怎么招聘会计主管

会计应聘要求，肯定是对应聘的工作能够胜任，能够对应聘的会计的工作了解，会做才可以做。

企业要招聘会计的话，我觉得除了常规的途径，比如说像智联招聘前程无忧或者是其他的一些招聘网站上，也可以去一些大型的现场招聘会，通过一些信息的发布来招募企业的会计人员 当然人员比较好招募，但前提是是否与企业的要求相适应或者匹配，这时候就需要公司的hr或者是会计经理或者财务总监一类的主管人员进行一些面试，我觉得主要考察第一会计人员过往的履历与自己所在的行业是否相近，其次在面试过程中来考察会计人员的应变能力和职业道德，尤其是对一些特殊事项的处理上面。

首先你要了解聘用单位的要求，目前一般要求是：大专以上学历，会计专业，三年以上财务管理工作经验。如果是大型企业，一般要求本科学历，专业对口，中级以上技术职称，五年以上财务管理工作经验（30至40岁最抢手）。对于年青会计想做财务主管，我建议在一家企业多做些年，向老同志学习，不断提高自己，待有机会时（前者辞职或变动）能受到推荐，待有一定管理经验后才能想到跳槽。

一，工作经验要丰富，一般要主管一个企业五年左右； 二，有会计师职称，最好有高级会计师或者注册会计师； 三，有广泛的人脉，能协调好与税务，银行的关系； 有上面的条件，那就有希望了，好好。

一，工作经验要丰富，一般要主管一个企业五年左右； 二，有会计师职称，最好有高级会计师或者注册会计师； 三，有广泛的人脉，能协调好与税务，银行的关系； 有上面的条件，那就有希望了，好好加油