初级会计应付薪酬

您好！您可能是没有参加工作吧，也就没实际经验：个税交的流程是，单位应先计算工资后，按税法代扣代缴个人所得税先扣出来，也就是企业计算工资并发改时，会计分录为：借：其他应付款，贷：应交税费-应交个人所得税；后：企业向税务局代扣代缴时：借：应交税费-应交个人所得税，贷：其他应付款，即先扣再代缴，先扣应交税费在贷方，代缴时应交税费在借方，希望您能理解和采纳，不懂的话，请继续提问，希望帮到您！

领用的生产原料是外购的,应该视同你领用原料自建厂房,所以要进项转出,自产产品做福利费要视同销售

会计工资由于地区不同，而各不相同。会计3500-5000元，会计主管4500-7000元，这些岗位属于工作可以量化、技能可以评估，所以工资比较透明。财务经理6000-15000，财务总监10000-30000，这两个岗位不但涉及个人能力，还需要一定的人脉和丰富的经验，所以幅度很大。初级会计职称考试又称助理会计师考试、初级会计专业技术资格考试，是由全国统一组织、统一考试时间、统一考试大纲、统一考试命题、统一合格标准的考试，原则上每年举行一次。在国家机关、社会团体、企业、事业单位和其他组织中从事会计工作，并符合报名条件的人员，均可报考。对考试合格者颁发人事部统一印制，人事部、财政部用印的《会计专业技术资格证书》，该证书在全国范围内有效。该考试所涉及的知识基础、实务，是出纳、会计助理、会计等初级财务人员的必备知识。报考初级会计专业技术资格。需要根据《暂行规定》，在一个考试年度内通过全部科目（经济法基础与初级会计实务）的考试，方能取得会计专业技术资格证书，因此必须一次报考两个考试科目。用人单位可根据工作需要和德才兼备的原则，从获得会计专业技术资格的会计人员中择优聘任。

企业应付职工薪酬的会计处理步骤为：1、确认（计提）工人工资：借：生产成本（生产工人的薪酬）制造费用（车间管理人员的薪酬）劳务成本（提供劳务人员的薪酬）管理费用（行政管理和财务部人员的薪酬）销售费用（销售机构人员的薪酬）在建工程（在建工程人员的薪酬）研发支出（研发支出人员负担的职工薪酬）贷：应付职工薪酬--工资--职工福利费--工会经费--职工教育经费--社会保险费（企业负担部分）--住房公积金等（企业负担部分）2、实际发放工资：借：应付职工薪酬贷：银行存款（发工资）其它应收款（代扣款）应交税费-个人所得税（代扣代缴个税）

借：应付职工薪酬-职工福利 贷：原材料 应缴税费-进项税转出 借；管理费用贷：应付职工薪酬你少了一个计提的分录，

小可爱，你好，如果是刚刚拿到初级证书，从事初级的话，工资确实低，根据城市的不同，工资也有一定的浮动，但基本上在2000-4500之间。不过，小可爱，不要急，会计会随着工作年限的增加，涨工资的，而且所有的财务相关的管理岗位，都是从小会计做起，所以，小可爱，不要急，慢慢来

借：应付职工薪酬-职工福利 贷：原材料 应缴税费-进项税转出 这个分录表示实际发放的数额，应付职工薪酬可以用货币发放也可以用实物， 你还缺少分配计入相关成本费用的那步分录即：借：管理费用贷：应付职工薪酬 看某个会计科目有没有余额不要单看某个分录啊，要看月末余额。有借必有贷 借贷必相等 是对会计分录而言的 每个分录都满足这一条件