会计的需求量

因为受疫情影响，很多中小型的企业面临关闭，而会计也不好找工作了。真正的大公司也不缺会计，人家也不会轻易辞职的，所以现在会计行业不吃香。

计需求大增:学历仅要专科不重学历重能力从市人才市场了解到，近期财务人才需求量有较大增加，其中会计的需求量最大，学历仅要求为专科。据悉，近期，我市用人单位对财务人才的需求有较大增加，其中会计的需求量最大，部分企业需求财务管理、主管会计等人才，需求重点仍侧重于应聘人员的从业经验和工作能力，在学历方面的要求仅为专科；管理人才需求持续走高温，需求岗位门类更加齐全，除部门经理、项目经理等高层次人才需求较多外，生产管理、质量管理等岗位也出现较大空缺，大大拓宽了管理人才的求职空间。

可以去做审计。现在审计也很火热，并且和会计的内容也是息息相关的，是一个很好的就业方向。

我觉得这些学会计的人也只能转行去做别的事情了，我觉得这也是没有办法的事情，因为如今这个市场真的是相当的饱和了。

根据财政部会计资质评级中心的数据，我国持有会计(即持有会计资质证书)的人数已经达到2000万，但金融岗位只有1400多万。会计真的饱和了吗？剩下的600万会计授权厂商该何去何从？

其实会计行业饱和更多是因为对会计行业的无知。如果把会计比作金字塔，塔底的人在互相压迫，但真正站在塔顶的人很少。据央视报道，我国高端金融人才缺口仍达300万。而且面试的HR也告诉我们，每88份简历产生一个财务岗。所以会计需求量还是很大的。但是，怎样才能成为高端金融人才呢？

获取相关证书

以前无论是电视上看到的优秀财务总监，现实中遇到的财务总监，还是招聘网站企业的招聘要求，我们都可以看到，企业在招聘高端人才的时候，要求有中级会计职称或者注册会计教师职称，所以考证真的很重要！因为会计专业是体现专业知识的工作，即使你有很棒的技能，也不能一下子展现给面试单位的HR。如果你能提供一个中级会计教师证书或者注册会计教师证书作为强有力的保证，那么HR不用说会用新的眼睛和耳朵看着你，让你有进一步的机会去做。所以，不要被网上研究的缺乏，无用的学习等等误导。

提高实践能力

你不能只有证书。会计行业更注重实践经验，所以平时要有意识地训练自己的综合分析能力和专业判断能力。在学好会计理论知识的基础上，学习掌握金融法规等相关知识，通过平时实际工作经验和能力的积累逐步提高。当然，实践能力不可能一蹴而就。要养成良好的学习习惯，如果实际工作中遇到的事情比较单调，无法改善，那么找到合适的网校产品来改善无疑是一个很好的方法。

会计是否饱和，打开招聘网站一目了然。所以，如果大家都喜欢会计并认为是好工作，就不要因为客观因素而转行。俗话说隔行如隔山。与其选择转行，不如努力提升自己，让自己所向披靡！

其实会计岗位是有很多人都想要去的，而且也有很多人都想要让自己做会计，并且也能够让自己努力去考取会计证。

但随着社会的发展，有一些岗位可能会有一定的需求量减少，而且也可能会有一个比较不好的趋势。会计岗位2020年的市场需求同比下降了43%，为何会计岗位不景气了？我认为主要有三个原因:

一、一些公司不能够对会计有一个比较多的重视。

其实在我看来，我认为之所以会计岗位不景气了，就是因为有一些公司是不能够对会计有一个比较多的重视的，而且也不能够让会计有一个更好的待遇，因此有很多时候可能公司会不太想要更多的会计了，也不想要让自己公司付出更多的资本。而正是因为有一些公司可能不能够对会计有一个比较多的重视程度，才会导致会计岗位越来越不景气了。

二、人工智能的发展导致对会计的需求量减少。

当然，不得不说的是，人工智能的发展也会对会计岗位的需求量有一定的冲击，而且可能会导致会计的需求量减少。因为人工智能的发展会导致那些数据有一个更好的整体化的趋势，而且也会让一些数据方面不需要会计去做。因此很多少人工智能是可以处理器好这些问题的，这就会导致会计岗位不景气。

三、会计的数量多。

当然，在我看来，我认为还有一个原因就是会计数量真的是特别多了，而且也可能会达到一个饱和的状态。既然是会计数量足够多，那么也就不会再需要这么多的会计了。而这就在一定程度上会影响到会计岗位的需求量，而且也会导致会计市场不能够有一个更好的景气。

以上就是我的看法。