慰问费会计科目

列“其他对个人和家庭的补助”为妥，救济费是按规定列支的才可列入。按照部门预算的要求，大部分单位没有把经费支付给本单位以外的人预算（除预算安排外），更不能列本单位人员和公务使用的科目，如工资福利支出、商品服务支出。对个人和家庭的补助中有些科目有特定用途，不得随便列支，抚恤金、救济费、生活补助、医疗费等均有规定才可列入，因此，列入“其他对个人和家庭的补助”为妥。

直接做借:管理费用--福利费 贷:现金我们公司就是这么做的.

在管理费用－福利费直接列支。

八一慰问如果是工会组织代表企业慰问职工发生的慰问费用，应该在工会经费中列支。如果单位没有工会组织，可以在福利费中列支。应如下进行账务处理:慰问费发放前是借记“管理费用”科目，贷记“应付职工薪酬-职工福利”科目。发放后是借记“应付职工薪酬-职工福利”科目，贷记”库存现金“科目。

会计：

会计是一个汉语词语，会计有两层意思，一是指会计工作，二是指会计工作人员，会计工作是根据《会计法》《预算法》《统计法》及各种税收法规为法律依据来核对记账凭证、财务账簿、财务报表，从事经济核算和监督的过程，是以货币为主要计量单位，运用专门的方法，核算和监督一个单位经济活动的一种经济管理工作。

如果慰问金发放给公司在职员工，按职工受益对象列清单，入相关成本费用：借：管理费用借：销售费用借：生产成本借：制造费用贷：应付职工薪酬——福利费借：应付职工薪酬——福利费贷：库存现金如果慰问金发放给退休员工，进管理费用借：管理费用贷：库存现金无需再从应付福利费过渡如果慰问金发放给与企业无任职关系人员，进营业外支出借：营业外支出贷：库存现金

就直接作借方～费用增加子细目～工会经费贷方～现金或银行存款减少。上下金额相等就平了。