65天考注册会计师

注册会计师与ACCA哪个更难考？高顿ACCA小编从以下3个方面来给大家解释一下：1、核心科目的考试难度看，ACCA是无法与CPA相比的，甚至比会计师职称考试难度都相差甚远。ACCA 考试的难度是以英国大学学位考试的难度为标准， 具体而言，第一、第二部分的难度分别相当于学士学位高年级课程的考试难度， 第三部分的考试相当于硕士学位最后阶段的考试。第一部分 的每门考试只是测试本门课程所包含的知识，着重于为后两个部分中实务性的课程所要运用的理论和技能打下基础。第二部分 的考试除了本门课程的内容之外， 还会考到第一部分的一些知识，着重培养学员的分析能力。第三部分的考试要求学员综合运用学到的知识、技能和决断力。不仅会考到以前的课程内容， 还会考到邻近科目的内容。2、专业外延看，ACCA涉及面比CPA广泛得多。ACCA因为所有的试题都是采用英文的，所以对于英语会有一定的要求。一般大学英语四级考试能通过，在补一些考试相关的词汇就可以了，当然建议能有六级的水平更好。对于英语好对管理有喜好的人可以一试。3、CPA的通过率严格的控制在15%左右，很多人考了很久都无法通过。ACCA要通过14门考试，全球单科通过率基本在 30-40% 左右，中国学员通过率为50-60%。小编再送一个ACCA考试资料包，可以分享给小伙伴，自提，戳：ACCA资料【新手指南】+内部讲义+解析音频 急速通关计划 ACCA全球私播课 大学生雇主直通车计划 周末面授班 寒暑假冲刺班 其他课程

一般需要考2-3年，只要考生在连续的5个考试年度范围内通过全部科目的考试即可。注册会计师专业阶段有6门科目，综合阶段一门科目，每年只有一次专业阶段考试机会和综合阶段考试机会，大多数考生在2-3年考过注册会计师。

注册会计师资格证考试科目挺多的，考试难度也大，其中专业阶段考试科目就有6科，既有大量理解记忆性知识，也有不少计算运用知识，一般考生都是选择分批次考试，一次2~3科，大概3年左右考完，单科考试成绩有效期是5年。注册会计师考试报名费用是按科目计算的，不过各地注册会计师考试费用不相同，一般每人每科在40-100元左右，另外，考试有一定的难度，复习时建议可以借助上学吧注册会计师APP等学习工具，利用里面的网课和试题去学习，提高学习效率。

考注册会计师不需要从业资格证。具有高等专科以上学校毕业学历，或者具有会计或者相关专业中级以上技术职称就能报考。 注册会计师全国统一考试报名条件： （一）同时符合下列条件的中国公民，可以申请参加注册会计师全国统一考试专业阶段考试： 1.具有完全民事行为能力； 2.具有高等专科以上学校毕业学历，或者具有会计或者相关专业中级以上技术职称。 （二）同时符合下列条件的中国公民，可以申请参加注册会计师全国统一考试综合阶段考试： 1.具有完全民事行为能力； 2.已取得注册会计师全国统一考试专业阶段考试合格证。 （三）有下列情形之一的人员，不得报名参加注册会计师全国统一考试： 1.因被吊销注册会计师证书，自处罚决定之日起至申请报名之日止不满5年者； 2.以前年度参加注册会计师全国统一考试因违规而受到禁考处理期限未满者； 3.已经取得全科合格者。

注册会计师（简称CPA Certified Public Accountant）考试，是中国的一项执业资格考试。 1．考试科目： 考试划分为专业阶段考试和综合阶段考试。考生在通过专业阶段考试的全部科目后，才能参加综合阶段考试。 专业阶段考试设：会计、审计、财务成本管理、公司战略与风险管理、经济法、税法6个科目； 综合阶段考试设职业能力综合测试1个科目。 2．考试范围：由财政部注册会计师考试委员会在发布的《注册会计师全国统一考试大纲》中确定。 3．考试方式：闭卷、笔试。 4．报名时间在每年4月份网上报名，9月份考试。详情关注： .2010年报名通知要在4月公布。

备考注会各科目需要的学习时间整理，注会考试科目复习时间会计350-400小时，审计300-350小时，财管300-320小时，税法250-300小时，经济法200-220小时，战略180-200小时。考会计师证推荐去优路教育，优路教育教学形式先进，教学效率高，为学子创造良好的教学环境。【点击在线咨询问题】注测会计师备考可以分成四个阶段进行备考：第一阶段是预习阶段，目的是了解教材中的基础知识，多多熟悉知识框架；第二阶段是基础阶段，要对教材的内容开展学习，同时配合练习题对基础知识进行巩固；第三阶段是强化阶段，这一阶段也是题海阶段，需要大量进行刷题，同时更要总结答题技巧和解题思路，提高答题速度；第四阶段是冲刺阶段，这一阶段十分重要，因为这是位于注会考试前的做后一个阶段，在众多知识中查缺补漏是关键，错题回顾是诀窍。想要了解更多关于会计师的相关信息，推荐咨询优路教育。较为完善的人才培训体系的建立，为优路教育提供了前行的驱动力，据优路教育有关部门负责人介绍，优路教育通过培养创新型管理人才和教研人才，对各层级员工根据岗位特点进行系统性培训，从而提升优路教育输出职业教育服务的能力。