可以做的现在很多微小公司注册前期都不会有自己的财务部门,大部分都需要代账会计,所以工作前景还算可以。作内容,部分公司提供名单,销售人员电话销售,对有意向客户进行见面约谈或者加微信等方式跟踪客户。还有就是自己在企查查,天眼查等软件上自己搜索客户进行联系。在招聘软件上(例如58,boss,)搜索财税公司与招聘人员聊聊,并询问招聘意向与工作内容等问题。
咨询公司、事务所等,成长幅度,工资增长幅度,都非常小,干到退休也就那样,进去可能2、3千,到老了也就8000了不起了,一般都是分工的,学不了多少东西,你去想啊,一个大机构大企业会外包财务核算吗?委托做账的都是那些自己没能力做账的小公司,那些小公司能有什么了不起的复杂业务吗?不过都是日常核算罢了,了不起再有点纳税申报,出口退税,都好简单,但是去大公司,哪怕刚进去比事务所起点低,你架不住人家上升幅度大啊,没几年都上万工资了,业务也健全,学的更多。
我觉得就是那些反套路的招聘文案显得特别高大上。就是将公司的需求写的特别多,特别全,然后特别刁钻,但是一到福利和待遇就随口一提。这样自信的公司反而会让我觉得感兴趣。
加了中介费了,可以拨打315投诉,或是工商局的电话,说他虚假宣传,这个年代要保护自己。
因为都要有一定的会计基础。
我见过的招聘文案不多,但是高大上的也有过,比如别人想招一个清洁工,但文案写的像招总经理似的,什么态度诚恳,善于思考。
我知道一家这样的公司,老板很有钱,官二代,家里政法系统,办公地点位于CBD,出入豪车,佩戴名表,主要的方式寻找一些有发现前途的公司,声称帮助公司融资并上市,并展现其经济实力,随后与其签订融资协议,协议中针对财务情况的真实性方面有数额巨大的惩罚条款。签订协议后,率领强大的会计队伍对公司进行审计,做公司的人肯定懂,账目肯定有问题,发现问题后,通过强大的法务队伍对该公司进行起诉,要求执行协议中的惩罚条款,面对诉讼的公司很难继续获得其他融资,只能认栽赔款或以极低的价格收购大量股份,此招百试不爽,而且一切合法。当然,为了保持一个好的名声,也会偶尔真的投资一些公司,某知名视频网站和某无人机公司就曾经得到过其投资,横竖都挣钱。
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