我国《劳动合同法》第九条规定：用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。 可见，用人单位在与劳动者形成劳动权利义务关系时，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，否则便是违法行为，并且有违反此内容而签订的劳动合同也是无效合同，不受法律保护。
公司没有权利扣押你的证件可向劳动部门投诉
建议你去申请劳动仲裁，运用法律武器保护自己的正当权益！！！
137 浏览 7 回答
108 浏览 11 回答
349 浏览 7 回答
204 浏览 3 回答
194 浏览 4 回答
177 浏览 2 回答
204 浏览 1 回答
144 浏览 5 回答
324 浏览 4 回答
278 浏览 5 回答
232 浏览
124 浏览
243 浏览
350 浏览
165 浏览
我家的笨笨蛋
