为什么要进会计师事务所

很多人并不是冲着工资去的，而是为了积攒经验，为了以后更好的跳槽。

看做什么岗位了，新人入职在什么地方工资都不高的，只有积攒了足够的经验和工作技能，才有可能通过升值或者跳槽来增加收入。如果转正为正式的会计师，随着时间推移以后工资会升高的。

想去就去吧，有舍有得。。。

因为你去会计师事务所积累一些工作经验比较好，因为那各行各业的账务都有，而且每个公司运作的如何通过账目可以表现的很明白，对你应该是有很大的帮助的． 并且你在事务所呆几年后出去，再到工厂去应该是很受欢迎的。我也是走的这样的一条路线哦！好好一起加油哦！

会计师事务所中学到的专业知识更多，能让你具备逻辑思维能力、风险意识，更能随着事务所的项目，有机会见识到不同的行业和业务。至少有一点，事务所审计出身的进入企业后知道审计是怎么做的，或是成为领导后，对于财务和审计之间的PK之道游刃有余。

因为会计师事务所有发展。成长速度快。

职业发展道路方面大中型事务所都会为同学们提供一个非常清晰的职业发展道路，以德勤审计职位为例，审计员通常是两年，第三年会成为高级审计员，第六年就可以提升为经理，再经过三年时间就可以成为高级经理。事务所没有所谓的玻璃天花板，大多数人能够坚持十年左右并在工作绩效上有较好的工作表现，会被提升为合伙人，年薪百万也是唾手可得。事务所晋升路线清晰，给同学们一个比较完整的规划，当然薪酬待遇也都还不错。在事务所的职业发展路径中，第五年左右对于每一位提升经理的人有一个硬性指标，就是必须获取一个专业资质证书，如CPA证书。起薪待遇方面四大和国内顶尖事务所的待遇从市场薪资来说是比较高的，相较于其他公司起薪还是要高出一些的。像校招的起薪，本科生6000，研究生7000，新入职的人就可以拿到6000-7000的薪资还是很可观的。即使是中等规模事务所起薪也是有竞争力的比传统小会计3000-4000肯定要高的，所以对于新人来说去事务所锻炼锻炼不失为一个好想法。公司福利方面加班费、差补、医疗保险等等补贴都是有丰厚的制度。比如四大非常重视员工在财经领域和公司内部的发展，像德勤都有提升员工的计划和名额。特别值得一提的是，对于新入职的同学，公司会为每一位新入职的同学指派两位师傅。第一位主要负责帮助你业务方面的提升，另一位在生活、企业文化方面帮助让他更快的适应环境，可以看出事务所对于新员工很贴心。技能培训方面为了支持学生在这样事务所的发展，事务所这样的机构也会提供比较完善的培训服务，有网络培训也有地面培训。同时也有些硬技能的培训，比如CPA职业资格证书的培训，当然也有软性的培训，随着经验和工作的发展，软性的技能也是要提升的，例如领导力、管理能力、人际关系以及组织能力等等都会有更高的要求。会计师事务所相比传统会计职业路线不论是薪酬福利还是快速晋升方面都是一个不错的去处，同学们在事务所可以快速接触到不同的行业，快速的增加阅历和能力，有能力的向高薪进发，欢迎同学们备考CPA加入会计师事务所，记住哟，CPA审计科目通过就可以尝试向事务所进军了。