财税公司招聘实习会计文案

可以做的现在很多微小公司注册前期都不会有自己的财务部门,大部分都需要代账会计,所以工作前景还算可以。作内容,部分公司提供名单,销售人员电话销售,对有意向客户进行见面约谈或者加微信等方式跟踪客户。还有就是自己在企查查,天眼查等软件上自己搜索客户进行联系。在招聘软件上(例如58,boss,)搜索财税公司与招聘人员聊聊,并询问招聘意向与工作内容等问题。

咨询公司、事务所等，成长幅度，工资增长幅度，都非常小，干到退休也就那样，进去可能2、3千，到老了也就8000了不起了，一般都是分工的，学不了多少东西，你去想啊，一个大机构大企业会外包财务核算吗？委托做账的都是那些自己没能力做账的小公司，那些小公司能有什么了不起的复杂业务吗？不过都是日常核算罢了，了不起再有点纳税申报，出口退税，都好简单，但是去大公司，哪怕刚进去比事务所起点低，你架不住人家上升幅度大啊，没几年都上万工资了，业务也健全，学的更多。

我觉得就是那些反套路的招聘文案显得特别高大上。就是将公司的需求写的特别多，特别全，然后特别刁钻，但是一到福利和待遇就随口一提。这样自信的公司反而会让我觉得感兴趣。

加了中介费了，可以拨打315投诉，或是工商局的电话，说他虚假宣传，这个年代要保护自己。

因为都要有一定的会计基础。

我见过的招聘文案不多，但是高大上的也有过，比如别人想招一个清洁工，但文案写的像招总经理似的，什么态度诚恳，善于思考。

我知道一家这样的公司，老板很有钱，官二代，家里政法系统，办公地点位于CBD，出入豪车，佩戴名表，主要的方式寻找一些有发现前途的公司，声称帮助公司融资并上市，并展现其经济实力，随后与其签订融资协议，协议中针对财务情况的真实性方面有数额巨大的惩罚条款。签订协议后，率领强大的会计队伍对公司进行审计，做公司的人肯定懂，账目肯定有问题，发现问题后，通过强大的法务队伍对该公司进行起诉，要求执行协议中的惩罚条款，面对诉讼的公司很难继续获得其他融资，只能认栽赔款或以极低的价格收购大量股份，此招百试不爽，而且一切合法。当然，为了保持一个好的名声，也会偶尔真的投资一些公司，某知名视频网站和某无人机公司就曾经得到过其投资，横竖都挣钱。