中级会计风险期望

我今年27岁，女，大专，中级会计师，已婚，女儿三岁，上幼儿园，在广州买房，已供完，无车，目前年收入5-15万不等。 2002年开始做会计，至今快7年，已经不是第一次感到对这个职业的厌倦,但每次还是回到公司上班,还是要按月记录做帐。没有勇气去改变。直到现在...... 首先谈一下关于薪水的问题。2002年初入会计行业，为了学习更多的会计知识，我对薪水机乎没有要求，只要有企业能让我从事这份工作，给我一个学习的机会，薪水多少都不是问题。于是那年的十一过后，我便找到了一家做电脑配件的私人企业，以一千元/月的起步进入了这家公司。 我很努力工作，每天早上九点上班，晚上十点左右才回家，一天三餐都在公司吃，而且吃得非常不好。工作时间之长，强度之大，现在想来有点害怕。每天听到电脑城里车轮子飞快地转速的声音，心里的烦躁从第二个月就开始了。我对这份工作热情，是由于我强烈的对会计知识的渴望。刚进公司，我发现他们财务上存在很多问题，全手工方式记帐，并且每天用非常多的时间来记录核算进销存。每个人在那里工作都非常辛苦，时间都是一样的长。而且每月没有一天时间休息。一年下来只有过年的时候有十天时间放假回家。（他们全都是外省人，过年唯一的目的就是回家，所以平时工作时间长短，他们好像没有所谓。）当时我真佩服这些年轻人，有如此的精力长时间的从事这项工作。所以我刚到那里就制定了公司的财务管理制度、工作流程和一些人事上的制度。跟老板谈了很久，才为他们每个人争取到一个月休息四个半天的时间，也就是每周休息半天，一个月休两天。 财务核算方式也从纯手工进入手工电脑一起核算的进程。花了一千多块钱买了一套正版的《4Fang财务管理软件》，我每天的工作就从那里开始了。从初始化，到每个商品的核算，都由我一个人来完成。（也没有其他人懂，帮不上我。） 但是我初入会计行业，很多东西都自己模索，遇到问题也没有人交流，现在想来，那个时候应该是有很多东西没有用到，也有很多错误的。由于行业的特殊性，这家企业的商品品种高达几千个，核算目的是进销存准确，应收款准备。为了这两个目标，我基本了实现了用电脑跟手工核算的准确。当时手工核算还是用原来的方式，即一些业务人员做完了一天的工作再用晚上的时间加班把进销存用手秒核对的方式整理出来。业务人员每天开单四百到一千张，纯手工，我需要把这些单据全部录入电脑，再将它他核算出存货跟应收款。这也是当时所说的“内帐”这种帐是不能给税务局看的，也没有办法看。乱，准备度达不到税务局的要求。很快，工作进入了常态，虽然每天都很多事情做，但是一旦知道每天需要做些什么，并尽快将它完成，工作也就变得简单起来，变成了不用大脑也能做的事。 这家公司的老板是一个初中毕业生，当过兵，退伍后帮别人开车，到广州在一家电脑公司打工一段时间后就自己创业了。我很佩服这些人的工作精神。他们几乎一天24小时都在思考关于工作的问题，家庭的重心也都为了工作。也成就了它当时的家庭公司状态。在当时营业额有每个月都有一百多万，但是利润很低，每个业务人员的薪水都是从600起，有一些拿货的人才300多。我在的那时候有个业务员已经拿到一千七了，算是当时的最高工资。 第二个月我的工资就涨了一百，虽然很少，但是当时对我来说也是一种肯定。所以我一如即往努力工作。 当时招我的时候是因为这家公司刚注册一般纳税人，其实已经经营了几年时间，一直以个体户的名义操作。现在要成为一般纳税人，老板感觉需要专业的人员来帮忙了。而我当时对会计税务上的东西一无所知。他只好继续请那家帮他注册一般纳税人的财务公司帮忙做外帐。（到目前我了解，还是有很多这种小公司需要财务公司帮忙处理外帐的。） 我自信自己是一个相当负责的人，而且也超爱面子。在核算上面如果有人说我错了我会更正，但是错得太多我会自责。统计手工帐的业务员就是老板娘的妹子，一个让全公司的人都感到可怕的女人。（听说她跟老板一同先到GZ创业的，当地姐姐在内地生小孩，跟老板有段私情，所以她心理很不平衡，老板也特别怕她。有同事说她当着同事的面跟老板娘打架。）自然，她对我的存在是不屑一顾的。而我的劳动成果好像还需要她的认可。每次跟她对帐我都很耐心地给她解释,婉转地说出她的错误，及时更正我自己的一些错误。时间长了，她也就习惯了以我的帐目为准，需到查帐的问题她就会打电话让我帮她查。但是我还是觉得她超级可怕。我的工资每个月都涨一百，但是我知道自己不能长期在这里工作的。于是我想办法跟财务公司的工作人员交流，尽量向她们学习一些关于外帐的知识。我当时正在考助理会计师，很多知识只有在书本里面学习过，但是实习操作却不相同。我认识了一个财务公司里面帮我们做帐的会计，她当时希望能把我们的帐转给她个人做，这样可以拿到更多的钱。所以她对我很好，有些东西该教的她会教我，不该教的她也绝对不教。过年的时候，我要求把我们的帐目拿回家看，她同意了。

会计职业是有风险的规避风险：第一、对于兼职工作，要有选择地去接手会计的风险主要来自税收方面，而企业老板对税收方面的态度直接影响着该企业所承担的税务风险，对于那些一门心思只想偷漏税的企业，不要去接，接了它，就说明风险已经到来，麻烦事也将不断。对于在接手后才发现这些企业存在着种种恶劣现象，那么，该甩手时就果断甩手。第二、 交接单兼职会计和专职会计有一点区别就是兼职会计不坐班，不了解兼职企业的业务情况，如果有一天税务查账，如果兼职会计想以“不知道实际情况”来推卸责任得话，那么这个《单据交接单》就显得非常重要了。每月取回兼职企业的原始单据时必须要有交接单，收到多少张原始凭证，多少张附件单据，都得交接清楚，这个交接单不仅可以防止和老板之间发生扯皮的事情，而且，面对税务查账，可以告诉税务人员，是兼职会计，老板给什么就做什么，做得这些不是会计凭空捏造的。第三、 单据必须有法人签字所有交接回来的支出凭证都必须要有兼职企业法人的亲笔签字。如有一天真有什么事情，也得先让法人担着，企业是老板的，只不过是一个月拿几百块钱的打工者而已。第四、 严格要求自己老板不懂税法、缺少风险意识，有时候的一些举措也是无意识的，但会计自己必须要清楚，面对一些问题，得提醒他，什么事情该做什么事情不该做，至于老板在知道了利害关系后还执迷不悟，那么自己必须坚守自己得原则，除了在单据、交接单上明确责任外，还应该权衡利弊学会说不，没有必要去为了这几百块钱而把自己推到风口浪尖上去。1、先签订兼职协议。如果是朋友介绍的也最好有一个协议，这样可以说明开始工作的日期。便于以后有任何法律问题的时候，准备有利于自己的相关证据。2、建立工作内容清单。对兼职内容进行详细的梳理，根据企业对会计工作的内容要求与对方沟通，明确责权。建立工作清单，并与企业相关人员建立书面交接登记本。在日常工作中，按照工作清单进行工作，避免出现遗漏。3、严格制订时间表。因为是兼职，所以时间有限，经常会出现企业人员没有把自己需要的原始单据进行提供，可能会出现现金红字等情况，因此一定要与企业负责人说明及时性的重要性，对各种资料提供都制订一个时间要求，便于准确、及时、全面的反映。4、积极提供管理建议。一个企业想持续发展，真实的会计核算非常重要。做兼职，一方面是想获取一些收入，另一方面更想在企业中通过自身的专业知识让企业有更好的发展。应该根据自身的税务、法律、管理知识与企业经常沟通，为企业出谋划策，从财务管理的角度提出专业意见，是否采纳是企业的事情，但如果没有提出意见则是兼职人员的责任。

心正，走的路就是正的。特别是刚毕业，第一个工作岗位和第一个领导，对自己的影响是很大的。自己一定要懂真正的善恶美丑，莫在稀里糊涂中偏离正道，轻则蹉跎岁月无有建树，重则身败名裂妻离子散。如何树立正确的人生价值观？从历史、哲学中体悟人生，高屋建瓴，才能更好的指导自己的人生路，走得更直、更顺、更有价值！不仅是工作、事业，婚姻、人生亦如是。推荐您看《论语》（或南怀瑾《论语别裁》）、《了凡四训》等，比较通俗。传统文化经典中有几千年的人生智慧，我们可以借鉴。中华先祖对我们的期望是「少走弯路」，就像我们家长对孩子的期望一样，「少走弯路、平平安安」而已！