我觉得这家火锅店招聘985高校毕业生做服务员,不是一种“人才浪费”。
什么算是人才浪费?知识技能没有得到充分利用,才算得上是人才浪费。
具体到本事件,虽然该店招聘服务员要求985高校毕业,但是他开出来的薪资待遇也是完全高于普通服务员的,年薪20万以上。并且该店回应,这次招聘是为公司长远发展储备干部,所以必须要从基层做起,了解所有岗位和业务流程。
再想想,其实很多岗位都是要从基层锻炼做起的。去银行工作要从柜员做起,去公司上班要从实习生做起,去火锅店上班也要从服务员做起。而且,这家店的目标也不是仅仅招聘服务员,而是为了后续培养经理干部的。
再者说,对于一个刚刚走出校门的应届毕业生,在郑州能拿到年薪20万以上的薪资,这待遇真的挺不错的。
所以,我觉得对于985学生来说,这不是知识技能没有得到充分利用。他们完全可以发挥自己的能力,从基层做起,再在火锅店的管理层干出一番事业。所以我觉得这个招聘不是一种人才浪费。