中石油中级会计师

中石油算是垄断型的央企，在96个央企排名里面也是相当靠前的，中级的职称得看在这样的大集团里面什么样的公司吧。因为公司它分很多职能的，有的是三级分公司，有的是二级的区域总部，还有就是真正的总部也就是集团机关所在地，那不同的地方，这个中级职称代表率不一样的。

如果是在一些三级公司，就算是基层公司了，一个中级的职称有用，基本上就凭这个终极的智商，达到一个部门主管甚至说部门正职的职位是有可能的。当然自己只是说有可能，因为很多公司的竞争相当之激烈，一个部门比较关键的正职可能需要高级职称。这并不是绝对的，有些三级分公司本身的实力就不是那么强，人也不是特别多，一个中级的职称大致也就够用了。但是这个放到一个二级的区域性总部，甚至说放到总集团里面是绝对不够的。

因为想在一个二级的区域总部里面。担任一个部门的正职，那基本要求就是高级职称。如果没有这个东西的话，其他方面再怎么优秀难以服众。因为这样的央企里面大家觉得缺人才吗？清华的肥大的无论是天生的学霸还是后天的努力，永远不缺这样的人，所以在这些区域性的二级公司里面，竞争相当激烈的，没有一个高级的职称是没有办法拿下正科以上的位置的，最高也就是到副处了，想要有更高的到正处的这个级别，起码得有高级职称。

至于到集团里面，那就没有办法通过支撑去衡量了，因为真正能进入集团总部的，不是那种全国各地的分公司，就是中石油总公司集团助力，算是机关吧，这种地方，说实话要看运气的，有高级职称的人可能有很多。但真正能得到这个机会进入总部的却并不多，至于到底靠什么其他的东西，那就不可说了。

中石油这样的单位如果可以获得中级职称的话，对于一个人来讲也是非常不错的。不少人在工作的时候也是一直很努力的，并且也想着能够提升自己的工资。中级职称在这种企业当中是有地位的，而且还能够影响到一个企业的发展。自己的专业能力以及经验都是规定不同的发展，而且也有不同的技术人员。条件如果允许的话在中石油当中工作就能够慢慢的总结经验，而且还能够进行积累。在这些企业当中不仅仅是工程师，会计师都有发展的基本功。

有的人会在中石油地方交一些社保，那也是能够进行评价的。住房公积金或其他东西是不一样的，从某种程度来讲也是有用处的。在中企业当中都是要求职工有职称的，不然的话就没有办法去申请一些。不可能从低级一直跳到高级，这也是不能够改变的事情。有了职称之后象征的地位就会有所不同，并且给人的印象也是不一样的。如果一个人有了高级职称之后就说明这个人非常有能力，而且所处的地位也肯定不低。

中级职称是一个企业当中的技能开始，也是一个业务象征。如果在一个企业当中没有有能力的人，谁也不愿意去到这样的工厂。对大多数人来讲他们只是希望这种条件能够去满足自己，能够去获得更多的好评。不少的人都会一直去进行追求，也会一直去进行报考。

总的来说在中石油当中，如果有了一个很好的职称的话对自己用处是非常大的。每个人都希望自己在退休的时候可以获得一份 优秀的工资，职称就是自己唯一的条件。自己的经验以及积累对工厂来讲帮助是十分大的，他们也愿意找人来听比较有能力的人进行见解。

首先福利待遇肯定会高，而且在退休的时候养老金也会很多。平时上班时间会充裕。不会有很多的事情。

有中级职称你的工资待遇会比别人高一倍，而且你也会有更多升职的机会，养老金会特别高。

没啥用，相当于高中文聘。