昆明注册会计账务处理

某商贸企业2017年5月计提职工工资总额30000元，缴纳职工社会保险费8400，其中，企业应承担6000元，职工应承担2400元。企业应如何进行账务处理?错误的处理方法一企业全额承担社会保险费某些企业在与职工协商工资时，会全额承担职工应承担的社会保险部分，即双方约定的工资为实发净工资。企业做工资表如下：企业财务人员账务处理如下：1、计提工资借：管理费用职工工资30000元贷：应付职工薪酬工资30000元2、缴纳社保，企业承担全部社保费用借：管理费用社会保险8400元贷：应付职工薪酬社保8400元问题分析：企业缴纳的社会保险费用的工资基数不是实发工资，而是扣除社保和个税前的应发工资。该公司需要换算出正确的社保缴费基数，重新计提社保费用。正确的处理方法如下：假设该公司所在地个人应缴纳的社保比例为8%，企业应缴纳的社保比例为20%，则换算计费基数后重新列工资表如下(换算办法：社保缴费基数=(实发工资+扣减的个税)÷92%)：我们关注到，这种情况下，企业计算社会保险的基数不是30000元，而应该是32608.70元(=30000÷92%)，个人应承担的社保不再是2400元，而是2608.70(=32608.70×8%)，同样，其企业应承担的社会保险也不再是6000元，而应该是6521.74元(=32608.70×20%)。企业财务人员应做账务处理如下：1、计提工资借：管理费用职工工资32608.70元贷：应付职工薪酬工资32608.70元2、计提公司承担的社会保险借：管理费用社会保险6521.74元贷：应付职工薪酬社保6521.74元3、缴纳社会保险借：应付职工薪酬社保6521.74元应付职工薪酬工资2608.70元贷：银行存款9130.44元4、发放工资借：应付职工薪酬工资30000元贷：银行存款30000元错误的处理方法二企业按照实发工资计提应付职工薪酬该商贸企业工资表如下：企业财务人员账务处理如下：1、计提工资借：管理费用职工工资27600元贷：应付职工薪酬工资27600元2、计提社会保险借：管理费用社会保险8400元贷：应付职工薪酬社保8400元问题分析：上述会计处理方式造成的最直接的结果就是个人应缴纳的社会保险部分没有计入职工工资总额，使得作为计提工会经费、职工教育经费、职工福利费的工资基数减少了，对企业不利。正确的账务处理是：1、计提工资借：管理费用职工工资30000元贷：应付职工薪酬工资30000元2、计提公司承担社会保险借：管理费用社会保险6000元贷：应付职工薪酬社保6000元3、缴纳社会保险借：应付职工薪酬社保6000元应付职工薪酬工资2400元贷：银行存款8400元4、发放工资借：应付职工薪酬工资27600元贷：银行存款27600元查询各地区业务请点击：东莞公司注册，佛山公司注册，深圳公司注册工商注册多少钱？找曼德企服放心，公司代办安全高效，税务顾问专业，曼德企服一站式服务专家。

作为一名会计，真的不应该去做假账，但现实情况是几乎所有的财务人员都会被逼着去做假帐。因此，实事求是地讲，了解如何做假账，还是很有必要的。就好像一个人要有点武功一样，但有武功并不见得一定要打架。还有就是审计人员是非常希望知道会计人员是如何做假账的，知彼知己，才能百审不殆啊!现将会计人员通常做假帐的手法粗略总结如下，仅供各位参考：1、成本费用互化操作方法：将属于成本项目的支出账务处理变为费用，以达到当期税前扣除的目的，或将属于费用项目的支出成本化以达到控制税前扣除比例及夸大当期利润的目的。原因：因为成本由直接人工，直接材料，制造费用组成，而直接人工、制造费用和销售费用、管理费用等容易混淆，另外，直接材料中包含的运费及人工搬运等费用也与管理费用较容易整合。2、费用资本(产)互化操作方法：将属于费用项目的账务处理变为资产，从折旧中递延税前扣除。或将属于资产类科目的支出直接确认为费用，当期税前扣除。原因：部分资产价值本身就包含费用，故可将其他费用整合进入资产价值，反之亦然。另资产修理，借款费用等本身确认边界比较容易被人工虚拟，进行操纵。3、费用名目转化操作方法：将部分税前扣除有比率限制的费用超额部分转变为其他限制较宽松的或没限制的费用名目入账，以达到全额税前扣除的目的或减少相关税费等目的。原因：费用确认以发票为依据，发票容易虚拟。4、费用预提/递延/选择性分摊操作方法：为控制当期税前利润大小，预提费用，以推迟纳税。或为其他目的(如股权转让价，当期业绩)夸大当期利润选择递延确认。另有选择性地将费用分摊，如在各费用支出项目上分摊比例进行调节，控制因该项目造成的税费(如调节土地增值税)。原因：同第3点。5、成本名目转化操作方法：将属于本期可结转成本的项目转变为其他不能结转成本的项目，或反行之。6、成本提前&推迟确认/选择性分摊操作方法：将本期结转成本时多结转，或本期少结转，下期补齐，或选择成本分摊方法达到上述2个目的。原因：成本结转规定较模糊。7、收入提前&推迟确认/选择性分摊操作方法：将本期结转收入多结转或少结转，下期补齐。或选择收入分摊方法达到上述2个目的。原因：收入确认规定较模糊。8、收入名目转化操作方法：将收入总额在多种收入项目间进行调节，如把主营收入变为其他业务收入或营业外收入，以达到控制流转税或突出主业业绩的目的。9、收入负债化/支出资产化操作方法：将收入暂时挂账为其他应付款，或将支出暂时挂为其他应收款，达到推迟纳税或不纳税的目的。10、收入、成本、费用虚增/减操作方法：人为虚增或虚减收入或成本或费用，或虚减收入。造成进行差错调整的依据。达到纳税期拖延或其他目的。11、转移定价操作方法：与外部交易方进行人为价格处理，达到转移定价的目的，将价格降低或提高，以其他费用的方式互相弥补进入各自小金库，以达到避税的目的。12、资产、负债名目转化操作方法：将固定资产中的资产类别名目转变，改变其折旧年限;将应收账款挂其他应收款，或预收账款挂其他应付款等手法避税。13、虚假交易法操作方法：以不存在的交易合同入账，造成资金流出，增加本期费用，达到减少所得税的目的。14、费用直抵收入法操作方法：收入因涉及流转税，在收入确认前即彼此以费用直接抵消，达到控制流转税目的。如将商业折扣变为后续期间降低售价。15、重组转让法操作方法：利用股权转让、资产转让、债务重组等进行资金或收入转移达到避税的目的。如将公司的资金转移，达到破产赖帐等目的。16、私人费用公司化操作方法：将私人的费用转变为公司的费用，即达到降低私人收入个税应纳税额的目的又增加企业所得税前扣除费用的目的。如：将个人车油费在公司处理，将个人房租费在公司处理。17、收入/成本/费用转移法操作方法：分立合同，将收入或成本，或费用转移至其他公司或个人，达到差异税率处理的目的。或将各公司的费用进行填充报销，小金库补偿，达到各自平衡有限制的费用。18、虚增流转过程操作方法：在流转过程上下工夫，多一道流转过程，收入额多一道，各有比率限制的费用可扣除范围增大。或可虚拟出部分费用，如将资产由公司借款给个人买下，由公司租赁个人资产，无形增加租赁费用。或利用委托收付款等方式。19、利用金融工具法操作方法：利用股票、期货、外汇等金融工具进行难以控制未来价格的交易。将交易时价格控制在低水平，交易后成为金融工具的投资收益，避免部分流转税。20、集团化操作操作方法：利用集团化操作，达到国家批准的部分集团化统一纳税公司的操作模式的目的。将集团内各公司的费用平衡分配，达到统筹纳税的目的。21、其他如：如借款变成收到其他公司的定金处理。将利息产生的税金避掉。等等不一而足。看完上面的21种方法，别说我教你做假帐，我教你的是了解这些假账手法，但真诚地建议你不要去做假账，道理很简单，就是如果你做了，只是暂时可能不出问题，事后被抽查出来是尽早的事情。会计人员是很少主动愿意做假账的，很多都是公司领导或者财务负责人授意的，当然出发点是为了公司，比如想避税啊，想粉饰报表啊。其实真正的账务高手，都是业务筹划高手，而不是盲目地去做假账。因此，如果你遇到逼你做假账的公司领导，我建议你与他一起将公司的业务流程梳理一遍，从公司业务运作中寻找到合理的方法去达到他想要的财务结果。