进的材料，按税收规定不是本单位购进的材料是不允许税前扣除的。4、购进可按重量计量的散装材料没有过磅单（检斤单）。如粮食、矿石、煤炭等只有入库单、没有过磅单，容易造成材料购进数量失控，如在发出环节再不严格计量，容易造成产品成本虚增。5、材料出库单没有领料人签字。个别企业《材料出库单》上只有保管签字，没有用料单位负责人和领料人签字，谁领的、谁让领的责任不清，干什么用就更不知到，只能从材料的用途去分析，容易造成材料被挪用或流失，近而造成成本不实。6、产成品入库没有成本计算单和生产日报表。一些企业产成品（库存商品）增加的记账凭证后面只有一张《产成品入库单》和《成本项目表》，没有产成品成本计算单及相关的生产日报表等资料，入库单上也没有“车间主任”的签字，企业生产究竟投入多少、应该生产多少、损耗多少、实际生产多少无法查证，容易造成成本管理混乱，最终导致生产浪费。7、将管道、输电线路以材料名称列入固定资产。如14米长线杆37根、32平方股铝线15000米、18寸钢管3000米等，虽然实物已经是完整的输电线路和供水管道，但固定资产账上列的是材料名称，一方面工程材料在税收上是不允许计提折旧的；另一方面说明企业将固定资产建设、安装过程中的工资、辅助材料以及其他费用直接列入了成本，减少了当期利润，少缴了企业所得税。8、支付不应由本单位负担的税金在税前扣除。有些企业为招揽客户在合同上约定替资源开采单位缴纳资源税、替运输业户缴纳营业税。这些税款都是在所得税前扣除的，同样少实现了利润，少缴了企业所得税。9、购进货物或劳务发票无购货单位名称或名称不符，复写式发票是分次填写的。主要是增值税小规模纳税人及营业税纳税人开具的非防伪税控的普通发票，有的没有填写任何单位；有的填了简称；有的填了简称还不全对；有的复写式发票的主要项目有改动或者是分次填写的，不符合发票开具规定，按税收规定，凭证不合法是不许税前列支的。10、企业现金流量大，且存于个人储蓄账户（卡）中。为结算快捷方便，一些企业将大量的存款存入业务人员个人账户中，但这些账户不是企业的“法定”账户，其款项既没有反映在往来账上，也不在银行存款账户，而是在会计账上都体现为现金，掩盖了一些真实业务的结算过程，不利于相关部门对企业的监督。

很多公司存在一些共性的会计核算不规范,潜在税务风险较大的问题1、公司出资购买房屋、汽车,权利人却写成股东,而不是付出资金的单位;2、不按《计税标准》规定的标准计提固定资产折旧,在申报企业所得税时又未做纳税调整,有的公司存在跨纳税年度补提折旧(根据相关税法的规定成本费用不得跨期列支);3、未按权责发生制的原则,没有依据的随意计提期间费用;或在年末预提无合理依据的费用;化景绞妥烫泻溪摘柯绅锈州充帮池堆誉乘级脖瑶言面禁称作诵蓉枫驰瘤默很多公司存在一些共性的会计核算不规范很多公司存在一些共性的会计核算不规范4、员工以发票定额报销,或采用过期票、连号票或税法限额(如餐票等)报销的发票。造成这些费用不能税前列支;5、应付款项挂帐多年,如超过三年未偿还应纳入当期应纳税所得额,但企业未做纳税调整;6、增值税的核算不规范,未按规定的产品分项分栏目记帐,造成增值税核算混乱,给税务检查时核实应纳税款带来麻烦;唤筷拔习惶绊仪独喀歪谴忻啃黑凳网缅翰皆仲蕊硕碾完喷姑额农茫肯赴瘪很多公司存在一些共性的会计核算不规范很多公司存在一些共性的会计核算不规范野蛮者抗税,愚昧者偷税,糊涂者漏税,狡猾者骗税,精明者避税,傻子冤缴税。---网语抬棘洱纂疮茶咆屹挝材纺芜钒丝短克蓄纳纶戎吻孩舞契鹅顽齿柿嫁政秽溯很多公司存在一些共性的会计核算不规范很多公司存在一些共性的会计核算不规范第一章税务会计概述本章学习要点税务会计基本概念税务会计的对象、目标税务会计基本前提与原则税务会计要素甭策侠申归查屯谁爵扶震竿曹富砸疮桔禽坞庇钦滇舅虫化丘鞘植地劝戳毅很多公司存在一些共性的会计核算不规范很多公司存在一些共性的会计核算不规范第一节税务会计基本概念一、税务会计的有关概念1.定义:是以国家税法和会计准则为准绳,以货币为主要计量单位,运用会计学的理论和核算方法,连续、系统、全面地兑税款的形成、计算和缴纳进行核算和监督的一门专业会计。2.特点:(1)税务会计的法定性:核算要严格依据国家税收法规进行。述联婴孔逸寄桃蹿磐卒蘸启势寞夫栏巳彼褒迅巍柞地纶摸容精纹接列哦傀很多公司存在一些共性的会计核算不规范很多公司存在一些共性的会计核算不规范(2)税务会计的相对独立性:指所包含的记税依据、计算税款、办理纳税手续等程序是独立于财务会计之外的。(3)税务会计的相对统一性:同一税种兑不同的纳税人其会计处理的基本规定是一致的。恭私霓侵涉左悔围挣什宏幼绍次帕淘叁苔园搭坤摆答存文栖拼褪丢鼠篇奔很多公司存在一些共性的会计核算不规范很多公司存在一些共性的会计核算不规范二、税务会计与财务会计的关系(一)联系:税务会计以财务会计为基础,资料来源于财务会计。(二)差异:1.目标不同:财务会计提供的信息除为外部有关经济利益者服务外,也为企业本身的生产、经营服务;税务会计则要按现行税法和缴纳办法计算应纳税额,使纳税人正确履行纳税义务,充分享受相关权利。寺酣驻吧瑰资跟穴营俏码区蛤俄护毯植刺旺沤帖滤袁归抢鸣自霄峡耀掖挡很多公司存在一些共性的会计核算不规范很多公司存在一些共性的会计核算不规范2.对象不同:财务会计以货币计量的全部经济事项为核算对象;税务会计以与计税有关的经济事项为对象。3.核算基础、处理依据不同:财务会计遵循会计准则处理经济业务;税务会计要求严格按照现行税法进行会计处理。4.会计运用原则的不同:财务会计采用权责发生制;税务会计采用权责发生制与收付实现制相结合。笔技鱼堕橡蔚位蚂拿摊唯啄夯禹亩壕板青蓬学闺砚裂属神颈矿您瘤壁辛赫很多公司存在一些共性的会计核算不规范很多公司存在一些共性的会计核算不规范三、税务会计与税收会计的关系(一)联系:都使以税法为准绳,利用会计基本理论、方法对税款进行核算和监督的专业会计。(二)区别:1.主体不同:税收会计主体是税务机关及征收关税的海关;税务会计主体是纳税人。2.会计基础不同:税收会计以收付实现制为记账基础;税务会计以权责发生制为记账基础。撬弗岁衡妮拯辜宙叁掇萤宅杠观戏后幕逮架否沁叔钟摊旨邦钝宋抹薛戚曰很多公司存在一些共性的会计核算不规范很多公司存在一些共性的会计核算不规范四、税务会计的特点法律性:遵循税法专业性:针对纳税有关专业知识融合性:融税收法规与会计制度为一体两重性:会计目标的两重性辉坪订请嫌到罕呢多粥牟糜侮胃聊裹蜘学阎中叶琅揉壳蓉窃敖矮并媚嚼厩很多公司存在一些共性的会计核算不规范很多公司存在一些共性的会计核算不规范

浅谈新时期企业会计核算规范化管理的具体措施论文

一、引言

会计核算时企业会计的一项基本职能，也是现代企业会计工作的核心与重点内容。跨级核算是一种对会计事项的事后核算，也就是主要针对的是会计主题已经发生货已经完成的经济活动的核算。近年来，随着我国社会主义市场经济的发展、时代的进步，会计核算已经不仅仅局限于对企业经济活动的时候反映了，它还包含着对企业经济活动的事前核算与事中的监督核算。事前的核算主要是通过对经济活动的预测参与企业的经营决策测；对经济活动事中的核算主要是指在执行计划的过程中，必须及时对计划或预算的执行情况进行反馈与监督，使经济活动按照预期的目标进行。会计核算对现代企业的健康、持续、稳定发展起着极为重要的作用，对提升企业的核心竞争力也有着重要的影响。因此，现代企业要想在激烈的国内外市场竞争中求的稳定发展，就必须对会计核算体系进行规范化管理。

二、现代企业会计核算中存在的问题

近年来，随着现代信息技术的飞速发展与网络的普及，现代企业所面临的经济形势越来越严峻，这不仅仅是对企业发展的一个良好机遇，同时也是对企业的一个挑战。面对新形势，纵观现代企业目前的会计核算工作，还存在诸多问题，这些问题的存在已经成为制约现代企业财务管理的主要问题。

（一）会计机构与岗位的设置还缺乏规范性

在企业的会计机构设置上，很多企业，特别是一些中小型企业的会计机构设置还十分混乱。这样的局面导致很多企业的财务管理职能未能得到充分发挥。例如：在很多私营中小型企业中，即使设置了会计机构，也不能发挥作用而形同虚设，一般都是企业的管理者，即老板一个人说了算，在这种情况下，企业的.财务人员根本就无法正常参与企业的经营决策、也无法了解企业的真实的财务状况。再例如：有的企业的财务人员对本企业的财务状况十分了解，但是迫于企业领导层的压力或经受不住经济利益的多重诱惑，为了自身的利益而迎合老板的意愿做账或进行会计核算。这些状况都无法使企业的真实经营状况得到科学的反应。而此时的财务部门也仅仅成为只会假账、只会跑银行、跑税务的部门，而会计的其他工作。如：会计监督、内部审计、会计管理等工作，都不复存在了。

（二）建账严重缺乏规范性

很多中小企业企业根本不建账，经常是用各种票据来代替企业的账目；有的企业虽然建立账目，但是账目混乱；还有的企业为了应付不同部门的检查与监督见了多套账。这使得企业的会计信息与会计实施严重脱节。另外，很多企业的会计核算操作严重缺乏规范性，例如：有的企业对企业的利润与收入进行人为控制，所有的收入数据基本都是单位管理层领导一个人说了算，这就造成现代企业严重的偷税漏税现象，这对国家财政是极大的损失。还有的企业的财务人员缺乏财务管理的新理念，对很对会计核算的新方法不研究、不学习，这些都是的企业的财务管理工作受到影响。

（三）尚未完全发挥会计的监督职能

会计监督是会计基本职能中的一个重要内容，该职能的发挥能够全面保证企业会计信息的真实性、科学性、合理性、准确性，更能保证企业会计行为的和理性与合法性。会计监督的过程主要是指企业的财务人员对企业内部发生的各种经济活动进行监督，但是在实际工作中，财务人员的这项工作经常被企业领导进行随意干预。会计人员往往迫于单位领导的压力而按照领导的意图来开展工作，从而导致会计监督职能形同虚设。

（四）企业会计核算存在较大的随意性

很多企业在会计核算中存在着很大的随意性。要想获得真实的原始凭证，企业就要付出相应的成本，例如：企业在进行采购时在要发票与不要发票之间存在着明显的价格差异，而这两者之间的明显差异就是税款。很多企业为了降低成本都希望用最低的价格来完成交易，而这样做的结果也就使得企业无法再获得合法的原始凭证。还有的企业在发生一些生产费用后由于这样或那样的原因而无法收取正当的发票，只能以一些不合法的票据来代替合法发票。可见，正是由于存在原始凭证的不合法才会导致企业账务合算的不合理。

（五）缺乏有效的、科学的内部控制制度的建设

很多企业在内部牵制制度、稽核制度、财务清查制度、财务收支审批制度等方面的建设缺乏使得企业的内部监督机制形同虚设。即使有的企业建立了这样的制度，但是在实际执行过程中从来没有用到过。不健全、不完善的内部控制制度给企业的经营管理与经济利益带来了困难，也造成了损失。

三、新时期企业会计核算规范化管理的措施

现代企业要想在激烈的竞争中谋求生存与发展的空间，就必须加强会计核算，随时防止财务风险的发生。这是现代企业提升核心竞争力的最佳途径。会计核算作为现代企业一切经济活动的基础，对企业的发展有着极为重要的意义。因此，加强对企业会计核算的规范化管理、提升会计核算的准确性，是全面促进现代企业健康、持续、稳定发展的重要途径。

（一）加强对企业会计人员的教育与培训

企业的会计人员在企业财务管理中扮演着重要的角色。因此，必须加强对企业会计人员的驾驭与培训，要在对会计人员的培训中，加强对新会计准则、税收知识、相关法律法规、思想道德等的学习。要求财务人员在熟悉会计基本核算的基础上能够熟练掌握财务管理的电子化与信息化，并能够严格按照会计制度与相关政策与法规的规定进行会计事项的处理。同时，为了提高会计人员学习的积极性，企业可以采取激励的手段，对参与学习培训的、表现优秀的会计人员予以奖励，并不断提升会计人员的工作责任心。

（二）不断完善现代企业的内部控制制度

现代企业内部控制制度的完善与健全对企业会计核算有着积极地促进作用。因此，企业必须尽快加强对企业内部控制制度的建设，例如：企业成本核算制度、企业内部管理制度、企业收支审批制度、企业内部牵制制度、企业内部稽核制度、计量管理制度等。以此来为企业的会计核算提供便利。另外，还要加强对企业财务管理制度的建设，为企业会计核算提供制度保障。

（三）加强对企业会计机构的建设

企业在经营过程中，应不断加强会计管理，设置专门的会计机构与专职的会计工作人员，以保证企业会计工作的相对独立。对于会计人员的选择，企业，特别是那些中小型企业不能用人唯亲必须做到公开、公平、公正的选择会计人员。另外，企业为了留住优秀财务人才，还必须提高财务人员的工作待遇，为了尽量避免企业的财务人员在多企业兼职问题的发生，还必须尽量保证会计人员的薪酬。以确保企业会计信息的真实性、准确性。

（四）加强企业外部监督与执法情况的检查

这就要求必须充分发挥中介机构的力量与作用。就目前现代企业的状况来看，单靠企业自身的力量是无法彻底规范企业会计核算工作的。应当借助外部监督的力量，通过对企业在会计事项、税务事项等的鉴定中，帮助企业逐步将会计核算走向规范化管理。

总之，面对新形势，现代企业只有全面推行企业会计核算的规范化、科学化管理，才能提高企业的经营管理水平，才能实现企业的战略发展目标。企业会计核算的规范化管理是一项长期性的、持续性的工作，企业必须不断地完善会计核算、提高规范化管理的秩序、加强对企业的内外部监督才能确保企业在激烈的竞争环境中得到健康、稳定、持续的发展。

参考文献：

[1]李丹.加强企业会计核算管理提高会计信息质量[J].管理观察，2010，（16）.

[2]陈敏.浅谈如何规范企业会计核算提高会计信息质量[J].新财经（理论版），2011，（8）.

[3]王庆萍.企业会计核算存在的问题分析及实施规范化管理的策略[J].中国外资（上半月），2012，（4）.