稿酬会计处理

支付的稿费计入管理费用。

非新闻出版企业的员工向内刊（不论是否取得新闻出版刊号）投稿所得“稿酬”，应理解为因劳动雇佣而去的工薪所得，从企业角度来说，就是工薪支出。

但这里还有两种情况：

企业设内刊编辑部（或者相关部门兼任）的专职人员，如取得“稿酬”，同应理解为因劳动雇佣而去的工薪所得，从企业角度来说，就是工薪支出。

内刊编辑部设置在集团公司，各子公司包括集团公司，统统要求投稿。此时对于子公司员工的投稿，个人倾向于，同样视为因劳动雇佣而去的工薪所得，从企业角度来说，就是工薪支出。但有一点，就是这个工薪支出的主体是集团公司还是各子公司，个人倾向于，支出列在各子公司，但大原则是谁列支损益，谁代扣个税。

企业发生的稿费支出，属于劳务费范畴。支付的稿费，应计入管理费用—劳务费科目进行核算，相应的会计分录是什么？支付稿费分录支付稿费如何做会计分录？支付稿费应记为劳务费。劳务费，即个人所得税中的劳务报酬是指个人独立从事各种非雇佣的各种劳务所取得的所得。会计分录：借：管理费用—劳务费 贷：库存现金、银行存款劳务费，即个人所得税中的劳务报酬，是指个人独立从事各种非雇佣的各种劳务所取所得的，它与工资薪金所得的区别在于劳务报酬是独立个人从事自由职业取得的所得，而工资薪金所得属于非独立个人劳务活动。即在机关和企事业单位中任职、受雇而得到的报酬，存在雇佣与被雇佣关系。劳务报酬是指所得：指个人从事设计、装潢、广播、翻译、审计、安装、法律、会计、咨询、制图化验、测试、书画、雕刻、影视、医疗、讲学、新闻、录音、广告、展览、技术服务、录像、演出、表演、介绍服务、经纪服务、代办服务以及其他劳务取得的所得。稿酬个人所得税的计算方法稿酬所得以个人每次取得的收入，定额或定率减除规定费用后的余额为应纳税所得额，每次收入不超过4000元，定额减除费用800元;每次收入在4000元以上的，定率减除20%的费用。适用20%的比例税率，并按规定对应纳税额减征30%，故其实际税率为14%，计算公式为：(1)每次收入不超过4000元的：应纳税额=(每次收入额-800)×20%×(1-30%);(2)每次收入在4000元以上的：应纳税额=每次收入额×(1-20%)×20%×(1-30%)。