会计能力提升目标

会计3到5年职业规划：

第一年：在现有岗位上充分学习、全面掌握相关会计专业技能。

第二年：中期目标是成为会计及相关职业的专家。

第三年：积累知识、财富及社会经验，寻找机会创业。

第四年和第五年可以结累知识、经验和财富，处处做有心人。在完成了上述两步规划之后，自己开业当老板，进入新的发展通道。

方案一：

立足会计行业，谋求更高发展。

第一步：短期目标——稳扎稳打，立足现有会计岗位求发展。

需抓紧时间，在现有岗位上充分学习、全面掌握相关会计专业技能。

在此之后，转换工作环境。

可计划离开目前家庭小作坊式的公司，在大中型企业谋求初级会计岗位。

需要提醒的是，转到大企业的任职初期，薪水或许得不到较大提升，但只要企业的文化氛围对自身职业技能的发展有利，也就达到了转换职业环境，进一步谋求发展的目的。

此后，争取用一年时间在新公司的岗位上立稳脚跟。

会计职业目标规划一

短期目标无疑是要抓紧时间学习，积累经验，快速的掌握会计相关的专业技能。在短期目标阶段，如果从事的是大企业，薪水方面的变得可能不会太大，但这种企业的文化氛围对于个人的学习和提高是非常有利的。

中期目标的话，可以规划成3年之内成为会计领域的行家，到了这个阶段，你应该拥有了一些专业的会计证书，比如CPA证书。此外，要在其他专业，比如说管理类有一定涉猎。到了长期目标阶段，自然就是经验累积到自己可以当老板，或者退而求其次，应聘一家大企业的公司会计主管。

会计职业目标规划二

能力方面的目标，可以细分一下，比如说半年内学会一件事(做一套会计账)，然后再半年参加会计专业的考试，最后自然就是拿到证书。经济目标的话，可以是第一年期望拿到的月薪是多少，第二年要有相应的提高。

这样一直往后推，结合企业的经营状况和发展潜力。再到职务目标，一开始肯定是从基础做起，接下来可以是2年内做到什么职位，5年后做到什么职位。

1、能力目标：毕业后半年内学会做一套会计账；毕业后两年后参加中级会计职称考试，力争在两年内通过考试。

2、经济目标：工作的第一年要求月薪****左右；第二年开始提高自己的标准，力争月薪****元；等到拿到了中级会计师职称以后，力争月薪****到****元。

3、职务目标：第一年工作主要到小企业工作，从基层做起；要求在五年内成为一间中小企业的会计主管或者会计负责人（前提是必须拿下中级会计职称）。

避免走入两个误区

职场新人要实现合理定位和规划，特别要注意避免两个误区：

过于关注收入高低的误区。对于刚刚工作的新人来说，收入较少是个较普遍的问题。建议这一阶段不能太看重工资收入，而是要抓住机会提升自我。

“兴趣至上”的误区。兴趣不代表能力，你对某一特定职业有兴趣并不意味着你一定能干好这个职业，因此要处理好个人兴趣与工作的关系。只有在对某一职业感兴趣并具有该职业所要求技能时，才能做好工作取得成功。

会计学专业是以会计学、审计学、财务管理为基础的基本理论应用学科，以经济学、管理学的基本理论和知识为基础，主要学习财务会计的基础理论和基本技能，资本运营、资产重组、企业兼并方面的专业知识和国际会计核算的惯例，那你知道会计的培养目标是什么吗?接下来小编就告诉你会计的培养目标是什么。财会专业培养目标：培养具有良好的政治素质与道德修养、高度社会责任感和敬业精神，掌握会计的基本理论和基本技能，具备熟练的会计核算、电算操作以及财务管理等综合能力，并具有较强的涉税业务处理等能力，能在各类企事业单位、中介机构和社会团体从事各种财务会计实务以及涉税业务处理工作的相当于大学专科层次文化程度的高等技术应用型人才。专业定位：一个面向，两个突出。即：依托物产集团面向基层一线会计岗位;突出会计职业核心能力的培养;突出会计职业素质的提升和拓展。人才质量目标：人人要成才、人人好就业、人人善创业。