老会计说小会计

首先请允许我慰问一下那些发广告引诱无知少年少女学会计学实务的中介。你们是有些缺钱，才丧心病狂写这么多看似好的不能再好的理由让别人去学会计。我今天就以我这几年工作经验和所学，剖析一下会计这个工作！也好给那些即将走上不归路的同学们做个参考。那些想要学会计或者已经在学会计将来想要走向会计岗位的朋友们，不要真的以为做会计很好找工作，血淋淋的例子告诉你们，本人去年年底因为有跳槽计划去了一家比较有名的互联网公司面试，排在公司门口面试的长龙真的超级壮观，你们脑洞一下食堂打饭的场景，黑压压的人群全是面试会计的。好找工作吗？现在学会计的人越来越多，市场一直都宣扬会计行业很好，女孩子应该学个会计，男孩子学会计也不错的口号让多少孩子埋没了自己的才华，选择了一个所谓好找工作能养活自己的专业。如果并不是本身就很喜欢和数字交流，并且本身对数字不感冒的话，我建议大家还是挖掘一下自己的所长，找到真正属于自己的喜欢的行业去打拼。首先我们就来说说刚毕业的新手你需要做好哪些心理准备来迎接会计这份工作。要有毅力有耐心，收起自己老好人的面孔，要敢于直面纠正别人的错误，还得挨得住骂，会计这份工作为什么往往给人一种不好相处老是找茬的印象，就是因为制度太死板，数据太死板。当别人的数据有了错误或者报销中有任何不合规的地方，都要提出来告诉对方，这无疑就是个不讨人喜的工作。因为你的存在就是时时刻刻在提醒别人别犯错。并且因为会计核算的严谨性根本无法圆滑的处理任何事情。只能跟着会计制度的大方向。为什么说要扛骂，我看过太多刚毕业的小姑娘去税务大厅以及专管员那里办事因为业务不熟练而被骂的哭鼻子，坦白说，当我还是一个菜鸟的时候，我为此也哭过不少。说正题，一般刚毕业的童鞋们肯定是先从小会计干起，小会计不行就出纳。先说小会计，在规模稍微大一点的公司，有应收，应付，总账，成本费用这几大块。一个小会计要么就是负责应收，要么就是负责应付，这种岗位根本无法接触到核心职能。做的最多的事情就是和客户供应商对账，确认销售和采购项目相关信息，总之事情是很多很杂。可能会锻炼到一些沟通技巧是最大的收获。至于成本费用和总账一般都是需要有点经验的人才能做。至于为什么不多说。再说出纳，如果你选择了出纳这条路，那么将来翻身转会计的可能会很小。出纳就是付钱收钱的，不需要多少技能，仔细认真，有责任心就能胜任。薪资待遇在一线城市也就5K左右，有的民营企业可能更低.并且薪资待遇涨幅不高。没有升职的空间。规模稍大的公司好处就是能学习到更多好的财务及内控制度，流程化清晰，分工明确。小公司基本就是一个会计一个出纳，会计要干完上述所有岗位的活。从应收应付对账到成本到总账到税务都是你来。开票，填制记账凭证，核对每个科目余额，月底结账出报表，网上税务申报。加上老板时不时让你出一些管理性报表。还有就是和国家地方税务部门之间的交流。很多时候我们是政府部门与企业的桥梁，别看虽然桥梁作用是很大，但一旦这个两头的有矛盾的时候桥梁是最难过的，如何平衡与政府部门之前的联系也变的很困难，再加上某些民营企业根本就是不合规的企业，两套账，对内一套对外一套累死的不仅是自己的大脑还有自己当初那个正直的品格。当你慢慢的从一个菜鸟变成了一个老鸟的时候，有了很多的经验也有了资本，做到了财务经理甚至总监的级别，会突然发现自己从什么时候开始改变了，变的斤斤计较，一根筋，正是职业的特征在潜移默化的影响着自己。当然这只是一个预期的状态，可能差别不会那么大，但或多或少还是会有影响。最后要说的是，现在整个社会都认为会计是最好找工作的职业，但当一个东西由稀缺变成了烂大街的时候，机遇就不会像我们想象的一样那么容易，我们需要不停的提高自己，挤破头皮的去赢得一份工作。因为竞争真的很大，当自己已经变成了行业的前辈，又会有一大批应届毕业生出来和自己抢饭碗，他们学历好，职称又多，要求的薪资水平相对较低，能降低企业的人力成本，而那时的你除了比别人多点经验没有任何优势可言。我看过已经四十几岁的老会计还会和一群年轻人竞争同一份工作。当你被这些制度，这些规则死死缠住的时候，当你带着那个会计脑思考问题的时候，你已经离自己预想的状态越来越远。所以如果只是单纯认为会计好找工作，适合女孩子就投身于这个行业的话我劝你们三思。好好问问自己真的能和数据和睦相处吗，能忍受这枯燥的乏味吗？好好想想吧，骚年！

先给大家讲讲会计核算，这其实就是会计的基本工作。我给大家说啊，我理解的会计核算的实质很简单，就是把公司的经济活动说清楚这就是核算，这还不够，就是还要在不违反规则的基础上说清楚，你光说清楚了但违反了规则，谁给你签字啊，事务所的会计师只看你符合不符合会计准则，你清楚了，不符合他要求，肯定不行。其实，这也是现实中的矛盾，有很多东西实际上你要说清楚，就不符合规则了，这就需要大家用立体的思维来考虑会计。你想着办法把事情用帐本说清楚就好。 这会计核算还有一个核心就是就是让你以外的人看明白你的帐，越简单越明白就越好，也让人家审计能看明白，很多人刚做会计时就是本末倒置，故弄玄虚，把很简单的问题复杂化，搞那么一堆表一堆率来给人看，其实，只有自己明白 ，别人问他他还显得高深的不行。这都是初学者容易犯的错。老板根本不需要你这样的人，再复杂的业务其实别人都能懂，你别用会计语言一说大家都不懂了，做会计切忌搞神秘，搞学术。你明白了这2点，再会点科目，公式，就立马能上岗。 为了让大家不感到枯燥，我都用我自己真实经历给大家分析。要不大家老觉得我在瞎扯，我讲的事反正书上没写。 各位看官，我觉得我这文章有点又臭又长，实在不好意思，境界有限，为了把开始想说的意思表达完成，我尽量简单得写些。 好多年前，我在一家公司记账 .这家公司规模还可以，有2，3十家分公司，也有集团会计部什么的，我刚到这家公司的时候，觉得这家公司很奇怪，一方面，这公司飞速发展，一方面，公司帐务乱的一塌糊涂，(表面还是很正规的)可怕的是，这家公司的集团财务还没意识到这点，只是觉得哪不利落，每次集团审计部审计的时候都是一大堆问题，主要集中在收入的确认，存货成本的确认，费用的确认，而且，大家还不能达成一致。 我讲我待过的这家公司的现象，是有典型意义的，能反映，现在社会中小企业会计核算中可能遇到的典型问题。限于篇幅，我就讲两点。望大家举一反三。 1、收入的确认，这家公司和大多中小公司 一样，(下篇讲大公司的，大型公司不一定这样)都遇到了一个问题，就是存在大量的未税收入，大家知道，根据制度规定，实现了销售就要开发票，如果你不开发票，也要体现收入。可是，茫茫中国大地，能做到这点的公司又有几何。大家都有这样那样的目的，有的为了避税，有的为了回扣什么的。这导致的结果是，开票收入和不开票收入的价格是不一样的，你采购的存货也会存在带票成本和不带票成本。本来就不应该产生这种现象，这会计准则，根本无法解释这事，同一种东西，因为带不带票，就有了价格的差异，这就是中国特色。所以，你用书上写的方法是肯定解决不了这事的。可是，你要是给你老板说，这未税收入是违法的，要全额计入帐中，要缴税，你老板肯定立马让你滚。中国的会计可怜啊，在现实和理想的差别中煎熬：——你想想这企事业单位都按会计准则办事，那多简单啊，我考完试，不立马就上岗了吗。言归正传，这公司的会计们于是五花八门的核算起来了，因为，未税收入，虽然不计入对外报表，但也不能没人管吧，于是，有人用本记个流水帐，也有人把非税收入，含税收入一起加起来报，还有人直接把收入打到一个帐号上存着。最后，集团合并报表完后，觉得差异太大。不得不下决心改善这种模式，如果，再不把这些个核算统一起来，弊病太大了，等于公司的经济活动没有全部纳入核算体系中去，根本核算不清楚公司的真实的经营状况，也容易让分公司的财务产生舞弊。解决这问题的方法，就是你要有立体的思维模式，不能拘泥于会计制度，因为他并不和会计制度冲突，只是口径不一致而已。你先重新建立你的核算口径和标准，这样你就能在统一标准下就能说清这事。最主要是，你要把公司的业务都纳入核算体系中管理，这才是核算的关键，不能因为和现行制度冲突，就将他游离于核算体系之外。你要是纯按制度办这事，结局就一个，你的存货成本乱七八糟而已。这事的解决办法是，先假设都是含税的，将所有收入，都按实际收到货款为准，采购成本也已实际支付价款记入，不管含不含税，然后，将不含税的成本按含税的调整就行。但对外，就只报开过票的收入。总体的具体操作我就点到为止，不再具体说了。 2、费用确认，我说的费用问题，就先只说说回扣问题，说到这回扣问题，这家公司谈的客户中都大量存在给回扣现象，每家分公司都有，而且，有的数额巨大。他们的做法是，对外不挂帐，会计用本记这事。结果是一塌糊涂。 说到这回扣问题，我必须通过他再阐述一下我的观点。这回扣是我们国家经济活动中的一大顽疾，全民上下，没有不吃的，你要是做会计的没弄过这事，那你可能是小卖部的会计。这是社会的现象，我就不相信你能抵制了这个事，所以说，你说你没做过假账我是不信。有本事你公司的客户来你这拿回扣，你别给，你给他说这是违法的，你应该再正义一点，到纪检，检察院检举他去，那才能说明你有职业道德，真不作假。这事，你要觉得不能这么作，那就不要出来喊不作假账，什么职业道德的话，现在一些个什么伪专家，伪学者，妄图把广大会计人员陷于不仁不义的地步，他们摇旗呐喊，让会计们不作假，提高职业道德，可是一方面社会的经济现象他们装作看不见，你想想这是会计解决的事吗?这些人不好好想想从制度上，准则上来解决这些事，不从社会环境上来优化这些，而是让会计们背负这良心的谴责在工作，让会计们在夹缝中生存，只要他们干了这些事，就是违法，不干就是饿死。这些个伪专家们才是真正的黑心肠，伪君子。其实这世上没有黑会计，只有黑公司，黑业务。所以大家，想通了这点，就明白了会计核算的本质，就是中立的把经济活动表达清楚，绕过准则的限制，把责任推到企业，推到社会，你做到这点就好了，我们根本不是作假。我们是中立相对的会计。你看我又扯远了。 这回扣，如果白条入帐好像还真的不合适，现在大部分公司的处理方法是要么让你找点发票，进费用报销。比如找餐费，招待费，办公用品什么的，但数额巨大的，只能进采购成本，营业成本。还有更巨大的，水平高点的可以通过长期投资，无形资产这些科目出去。我先不讲怎么操作了，我想讲的是无论你用以上什么方法，最后的结局就是一个，把你的真实经营状况搞的说不清了。其实这回扣理论上应冲减销售收入才对，可又有哪家公司在明面上会这样做呢，所以，你唯一要两全的办法就是，你再建立一套核算体系来，把真实的销售收入反映出来。你当然不要通过记流水帐来操作这事，那是对你的公司不负责任的做法。 我讲这两个科目，目的有两个，一个是反映一下现在会计核算的真实情况，一个是强调一下核算的本质：1、先不考虑制度把公司的全部业务纳入你的核算体系。2、想办法给准则一个交待。3、要作立体思维的会计。

1、不要怕吃苦，刚入行，老板会让咱们做些打杂的小事尤其私人老板，我曾兼过厨子秘书，刚开始，一个堂堂大会计要风雨无阻地天天跑银行，骑车来回三个小时去税务局，都快睡着了，因为打了一次车，让老板报销时，他的脸色很不好看，咱也是有骨气的，骑车就骑车…2，有眼泪背着人哭，多少次，回家的路上，我咬牙发誓，明天再不去上班了，因为…那简直是羞辱，只要工作中出点小差错，老板会让我非常没有面子。但是，第二天我又去上班了，你想啊，在他这错了，他骂你了，你改了，去别的单位，就不会再出这样的错了。只当拿着工资当学徒，在旧社会，学徒可是没有工钱的。3，一定要担得起这份工作，那么老板的朋友和别的人才会服你，我挨了一年骂，第二年老板再不骂了，还老对我笑眯眯的，我对他说：您倒是骂两句呀，挨骂惯了，现在心里倒不塌实了。因为我渐渐知道了这个老板是严师，谁不喜欢自己的严父呢，我倒希望他接着给我挑错，我好尽善尽美，老板说，不骂了，因为你已经合格了，那一刻，我心里美孜孜的，是啊，现在去税务局办事，看到别的会计丢三落四，税官说：你们怎么这素质，而我一次ok，心里当然美了。4，一定要和税务工商搞好关系，他们也是人，也很辛苦，双方有了冲突要忍，要体谅他们，混个面熟，以后还能走走后门，加个塞什么的。5，和老板搞好关系，虽然我离开那家公司几年了，但我经常去看他，我的第一份兼职就是他介绍的，然后那个人又介绍给别人，大家纷纷来找我，为了放心，又是熟悉的行业，他们不找记帐公司来找我。6，不要越权，老板不在，自己不要拿主意，因为企业不是咱们的，出了事咱担当不起。7，若真想跳槽，要骑马找马，现在工作不好找，一定不能感情用事，歇几个月，可没人给咱工钱。8，交接时不要让原来的老板为难，提前说，如果他一时找不到合适的人，要两头都兼着，不能说不管就不管，这样以后老板的朋友，同行知道你是个负责任的人，才会找你。9，该出手时就出手，找好了自己梦寐以求的下家，不要犹豫，以防错过好机会。10，把工作中该记的及时记下来，疑难分录，何时年检什么，各种手续，时间长了，你就成专家了。11，申报时把该带的带齐，在纸上写好，一项一项检查，有的画个勾。到了税务，一定要注意新通知，如有新表要交，记清楚时间。12，将心比心，试想自己是老板，投了钱，日理万机，焦头烂额，花钱雇的人，老出错，如果是你，你急不急，气不气，骂不骂？所以当老板数落咱们的时候，换在他的立场，也许就能理解他了。13，自己接手的所有工作程序不仅要记清时间，顺序，方便的话复印一下，留着14，说句实话，私人公司的会计并不好当，首先要处理好老板亲戚之间的关系，有些事让老板心里清楚就可以了，也许他碍于情面也不好说他的亲戚，记住一点，永远不要在他的亲戚面前说老板不好，不要让他们抓住你的把柄，为这样的事很不值。15，工作虽然辛苦，可是要乐观，因为我们只有一种选择，不是哭就是笑，但笑比哭好。

年龄不是衡量会计人员专业水平的标准。现在的会计准则和税法变化很快，会计人员不能以经验吃老本，必须不断学习，才可以胜任本职工作。现在的会计，比拼的是知识积累的深度和广度，且灵活运用知识，理论联系实际的能力。所以，年龄大的会计只能通过学习和思考，提炼出自己真正熟练掌握的东西，才能与年龄小的会计pk

最简单的方法就是拿证书和。经验来说话。一般年纪大的会计如果。从业会计比较早的话。那么经验肯定很多。年龄小的会计如果没有经验的话，那就努力考证书。比如说注册会计中级会计高级会计。