计提经费会计分录

老的借；管理费用-工会经费（职工教育经费）贷；其他应付款-工会经费（职工教育经费）新的职工经费不在计提 直接列支借；管理费用-职工教育经费（要计提见下面工会分录）贷；银行存款工会经费现在有的计提 有的不计提借；管理费用贷；应付职工薪酬-工会经费借：应付职工薪酬-工会经费贷：银行存款直接支付借：管理费用-工会经费贷；银行存款

职工教育经费会计分录：计提时：借：管理费用-职工教育经费，贷：应付职工薪酬-职工教育经费。

缴纳时：借：应付职工薪酬－职工教育经费，贷：银行存款。职工教育经费是按工资总额的一定比例提取用于职工教育事业的一项费用。

职工教育经费项目

1、职工的上岗、转岗培训。

2、职工各岗位适应性的相关培训。

3、培训高技能人才，岗位培训职业技术等级。

4、单位专业技术人员的继续教育培训。

5、单位特种作业人员培训。

6、单位组织的职工外送培训的经费支出。

7、职工参加的职业技能鉴定职业资格认证等经费支出。

8、单位购买教学设备、设施的支出。

9、单位对职工岗位自学成才的奖励费用。

10、职工教育培训的管理费用。

11、其他开支。

1、企业计提职工工会经费时：借：管理费用——工会经费（根据费用所属部门计入相关科目）贷：应付职工薪酬——应付职工工资2、支付工会经费时：借：应付职工薪酬——应付职工工资贷：银行存款3、结转本年利润时：借：本年利润贷：管理费用——工会经费（根据费用所属部门计入相关科目）企业计提职工工会经费，应当设置“管理费用”借方科目以及“应付职工薪酬”贷方科目核算；支付工会经费，应当设置“应付职工薪酬”借方科目核算；结转本年利润，应当设置“本年利润”借方科目结转核算。