会计高管男性比例

肯定是男高管多，原因是，首先男性在工作中占有很大的比例，女性一般都是家庭第一，人数偏少，其次是男性抗压能力比女性更大点，而且很多时候可以出差，为公司做出很大的贡献。

我个人认为男性确实不太适合会计这个专业，当然不是说男会计会找不到工作，男会计找工作并不会比女会计难，但是男性因为在家里要承担经济支柱的作用，不能只当一位普通会计人员，普通会计人员的工资并不高，怎么养家糊口啊！因此男性选择了这个专业必须努力想办法使自己成为会计精英，（很多会计精英是男的）通过努力考会计师、注册会计师、注册税务师、律师、注册评估师，当然不一定全考，能考到其中的一个就是高级财务人员了，二个以上就是精英了，三个以上是极品！想成为精英就必须付出幸勤的汗水，所以男性选择这个专业比女性幸苦！不愿幸苦可就没前途哟！因此，是否有前途完全取决于你自已了！祝你前途无量！

的确是这样的，在职场当中确实如此，也能看得出男士的领导能力还是比较强的，而且男士做事真的会很果断，也很理性。

这个怎么说呢。一般女孩子结婚了都是照顾家庭照顾孩子，那男生一般都是专心拼搏事业，那肯定是女孩子需要更多的精力才能够胜任，那男的不用自然就有更多精力去拼搏了。

女生学会计（偏重细心、谨慎、耐心），主攻核算男生学财务（偏重逻辑、思维、沟通），主攻监督财务总监的工作和财务部会计的工作截然不同，女性CFO也有但比例远小于男性CFO，尤其是制造业生产企业财务总监99%是男性。

会计行业有一个奇特的现象，整体上女会计多于男会计，但领导阶层却是男多女少。之前有公众号盘点的十大互联网公司CFO中，六位是男性，四位是女性，也说明了领导阶层男性多于女性这个事实。小编当年上学时候，班上男女比例达到1:6，老师戏称“在座的男生虽少，但以后很可能是财务总监”，遗憾的是小编至今也没成为财务总监的接班人。言归正传，为什么财务总监大部分是男士呢？

一、男会计用在工作上的时间更多

因为男性和女性在社会关系中扮演的角色的不同，注定了男性和女性的社会分工也会有所差异，从基层会计到财务总监，要花费巨大的时间和精力，要考取大量证书并且要有丰富的行业经验。女会计结婚以后，可能要分配更多的时间到自己的家庭和孩子身上，在时间和精力上不如男会计有优势。男会计可以随企业的需求而调整自己的工作时间，加班、出差这些事情对他们来说很少会成为一种家庭生活的负担。

二、男会计更擅长融资、管理类工作

普通财务人员负责账务核算和管理，这方面细心稳重的女性工作者更加擅长。但财务总监不是简单的做账、核算、编制报表，更需要专注于融资管理、战略规划、团队建设等方面的工作。财务总监属于公司的核心高管，很多关系到公司战略、股权投资、或者IPO等重大事项都需要财务总监参与甚至主导。这类工作需要比较综合的素质和广阔的人脉，这方面男性更有优势。

三、男会计的奋斗动力更强

职场中的男性工作者，需要承担更大的家庭责任。在中国历来有男性养家的传统（当然现在很多女性也承担了养家的责任），只能化压力为动力，不断地寻求新的发展机会。而女性工作者因为家庭、性格因素，更偏好于稳定的工作环境。男会计更渴望朝着行业的顶层去发展。不过现在社会就业压力的进一步扩大，不论男会计还是女会计都开始越来越关注高含金量证书的考证事宜，很多事业心比较强的女会计也成为优秀的高级管理者。

总之，不管男会计还是女会计，若想站在行业的金字塔顶端，那就必须付出超出常人的代价，付出更多的汗水和努力。从这个角度来说，男女的机会是均等的，未来将会有更多优秀的女性财务总监出现在我们的视野中。