注册会计师新鲜事

看做什么工作了。挺好的证，有信心就考下来吧。

注册会计师考试难不难，相信大多数考生都会回答：难。但是转念想来，高难度与高含金量并行。注册会计师考试难度比较大，在侧面也反映了注册会计师证书的高价值。到底是有多难？一起来看看吧！1、看到书籍，没信心！当我们拿到教材之后，看到那么厚厚的书籍，比如，会计：723页，105万字；审计：582页，92万字；税法：582页，92万字，等等，是不是觉得有点头晕目眩了呢！翻开注册会计师的书籍，我们看到书中的知识点，几乎是它认识我，我不认识它的状态。如果没有较强的备考决心或者足够的自信，在一开始，就想打退堂鼓了。往往，在决定备考注册会计师之后，很多考生会想着报班的方式来学习。有专业老师的助力，那么在学习的过程中，可以减轻不少的学习压力。2、不懂知识点，着急！对零基础考生来说，自学考注册会计师，遇到问题无人交流和请教。买课程学习注册会计师，虽然市场上有不少的课程便宜，但是卖家给的就是一个视频教学，听到不会的知识点，也就被那样一笔带过了，完全没能帮助我们更好地理解和消化。难题不能得到及时的解决，问题反而越积越多，在学习过程中，不利于学习状态。学着学着就没有底气了。3、学着没动力，拖延症！人们常说，最简单的是坚持，最难的也是坚持。在备考注册会计师的过程中，大多数考生都是兴致勃勃的，但是新鲜劲过去了之后，很多考生总会找出各种理由作为托词，不想看书学习了。本该一个小时看书的，端着手机，从此一发不可收拾。时间过去了，书还是停留在之前的页面。4、没准备好，通过难！成功往往是属于那些有准备的人！以一种不认真对待的态度来备考，试问，怎能考过！历年注册会计师考试的通过率就在10%-20%，能通过考试的，自然是属于那些一直坚持到底的考生。考前基础知识没掌握，机考模式也不熟悉，等等，没有准备好，很多考生甚至都觉醒弃考了。每年注册会计师的考场上，有不少前排后桌没人的情况。如果你说注册会计师考试难，在这里，CPA小编要为注册会计师考试说句话了。虽然难，但是也有人顺利通过考试的，能不能考过，最主要的是内因起决定作用的。在备考过程中，选择像金程CPA这家靠谱的培训机构，摆正自己的学习心态，每天按部就班地按照学习计划来。勤奋成就美好结果，所以，加油吧！

注册会计师审计是最难考的。根据各年数据分析，注册会计师专业阶段考试六科目的难易程度大致是：审计、会计、财务管理、税法、经济法、公司战略与风险管理。1、报考一门：会计会计属于难度较大的学科，由于其他科目的学习需要一定的会计基础，所以学好会计对您将来其他几门的考试有很大的帮助。2.报考两门：(1)会计+税法/财务管理税法中的所得税学习有助于会计的学习，而会计科目的学习对财务管理的学习很重要。(2)会计+审计这两门是CPA考试的两座大山，如果您具有超强毅力，且您从事的也是会计事务所的工作，那可以考虑将这两门一同拿下。(3)会计+经济法/公司战略与风险管理经济法是相对独立于这六门科目，与公司战略与风险管理都属于记忆性的科目，难度较低，而会计是属于计算较多的科目，这种文理搭配、难易结合的学习方式，更有利于合理安排学习内容，并且顺利通过考试。如果您想一次报考两门，又觉得时间不够充裕，可以考虑这样的搭配方式。3.报考三门：(1)会计+税法+经济法/公司战略与风险管理由于时间不是很充裕，而经济法和公司战略与风险管理相对而言比较容易攻克，所以这三门的搭配比较适合刚开始备考的考生。(2)会计+税法+财务管理财务管理是一门需要注意知识体系内部练习的科目，所以财务管理不适合单独备考，而会计和税法的学习能够大大促进财管的学习，所以这三门也是天作之合，但是这三门课程难度系数较高，需要花费较大的时间和精力去学习。4.报考四门：会计+税法+财务管理+公司战略与风险管理财务管理与公司战略与风险管理都属于管理学类科目，学习起来也是相辅相成。5.报考五门：会计+税法+财务管理+公司战略与风险管理+经济法。

CPA目前用的较多,省会城市以上若有实际经验,精通英语和计算机的,担任部门经理的,月资5000左右,前景看好,但业务繁忙,疲于奔命.一般城市2000元左右甚至更少.目前从我们国家目前的会计现状大体是这样，高级的财务管理人员，实际讲是供不应求，中低级的基础的会计人员，实际是供过于求，我们国家目前有1000多万从事任务的人员，但是大部分还是低端。从另一个方面讲，由于我们国家市场化进程，和西方相比还处于刚刚开始的阶段，因此来讲，决大部分的财务人员，他的知识结构，管理理念，从业经验，仍然没有摆脱原来的计划经济的烙印。实际我们国家来讲，大力的培养一批，能和国际惯例相接轨的，具有市场经济观念的这样一批财务人员，道路还很漫长。从从业的领域来讲，一部分是在会计公司里边，或者说他从事的工作是社会中介服务，主要提供的是审计，或者说咨询服务。这是一部分。另外一部分就是在企业和事业单位，首先是在他们的财会部门里边，从事基础性的具体的工作。经过几年的成长，像在事务所里边工作的会计人员，经过几年的成长，可能会成为经理，甚至于成为会计师事务所的合伙人。那么在企事业单位工作的会计人员，经过几年的努力，可能会走上领导岗位，甚至于走上非常高的管理者岗位，在跨国公司里边，有相当多的管理人员，是有非常强的会计背景，都是也有一些在金融机构，在保险机构。会计专业的就业范围非常的广泛“弱势群体”，借用了朱镕基先生的用语。我没有仔细研究过他老人家所指的弱势群体是指哪一类人，但我想他提及弱势群体时，大凡是没有包括注册会计师的。我这里的弱势群体，却专指注册会计师——那些生活在审计信息生产一线的注册会计师个体。关注弱势群体，意指关心这样一群注册会计师的生存状态！为什么称这些注册会计师为弱势群体呢？“弱”，是相对的，相对于“非弱”亦或“强”。弱势群体，相对于强势或非弱势的群体。把那些注册会计师称为弱势群体，是相对于他们的老板或者他们所工作的事务所这个机构而言的。注册会计师与他们的老板或者工作单位，用一纸契约联系起来，原本应该是平等的，分不出强弱。但契约双方从来就不可能在“势”上相当，不可能在在掌握的信息上同质同量，在契约的内容上也就不可能对称，在契约的执行上就更难得有同等的保障——这就是资本积累财富的秘密——一切赚钱的买卖如是！注册会计师的老板或者事务所是有资本的主，有许可证的主，有一定社会关系网的主，也是提供劳动机会的主。注册会计师除了劳动力一无所有；这种劳动力于现代社会也不过是想用则用、不想用则不用，随时可替代的看不见的东西。劳动是权利，但这种权利常常被劳动力的使用者把持着，而不是劳动力的拥有者自己在控制。一边是机构或者有机构的老板，一边是注册会计师这类单个个体；个人对机构，已经处在弱势的地位，以至于难以抗争，抗争无力，抗争结果不利。如果老板或老板的事务所熟知资本的秘密，却不知做人的准则和基本的社会道义，甚或有藐视、践踏法律秩序的“勇气”，注册会计师就注定要成为弱势群体。行业存在的众多事例表明：有大量这样“勇气”的老板或老板的事务所，也有大量的注册会计师弱势群体存在，并在量上继续成长。“老板说了算”，这是“CPA之声”一名“注册会计师的无奈”，真切道出了这行业诸多老板的无赖。这是行业内注册会计师的共同苦恼。老板的企业，老板说了算，有什么问题呢？这是老板的逻辑。然而，这个行业要求对于“审计意见”，由注册会计师的专业知识和专业判断作主。注册会计师接受这样的逻辑和教育：为社会公众谋利。但他们的社会责任感在现实中处处碰壁。CPA从高远的社会目标中“冷静”下来，转而只求洁身自保——我不为恶，不问他人是否为恶。然而，行业已经不受CPA的执业理念主宰，而是被行业内外的资本诱惑腐朽地驱使。CPA生于其中，“逼”染其恶。那些老板愿意赚钱，但不愿意承担风险：注册会计师被逼签字，被逼为恶。据说，有人倡导行业在处罚方面遵循这样的宗旨：处罚，重个人，轻机构。我相信这是老板们游说的结果。如果立法者或者执法者知道行业的签字实况，知道老板们游说的动机，他们可能就不会这样轻率地接受这种主导。有监管者问：既然不愿被逼签字，注册会计师为什么不选择离开？我用一个反问来回答：你能轻松辞去自己现在的工作吗？离开，到那里去？当伊拉克全国遭遇战争之苦时，伊拉克人民能到哪里去寻找安宁呢？！想离开，准备离开，决定离开了，“想走，没那么容易”！战争中的伊拉克人想作为一名难民进入约旦的难民营，但并不那么容易：需要签证。注册会计师要舍弃自己的工作，成为一名“逃难者”，有相似的处境。请仔细聆听那位“CPA之声”：“转所必须经原所同意，老板如从中阻挠，坚决不放人，则很难转，留下会给你小鞋穿。”这不仅仅是一名CPA的担忧，这是行业内普在的事实。自由，原本是与生俱来的！但自由那里抵得住生存的羁绊！老板不在转所表上签字，老板不给你最后一月的工资，老板扣留你的执业证书，老板至少在时间上拖延你……！工资是我的，执业证是我的，时间也是我的，但都被占据了。这个行业设立了执业许可证，那也是CPA在这个行业的生存许可证，但这东西从善意中来，却常常落到恶意者的手中。在那里，它不但未能保障审计信息的质量，保障CPA的生存，却成了资本欺骗、剥削和侮辱CPA及其公众的捆绑绳。身体是革命的本钱。这句大家耳熟能详的话，本意在于提醒人们关注自己的身体健康。但资本一听见“身体是本钱”，就学会了不惜牺牲CPA的身体去榨取这种本钱。CPA证券观察版面的“减员减资增效”，列举的就是这样的事实：“该所2003年3月19日下午宣布：适当精简人员，员工工资平均下调20%至30%，培养职工爱所如家的精神，要求员工适当增加工作时间（一般每周不少于55小时，一般不超过80小时的工作时间），以此提高全所的经济效益。”该所的宣布真是资本的真实写照：工作时间延长了，工资却减少了！“培养职工爱所如家的精神”，本不错。但如何培养呢？如果“所”不象“家”一样爱护家庭的成员，成员又怎么可能“爱所如家”呢？我想起一家事务所对员工的告诫：不要问事务所为你提供了什么，而要问你为事务所做了什么。这句话很实在地揭示了诸多事务所的老板对待员工的心理和态度：只让员工讲奉献，不让员工讲索取！这是何等霸气和无理的逻辑！加班，在这行业很正常，很多注册会计师并不强求劳动法所约定的加班工资。但很多事务所却以员工的这种善良和敬业为凭借，对注册会计师的劳动力进行掠夺式的使用，一点也不爱惜。这种状况泛滥的结果是：注册会计师是诸多疾病的高发群体。据我了解，一些事务所的许多注册会计师感染乙肝病毒。注册会计师外勤执业、工作量大和经常加班等特点决定了他们既是易感染者，又容易成为新的传染源。但一些事务所却不知关怀和爱惜，不愿意给注册会计师提供一次健康检查。只有无休止的使用，没有恢复和保护、关怀，这是家的概念吗？善待牲口，可见其泪。善待CPA，何愁其不爱所如家？！事务所，CPA舍不得的不仅是你给他的那份工钱，更重要的是你有家的关怀！CPA之遭遇，凡此等等，在行业内具有一定共性。CPA已成为、将成为弱势的一群，应该引起行业的关注。许多人认为，诚信、行业管理体制才是当前头等重要的问题，CPA的生存，吃穿有余，不足挂心！但在我看来，就行业力所能及，诚信、行业管理体制等重大问题的考虑，如果抛开了对注册会计师生存状态的关注，就免不了要失败。“老板说了算”，CPA被逼签字，甚至转所难，这些问题在面上是CPA的生存状态问题，其实质却反映了诚信问题。正是资本与诚信的较量，增添了CPA的苦恼。了解诚信，关注诚信，解决诚信，就必然了解CPA的生存状态，就必然关注CPA的生存状态，就必然致力于改变CPA的生存状态。把CPA从恶劣的生存状态中解放出来，诚信才可能同时获救！否则，诚信是口号，而且是没有鼓舞作用的口号。更进一步，诚信建设最多也不过是布告天下的檄文，或者是对“炒鱿鱼，接下家”的瞎猜乱想。诚信的直接守护者不是事务所这个机构，而是这个机构里的人：老板注册会计师和非老板注册会计师。诚信和虚假，同时暗藏在这些人的观念里、他们生存的制度里以及他们的利益分配格局里。要扼杀虚假，解放诚信，需要从这些观念、这些制度和这些利益的分配格局中，寻找实在的办法。当这些办法找到时，CPA在这里的生存困境就拆除了。同样，如果CPA在这里的困境拆除了，诚信也才有机会呼吸到新鲜的空气。行业管理，重结构，轻个人。或者说，行业管理到机构那里就截止了，没有延伸到这些结构内部的注册会计师身上。事务所内部的管理，是事务所内部的事，行业似乎不能“手伸得太长”。但干涉事务所内政和保障注册会计师的利益是两回事。注册会计师遇到的根本问题，都是其与事务所之间的契约问题。这些契约除了决定于当事人的意愿，还需要受外部约束。行业管理对机构和个人的保护，就是要为这些契约加上行业管理者自己份内的外部约束。注册会计师转所，事务所是否能够无限期拖延？行业管理是否可以就此对事务所进行时间限制？注册会计师健康问题，行业管理是否也应效其对公众利益的关注，发一警醒的檄文？一个行业的管理体制的建立及其管理的运行，如果不能利及那些情感驱动的个体，不能触动其感动的心绪，那它就必然承载不满，或者忍受寂寞。深受集体主义的教育，使我把对个体的关心融入到对集体的关心中。这样，我或许牵强地把注册会计师的生存状态和诚信、行业管理扯在了一起。所幸最根本的不在于这些联系，而在于：人生而自由，生而平等，任何人都没有理由漠视生命和生命存在的质量。末了，我号呼：爱心永存，关注未来，爱护CPA！

蛮难的~~~每次报考不要两科以上要成为一个注册会计师，就要在5年内通过全科(共5科)考试。我的感悟是：第一，注会考试很难；第二，想在一两年内全科通过更难。当初，我在报考时也充满了当年通过全部5科的雄心壮志(事实是每年全国只有不到20人可以当年全科通过)，结果到复习时就知道自己错得很厉害，所以强烈建议考友每次不要报两科以上。复习书一定要用当年的新版，辅导书最好选当年5、6月份出版的。如果还有前一年的课本就再好不过了，因为每一年课本更新的部分都是考试的重点，对照起来看自然事半功倍。另外参加一个比较有口碑的辅导班也是过关的不二法门。会计：投资、合并报表是重点注册会计师的《会计》这一科，可称得上是第一杀手。会计书最厚，内容最多，要充分做好吃苦和受打击的准备。想要不经历“一番寒彻骨”，就要“梅花扑鼻香”是绝对不可能的。总的来说投资、合并报表等是永恒的重点，当然每年新颁布的会计准则也很重要。虽然不太愿意承认，不过有些重点确实是没办法的事，属于下了工夫也白费。财务成本管理：多多做习题首先要说的是财务成本管理考试的通过率很低，但说它很难考却也未必。就我的感觉来看，应该说“风险与机遇并存”。财务成本管理考试考核全面，题量较大，而且注重实际。所谓“实际”，主要是考查财务数量分析的操作能力(其实多是纸上谈兵的东东)，因而试题中的计算量比较大。所以只要多做习题就OK了。当然计算会相对复杂一些，不过只要平时注意理解概念也就行了。审计：强化记忆据考纲说“《审计》科目的考试以‘全面考核，突出重点，理论联系实际，注重考查考生的实务操作能力’为命题原则”，就个人的亲身经历来看，通过审计的唯一好方法就是“背”，或曰“在理解的基础上背诵”(其实只要你背下来了就一定能理解)。审计重点在前面几章，关于基本审计概念、理论的内容以及最后几章关于完成审计工作和审计报告的内容，至于中间几章关于各个循环的具体审计程序，只要知道每个循环的一些重点内容、理解其精神就够了。考前要特别注意审计报告的部分，多做题，应该很顺利地PASS(前提是你的会计还不错。)。经济法：背书、背题实话实说，经济法是比较注重法律知识理解和实际应用的一门。但令人郁闷的是，经济法考试的特点之一是试题涵盖了考试大纲以及辅导教材所有章的内容(记住是“所有章”)。换句话说，整本书你得全背。当然，可以把类似的东西联系起来记忆，如股票、债券、基金、上市条件等等。此外，还可以多看一看经济类的报纸，上面常有一些真实案例，可以给我们以启迪。

目前来说，我国目前大约需要35万名注册会计师。据注册会计师行业管理信息系统显示，当前注册会计师包括执业和非执业一共21万人。可以说缺口相当大，所以注册会计师目前来说就业前景相当看好。

首先是职业发展优越。 一般而言注册会计师的就业方向主要从事这几个方面，审计师，银行从业，证券从业，咨询行业，注会教育行业。由于注册会计师拥有国内唯一的审计签字权，很多会计事务所和上市公司招聘时都将注会证书当做一个条件“明码标价”。

其次是薪资待遇优厚。拥有CPA后不仅能进更好的公司，就业空间大增，加薪机会也将大大提高。一般来说，在四大国际会计事务所，第一年年薪通常在10万元左右，第二年大概15万元，第三年20万，第四年大概25万左右。到了第五年，当了manager并且拥有cpa证书，轻松30万年薪。在国内企事业单位的新入职员工起薪相对而言要低一些，第一年在5-8万左右。如果已持有CPA证书的话，升职加薪的速度会比较快，预计能达到年薪30万左右。

有下面的东西，考CPA容易多了