湖北励诚会计事务

身在职场，不仅仅要处理好自己的日常工作，更为重要的是如何平衡自己的位置，处理好自己与普通同事之间的关系，处理好自己与领导之间的关系，要解决好这一系列的关系，首要的一点就是提升自己，那么如何提升自己：一、要有原则性身在职场的我们看惯了人世间的熙熙攘攘，也看惯了人情的冷漠，这些可能都是大环境所造成的，但是身在职场的我们务必要清楚一点，那就是原则性，在大是大非面前要坚持原则，要有立场，不能人云亦云，敷衍了事，否则的话，就会很难权衡各方面的关系，就会失去人心。所以要提升自己就必须有原则性。二、要注意细节俗话说“细节决定成败”，这句不无道理，我们也经常听到这样的话，认真做事才能把事做对，用心做事才能把事做好，这就强调了细节的重要性，身在职场的我们是否观察到一个细节，那就是每一个领导其实都是一个注重细节的人，比方说白天办公室的灯还亮着，如果你在领导发现之前就顺手把它关上了，领导就会把这件事记在心上，今后有什么好事他就会首先想到你。这一点已经得到证实。三、要学会反思自己有道是“金无足赤，人无完人”，无论在职场还是在家庭中要做一个经常反思的人，这个世界上就没有什么完人，所以我们要经常反思自己，在工作中无论是做得好还是做得差，首先我们应该从自身开始找原因，把自己失败或者失利的原因找出来，要客观地对待自己，不要一味地从他人身上找原因，否则，就会难维系和周围人的关系。所以要提升自己就必须做一个会反思的人。四、要学会释放无论是生活中还是工作中不如意的事十之八九，所以作为我们个人要有释放的方法，比方说找几个要好的同事或者朋友小聚一下，相互倾诉一番，散场之后就当什么事情都没发生过一样，除此之外也可以有个人的一点爱好，比方说在家中养养花，转移一下注意力，在比方说练练书法，不但可以释放还有益于健康，何乐而不为呢？所以要提升自己就必须学会自我释放、自我减压。五、要低调做人在职场上要做一个低调的人，在做任何事之前都要慎言慎行，学会和颜悦色的道明，不能趾高气昂。所以要提升自己首先要做一个低调的人。六、要不断地学习学习其实是一辈子的事，尤其是在信息化的今天，“终身学习"不再是口号，而是一种内化力，是一种潜在的修行，不但要专研本身的专业知识和专业技术，还要学习如何处理人际关系，人际关系是一门很深的学问，它需要我们付诸一生去实践，去学习，去积累。所以要提升自己就要不断地学习。七、要精于本职工作对于自己所从事的职业，要深钻细磨，不能止步于表面，每个人可能所从事的职业都不是自己所喜欢的职业，但是我们既然从事这个职业，就要钟情于这个职业，要对这个职业有敬畏之心，有言道“既来之，则安之”，所以要提升自己就要在本职工作中不断地钻研，精通于本职工作。八、要有耐心接物待人其实也是一门学问，对人对事都要有耐心，耐心是成就自己的一条捷径，纵观我们周围还是历史，没有耐心的人终究是失败的，人本身就是一个复杂的物种，更何况人有多面性，见人上菜阳奉阴违的人又不在少数，所以在职场上对人对事都要有点耐心，否则的话肯定会有小人说道，所以要提升自己就要做一个有耐心的人。九、要有团结合作意识任何事情都有它内在的规律性，在职场处理任何事情都不要单打独斗，要有团队合作意识，集体是智慧的源泉，不要一味地搞一些小聪明，这是职场最忌讳的事，在职场最大的智慧就是要愚钝一些，愚钝也是最好的智慧所在，有些时候也是力量的源泉所在。综上所述，要游刃有余于职场内外，就必须时时处处谨言慎行，事事从细节做起，不断学习，不断充实自己，不断反思自己，让自己不但业务精湛而且低调做人。

对于想要在职场混出头的人来说，每天的工作就是对自身最好的锻炼，是我们学习的一部分，只有不断提升自己的能力尤其是工作能力，才能享受得到其带来的实惠。在工作中，我们要花费时间来磨砺自己的意志，提升自己的业务能力，只有这样我们才有可能成为职场中不可替代的人物。具体来说，在职场，真正厉害的人，往往具备以下这6种提升自我的能力，让自己不可替代，早晚混出头。

一、学会调整自己的心态。任何一名职场人，在新接触一个行业的初期都会遇到很大的困难，包括业务陌生以及个人心理上承受的压力等等。因此，要想在从事的行业里提升自己的业务能力，首先要保持积极、乐观且主动、勇敢的心态。只有自己积极主动，才能让内心产生强大的动力，才能在比较快的时间里推动我们跨过起步的困难阶段。

二、了解产品体系和业务流程。职场中流行一句话：“每一个新行业都是一片新大陆”。对于职场人而言，最初接触陌生的行业时肯定没有多少经验，因而工作初期对于一些工作的流程和知识少不了我们的死记硬背。但是在强行记忆之外，我们还应多思考这些体系、流程背后的原因，想清楚为什么要这么设计和安排，这样有助于我们加深记忆，也为我们在这一行的后期发展打下坚实的基础。

三、虚心求教，树立标杆。要想成为职场中不可代替的人物，就必须在工作中拥有卓越的、超出众人的能力。想要快速提升自己，除了自己的努力之外，我们更应该在团队中找一个有能力给我们指导而且愿意指导我们的老师，这个人可以是我们的领导，也可以是团队的优秀成员。同时，在心里选择一个公司中的精英，并在心里暗中把他当作要在半年或者一年之内超越的目标，然后一边观察他的工作，一边在自己的工作实践中去赶超。

四、投资书籍和知识付费。行业相关的书籍必不可少，我们可以参考资深同行的意见，买几本用于学习。此外，在网上学习一些行业相关培训课程，在学习的同时结合自己的工作问题去思考，这对我们来说会有不少启发，为此，可以考虑知识付费。

五、实践中思考和成长。任何工作能力的提升都离不开思考和实践。我们可以随身携带一个便携的笔记本，在工作中遇到的问题，以及自己的不足，都记下来。以此要求自己反思自己的工作。

六、紧跟时代发展，学会“七十二变”。当今时代，单一的专业能力早已过时，在职场中，老板更乐于见到的是那种精通“七十二变”的“孙悟空式”员工。这是由于时代的变迁导致外界环境变化太快，很多企业为求生存，通常都会在经营中不断调整方向，因此，今天重视的某些专业能力，明天可能变得不重要。这种情况下，只固守一种专业职能的人，如果无法符合企业未来的发展需求，一旦遭遇组织重整，精简人力时，不但失去了“团队英雄”的光环，还很可能就被裁掉。因此，在大环境不停变动的今天，想要成为职场中不可代替的人，都应紧扣公司发展的方向，不断学习必要的专业知识，以避免出现“廉颇老矣”的境况和遭遇。

你可曾被人拒绝过？被人拒绝的时候你是否委屈和难过？今日我们采访的对象是一位带着“浓浓鸡汤味”的励志小能手小晨（化名），作为销售的她可是被时常拒绝和接受着的，据她说那是比家常便饭还平常的事情了....今天，曼德企服就请来了她，让她来为我们解答，在曼德企服客户服务过程是怎样将遇到的财税难题迎刃而解的，又是怎样面对这份拒绝的呢？9月才从大学毕业的她跟很多初入职场的小伙伴一样，来到这里都带着一副涉世未深的懵懂与好奇，但对她来说更为重要的则是能赶紧熟悉业务，能熟练的运用客户服务技巧，帮助客户了解产品并选择合适的产品。这些，在她看来，显得尤为重要！在每一个销售成为销冠的路上，都有一份不为人所知的坚守。刚开始的时候，由于对客户需求不了解，产品也还在熟悉的程度，导致有很多客户对她表示了”拒绝“，“那是一段让人无比绝望的时光啊”她说。可是她没有放弃，即使客户长期表示不需要，没需求，已经有了合作的代账机构，但是她依然坚持，那是一种无形的信念在支撑着她，“因为‘相信’“她说。她积极的了解客户需求，调整沟通方式，将之前每天都计划联系的客户调整为一周一次，或月初一次，月末一次，很多客户都被她的诚意打动，在了解服务的优势后甚至将原有记账服务进行更换，交由曼德企服进行代理，这份来自客户的选择无疑不会让她感到欣慰与感恩。事情慢慢地变好，苦尽甘来，她获得了自己的客户一个又一个的肯定与赞赏。她说：“客户对她的信任很重要,这让他坚定来时的路是正确的！她还会继续为更多的客户带去专业的解答和帮助，因为不辜负。”是啊，神枪手是一枪一枪打出来的!缺乏坚持不懈的毅力或者认为自己不能得到自己想要的东西，这两者都是阻碍大多数人勇于改变的关键原因。如果我们能够紧紧抓住自己的目标不放并坚持不懈，那么很快我们就会超过大多数人！如果你一心想达到一个目标，就一定会有办法取得成功。在这段谈话中，她还就客户经常问及的问题做了解答，并对相应的操作做了重点提醒。比如：现在有许多初创公司会因为控制成本而选择相对廉价的代理记账服务，殊不知因为专业度的差异可能会面临一些财税风险，造成损失等后果，所以她在这里提醒初创公司，在选择代账服务的时候一定要看清这几点，才能将账务安全的交到代理机构的手上。1、查看《营业执照》。正规注册的公司都有工商局颁发的营业执照，如果连营业执照都没有，那么肯定不能信任！2、查看《记账许可证书》。代理记账公司都有财政局颁发的《记账资格许可证书》，但会计师事务所和财务咨询公司除外，他们本身就有记账资格，所以没有《记账资格许可证书》。3、查看办公环境。正规的记账公司都会租赁或购置固定的办公场地及办公设备，如果连办公产地都没有的，这样的企业你还敢信任吗！4、查看公司人员。人员不多，但经理、外勤、记账会计、审核会计等还是需要的哦。5、查看硬件设备。拥有自己的做账电脑，并配备打印机，读卡器等相关设备。6、查看做账人员资质。有一个或两个具备多年行业经验的会计师甚至是注册会计师，防止企业错账。这六项一定要谨记，而曼德企服不仅符合以上所有的要求，还提供互联网随行查账服务，实时查询账务信息，让客户打心眼儿的放心、安心，且现在还可免费体验一个月代账服务，让您先体验再付费，您安心，我放心。这些都是曼德企服为保障每一位客户的财务安全所做出的承诺，并且现全国已有超过10000家企业选择了曼德企服，您的选择，值得被重视。