其实不只有学习压力。压力还有很多。
首先：会计行业压力
会计行业压力分两部分：政策压力和竞争压力。
政策压力：会计行业是个比较特殊的行业，显著的一点是国家财税政策总是在不断调整。
从2012年起，《企业会计准则》一直在不断修改中，甚至今年又修订了《企业会计准则第14号——收入》。每一次调整都需要财务工作人员学习新的政策内容，并且实施到新的记账方式、报表等具体工作中。比如最近两年比较热门的财务改革“营改增”，缴纳营业税的应税项目改成缴纳增值税项目，增值税只对产品或者服务的增值部分纳税，减少了重复纳税，相信很多公司的财务工作者都参加了相关培训。随着政策而来，学习压力也来了。新政策、新内容让很多会计人压力山大，不学，根本无法适应以后的工作需求!
竞争压力：就目前会计行业而言，大多数会计人只拥有会计从业证书，底层会计人员严重过剩。
财务代理公司的大批量涌现，使很多小企业再也不需要聘请全职会计人员做账，更让底层会计人的就业压力空前倍增！与底层会计人员供大于求的状况相反的是，大、中型企业，对于高端会计人才的需求非常明显，拥有注册会计师、中级会计师、税务师、审计师证书的高端人才非常抢手。据中注协2017年7月7日数据显示，我国目前个人注册会员已达23万人，距离此前专家预测我国注册会计师岗位整体需求约为30-35万人，缺口仅有7-12万人，竞争压力巨大!
会计行业竞争越来越激烈，“会计人越老越吃香”这种情况将成为历史。
其次：财务工作压力
实话实说，财务工作本身压力就挺大的。主要分为老板/高层压力，同事压力，税务部门压力这三个方面。
先说领导压力。因为财务部门管钱又管账的特殊性，公司领导对财务部员工一般都会比较重视，但是重视并不代表领导/高层会给财务部员工高收入。
相反，高层往往会问：这个月怎么报了这么多税？某某某公司的款项为什么还没到？这、这根本不是我们能人为控制的好不好？公司老板和股东往往并不是财务出身，对会计流程和相关规范了解甚少，很多时候会把问题归结到财务部门身上，会计人压力山大!
同事压力。在各个公司中财务部恐怕是最不好说话的部门，因此也得罪了很多人。导致我们财务工作人员被误认为高人一等。其实财务人员只是按照公司的规章制度办事而已，严格遵守规章制度，其他部门的同事不理解；不严格遵守规章制度，公司老板一定不同意。财务人被夹在两者中间，压力指数飙升……
税务部门压力。“查账”，一个让财务人员瞬间头大的名词。这意味着，财务部要向国税人员准备年收入、进项税额、销项税额、应交增值税、已交增值税等等等等一系列财务报表和发票。每次查账都会让财务部如临大敌，压力十足。这种情形像极了小时候我们把作业交给负责批改的老师，老师这是我的作业请您批改……每次查账结束后，财务人员都会长长的舒一口气——终于结束了。
最后：各种考试压力
考试——又一个让会计人不得不面对的痛苦字眼。好像没有哪个职业能和会计人需要考的试相提并论，无论是考试的数量还是难度。
初步统计一下，和财务相关的考试大约有：会计从业资格考试(已暂停)、会计初级职称考试、会计中级职称考试、会计高级职称考试、注册会计师考试、税务师考试、注册资产评估师考试、审计师考试、CMA、ATT等等等等。而常见的初级会计、中级会计、注册会计师考试通过率持续走低，考试的难度却越来越高。
初级会计职称一次性通过率仅为25%!
中级会计职称考试一次性通过率仅为10%!
注册会计师考试各科通过率均为15%左右!
其实，没有细数的压力来源还有很多，比如来自家庭内部的压力，比如来自企业财务制度不合规的压力，比如来自人工智能想要抢夺饭碗的压力……这些压力让我们会计时时刻刻保持高度的危机感，并且在学习的道路上不停向前推进！加油，会计人！
evanzheng2013
